أنغولا

تقع أنغولا على الساحل الغربي لجنوب أفريقيا، وهي سابع أكبر دولة في القارة. بفضل الاحتياطيات المعدنية والنفطية الهائلة، يتطور اقتصاد أنغولا بسرعة كبيرة، ولكن فوائد النمو الاقتصادي تظل موزعة بشكل غير متساو إلى حد كبير.
إدارة المتعاقدين
العملة
كوانزا الأنجولي (AOA)
دورية الرواتب
شهريا
ضرائب صاحب العمل
8.0%

نظرة عامة

عدد السكان
31.83 مليون
اللغة
البرتغالية
العاصمة
لواندا
العملة
كوانزا الأنجولي (AOA)
رمز الدولة
+244
الحد الأدنى للأجور
21,454 AOA شهريا
ساعات العمل
8 ساعات يوميا
أيام الأسبوع
من الإثنين إلى الجمعة
ساعات العمل في الأسبوع
44 ساعة في الأسبوع

الرواتب

الموظفون براتب
الموظفون بالساعة
الراتب الثالث عشر
متوسط ضريبة صاحب العمل

8%

تفصيل الضرائب

  • الضمان الاجتماعي: 8%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

34%

حساب الضرائب في أنغولا
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
AO
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة الشهرية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري
GBP 5,137
إجمالي الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة السنوية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب السنوي
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي
GBP 5,137
إجمالي الراتب السنوي
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
اطلب عرض سعر مفصّل
كيف تعمل

عملية الإعداد

Onboarding in Angola typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

Key Elements of an Employment Contract in Angola
When drafting an employment contract for employees in Angola, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

سياسات إجازات الموظفين

الأيام المرضية
  • يحصل الموظفون في الشركات الكبيرة أو المتوسطة الحجم على أجر كامل عن أول شهرين من المرض و50٪ للأشهر الثالثة إلى الثانية عشرة.
  • يحصل الموظفون في الشركات الصغيرة على 50٪ لمدة 90 يومًا.
إجازة الأمومة

إجازة الأمومة مدتها 3 أشهر ويمكن أن تبدأ قبل 4 أسابيع من الموعد المتوقع. وفي حالة الولادات المتعددة، تم تمديد إجازة الأمومة إلى 4 أشهر. وفي حالة ولادة طفل متوفي، يتم تخفيض الإجازة إلى 45 يومًا.

يعتمد أجر إجازة الأمومة على متوسط ​​الدخل لمدة 6 أشهر قبل الولادة.

إجازة الأبوة

لا توجد أحكام في القانون بشأن إجازة الأبوة.

الإجازة السنوية
العطلات الرسمية في أنغولا
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 4 فبراير: يوم الكفاح المسلح
  • 25 فبراير: الكرنفال
  • 8 مارس: اليوم العالمي للمرأة
  • 9 مارس: عطلة يوم المرأة العالمي
  • 4 أبريل: يوم السلام الأنغولي
  • 10 أبريل: الجمعة العظيمة
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 17 سبتمبر: يوم الأبطال الوطنيين
  • 2 نوفمبر: عيد جميع الأرواح
  • 11 نوفمبر: عيد الاستقلال
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد المجيد

عملية إنهاء الخدمة

  • في الحالات التي يدعي فيها صاحب العمل أن لديه سببًا عادلاً للفصل، يحق للموظف الحصول على جلسة استماع. إذا حكم القاضي ضد صاحب العمل، يحق للموظف إعادته إلى عمله ودفع جميع الأجور المفقودة.
  • في حالة إيقاف عمل خمسة أشخاص أو أقل، يجب على صاحب العمل تقديم سبب كتابي إلى الهيئة التمثيلية للموظف، والتي لديها سبعة أيام للرد. ثم يذهب الطلب إلى وزارة العمل، التي لديها 10 أيام لوقف الإيقاف. عدم الاستجابة يعتبر قبولا.
  • في حالة التسريح الجماعي للعمال، يجب على صاحب العمل إخطار الهيئة التمثيلية للعمال والمكاتب الإقليمية التابعة لوزارة العمل لتوضيح سبب التسريح.

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

طوّر فريقك in Angola
مع ريموت باس
Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Angola.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

ألغِ في أي وقت

تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة الشهرية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري
GBP 5,137
إجمالي الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة السنوية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب السنوي
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي
GBP 5,137
إجمالي الراتب السنوي
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
اطلب عرض سعر مفصّل
Key Elements of an Employment Contract in Angola
When drafting an employment contract for employees in Angola, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Angola.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

لنبدأ المحادثة

شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.

أنغولا

تقع أنغولا على الساحل الغربي لجنوب أفريقيا، وهي سابع أكبر دولة في القارة. بفضل الاحتياطيات المعدنية والنفطية الهائلة، يتطور اقتصاد أنغولا بسرعة كبيرة، ولكن فوائد النمو الاقتصادي تظل موزعة بشكل غير متساو إلى حد كبير.
إدارة المتعاقدين
العملة
كوانزا الأنجولي (AOA)
تردد الرواتب
شهريا
ضرائب أصحاب العمل
8.0%

نظرة عامة

التركيبة السكانية
31.83 مليون
اللغة
البرتغالية
العاصمة
لواندا
العملة
كوانزا الأنجولي (AOA)
رمز الاتصال الدولي
+244
الحد الأدنى للأجور
21,454 AOA شهريا
ساعات العمل
8 ساعات يوميا
أيام الأسبوع
من الإثنين إلى الجمعة
ساعات العمل اسبوعيا
44 ساعة في الأسبوع

الرواتب

الموظفون برواتب ثابتة
الموظفون بنظام الأجر الزمني
الراتب الثالث عشر
متوسط ​​ضريبة صاحب العمل

8%

تحصيل الضرائب

  • الضمان الاجتماعي: 8%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

34%

حساب الضريبة في أنغولا
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
AO
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
كيف تعمل الخدمة

عملية الانضمام

تشمل عملية التوظيف في أنغولا عادة الخطوات التالية لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد:

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

العناصر الأساسية في عقد العمل في أنغولا
عند إعداد عقد عمل للموظفين في أنغولا يجب تضمين العناصر الأساسية التالية:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

سياسات إجازات الموظفين

الإجازات المرضية
  • يحصل الموظفون في الشركات الكبيرة أو المتوسطة الحجم على أجر كامل عن أول شهرين من المرض و50٪ للأشهر الثالثة إلى الثانية عشرة.
  • يحصل الموظفون في الشركات الصغيرة على 50٪ لمدة 90 يومًا.
إجازة الأمومة

إجازة الأمومة مدتها 3 أشهر ويمكن أن تبدأ قبل 4 أسابيع من الموعد المتوقع. وفي حالة الولادات المتعددة، تم تمديد إجازة الأمومة إلى 4 أشهر. وفي حالة ولادة طفل متوفي، يتم تخفيض الإجازة إلى 45 يومًا.

يعتمد أجر إجازة الأمومة على متوسط ​​الدخل لمدة 6 أشهر قبل الولادة.

إجازة الأبوة

لا توجد أحكام في القانون بشأن إجازة الأبوة.

الإجازة السنوية
عطلات رسمية في أنغولا
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 4 فبراير: يوم الكفاح المسلح
  • 25 فبراير: الكرنفال
  • 8 مارس: اليوم العالمي للمرأة
  • 9 مارس: عطلة يوم المرأة العالمي
  • 4 أبريل: يوم السلام الأنغولي
  • 10 أبريل: الجمعة العظيمة
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 17 سبتمبر: يوم الأبطال الوطنيين
  • 2 نوفمبر: عيد جميع الأرواح
  • 11 نوفمبر: عيد الاستقلال
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد المجيد

عملية إنهاء العقود

  • في الحالات التي يدعي فيها صاحب العمل أن لديه سببًا عادلاً للفصل، يحق للموظف الحصول على جلسة استماع. إذا حكم القاضي ضد صاحب العمل، يحق للموظف إعادته إلى عمله ودفع جميع الأجور المفقودة.
  • في حالة إيقاف عمل خمسة أشخاص أو أقل، يجب على صاحب العمل تقديم سبب كتابي إلى الهيئة التمثيلية للموظف، والتي لديها سبعة أيام للرد. ثم يذهب الطلب إلى وزارة العمل، التي لديها 10 أيام لوقف الإيقاف. عدم الاستجابة يعتبر قبولا.
  • في حالة التسريح الجماعي للعمال، يجب على صاحب العمل إخطار الهيئة التمثيلية للعمال والمكاتب الإقليمية التابعة لوزارة العمل لتوضيح سبب التسريح.

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

نمو سوق العمل عن بُعد _  

تحديات التوظيف عن بُعد في  _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس

نمِّ فريقك في أنغولا
مع ريموت باس
يصبح بناء فريق عالمي وتوسيعه مهمة سهلة مع ريموت باس. منصتنا تبسّط تعقيدات التوظيف والرواتب والامتثال القانوني في أكثر من 150 دولة، بما في ذلك أنغولا.

مع ريموت باس، يمكنك ضم الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك، ودع المهام الإدارية والقانونية علينا.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

يمكنك الإلغاء في أي وقت

تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
Key Elements of an Employment Contract in Angola
When drafting an employment contract for employees in Angola, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Angola.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

دعنا نَدْرُدْش

شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.