بلغاريا

Bulgaria, part of the Balkans, neighbors many countries, including Romania, Serbia, and Macedonia. The country is home to two mountain ranges and has a coastline on the Black Sea.
إدارة المتعاقدين
الرواتب
العملة
ليف بلغاري (BGN)
دورية الرواتب
شهريا
ضرائب صاحب العمل
18.92% - 19.62%

نظرة عامة

عدد السكان
7,050,034
اللغة
Bulgarian
العاصمة
Sofia
العملة
ليف بلغاري (BGN)
رمز الدولة
+359
الحد الأدنى للأجور
650.00 BGN per month
ساعات العمل
8 hours a day starting between 8am and 9am
أيام الأسبوع
Monday to Friday
ساعات العمل في الأسبوع
18.92% - 19.62%

الرواتب

الموظفون براتب
الموظفون بالساعة
الراتب الثالث عشر
متوسط ضريبة صاحب العمل

Social security and health insurance rates which are payable by the employer as well as the employee are about 31% of the employee’s gross salary.

تفصيل الضرائب

  • Social security (Pension): 7.66%
  • Additional obligatory social security: 2.8%
  • Sickness and maternity: 2.1%
  • Unemployment insurance: 0.6%
  • Professional and non-professional accident insurance: from 0.4 to 1.1%
  • Health insurance: 4.8%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

The standard VAT rate in Bulgaria is 20%

حساب الضرائب في بلغاريا
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
BG
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة الشهرية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري
GBP 5,137
إجمالي الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة السنوية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب السنوي
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي
GBP 5,137
إجمالي الراتب السنوي
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
اطلب عرض سعر مفصّل
كيف تعمل

عملية الإعداد

Onboarding in Bulgaria typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

Key Elements of an Employment Contract in Bulgaria
When drafting an employment contract for employees in Bulgaria, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

سياسات إجازات الموظفين

الأيام المرضية

Sick leave in Bulgaria is up to 18 months. The first three sick days are paid by the employer at 70% of the employee's daily gross remuneration. The following days are paid by social security at 80% or 90% of the employee's daily salary (if the employee has completed at least six months of service or social security contributions).

إجازة الأمومة
  • Mothers are entitled to 410 days of maternity leave. 45 days can be used before birth. In addition, it is possible to transfer leave days to the father once the child reaches six months.
  • The country's National Health Insurance Fund pays for this leave at 90% of the parent's salary.
إجازة الأبوة
  • Fathers are entitled to 15 days of paternity leave.
  • The country's National Health Insurance Fund pays for this leave at 90% of the parent's salary.

الإجازة السنوية
العطلات الرسمية في بلغاريا
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 3 Mar: Liberation Day
  • 30 Apr: Good Friday
  • 1 May: Holy Saturday
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 2 مايو: أحد الفصح
  • 3 مايو: إثنين الفصح
  • 4 May: Day off for Labor Day
  • 6 May: St. George's Day
  • 24 May: Culture and Literacy Day
  • 6 Sep: Unification Day
  • 22 سبتمبر: عيد الاستقلال
  • 24 ديسمبر: ليلة عيد الميلاد
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد
  • 26 Dec: Second day of Christmas
  • 27 Dec: Christmas holiday
  • 28 Dec: Christmas holiday

عملية إنهاء الخدمة

  • An employer can terminate an employment contract at any time with notice and justification.
  • The termination of employment can take place upon any of the exhaustive grounds outlined in the Bulgarian Labor code with valid reasons.

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

طوّر فريقك in Bulgaria
مع ريموت باس
Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Bulgaria.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

ألغِ في أي وقت

تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة الشهرية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري
GBP 5,137
إجمالي الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة السنوية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب السنوي
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي
GBP 5,137
إجمالي الراتب السنوي
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
اطلب عرض سعر مفصّل
Key Elements of an Employment Contract in Bulgaria
When drafting an employment contract for employees in Bulgaria, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Bulgaria.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

لنبدأ المحادثة

شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.

بلغاريا

Bulgaria, part of the Balkans, neighbors many countries, including Romania, Serbia, and Macedonia. The country is home to two mountain ranges and has a coastline on the Black Sea.
إدارة المتعاقدين
الرواتب
العملة
ليف بلغاري (BGN)
تردد الرواتب
شهريا
ضرائب أصحاب العمل
18.92% - 19.62%

نظرة عامة

التركيبة السكانية
7,050,034
اللغة
Bulgarian
العاصمة
Sofia
العملة
ليف بلغاري (BGN)
رمز الاتصال الدولي
+359
الحد الأدنى للأجور
650.00 BGN per month
ساعات العمل
8 hours a day starting between 8am and 9am
أيام الأسبوع
Monday to Friday
ساعات العمل اسبوعيا
18.92% - 19.62%

الرواتب

الموظفون برواتب ثابتة
الموظفون بنظام الأجر الزمني
الراتب الثالث عشر
متوسط ​​ضريبة صاحب العمل

Social security and health insurance rates which are payable by the employer as well as the employee are about 31% of the employee’s gross salary.

تحصيل الضرائب

  • Social security (Pension): 7.66%
  • Additional obligatory social security: 2.8%
  • Sickness and maternity: 2.1%
  • Unemployment insurance: 0.6%
  • Professional and non-professional accident insurance: from 0.4 to 1.1%
  • Health insurance: 4.8%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

The standard VAT rate in Bulgaria is 20%

حساب الضريبة في بلغاريا
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
BG
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
كيف تعمل الخدمة

عملية الانضمام

تشمل عملية التوظيف في بلغاريا عادة الخطوات التالية لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد:

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

العناصر الأساسية في عقد العمل في بلغاريا
عند إعداد عقد عمل للموظفين في بلغاريا يجب تضمين العناصر الأساسية التالية:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

سياسات إجازات الموظفين

الإجازات المرضية

Sick leave in Bulgaria is up to 18 months. The first three sick days are paid by the employer at 70% of the employee's daily gross remuneration. The following days are paid by social security at 80% or 90% of the employee's daily salary (if the employee has completed at least six months of service or social security contributions).

إجازة الأمومة
  • Mothers are entitled to 410 days of maternity leave. 45 days can be used before birth. In addition, it is possible to transfer leave days to the father once the child reaches six months.
  • The country's National Health Insurance Fund pays for this leave at 90% of the parent's salary.
إجازة الأبوة
  • Fathers are entitled to 15 days of paternity leave.
  • The country's National Health Insurance Fund pays for this leave at 90% of the parent's salary.

الإجازة السنوية
عطلات رسمية في بلغاريا
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 3 Mar: Liberation Day
  • 30 Apr: Good Friday
  • 1 May: Holy Saturday
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 2 مايو: أحد الفصح
  • 3 مايو: إثنين الفصح
  • 4 May: Day off for Labor Day
  • 6 May: St. George's Day
  • 24 May: Culture and Literacy Day
  • 6 Sep: Unification Day
  • 22 سبتمبر: عيد الاستقلال
  • 24 ديسمبر: ليلة عيد الميلاد
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد
  • 26 Dec: Second day of Christmas
  • 27 Dec: Christmas holiday
  • 28 Dec: Christmas holiday

عملية إنهاء العقود

  • An employer can terminate an employment contract at any time with notice and justification.
  • The termination of employment can take place upon any of the exhaustive grounds outlined in the Bulgarian Labor code with valid reasons.

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

نمو سوق العمل عن بُعد _  

تحديات التوظيف عن بُعد في  _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس

نمِّ فريقك في بلغاريا
مع ريموت باس
يصبح بناء فريق عالمي وتوسيعه مهمة سهلة مع ريموت باس. منصتنا تبسّط تعقيدات التوظيف والرواتب والامتثال القانوني في أكثر من 150 دولة، بما في ذلك بلغاريا.

مع ريموت باس، يمكنك ضم الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك، ودع المهام الإدارية والقانونية علينا.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

يمكنك الإلغاء في أي وقت

العودة إلى دليل البلدان
نظرة عامة
عملية الانضمام
العقود
العطل / PTO
عملية إنهاء العقود
هل تحتاج إلى مساعدة في دمج وتوظيف ودفع رواتب الفرق في بلغاريا ؟
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
Key Elements of an Employment Contract in Bulgaria
When drafting an employment contract for employees in Bulgaria, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Bulgaria.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

دعنا نَدْرُدْش

شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.