يستلزم توظيف أحد الرعايا الأجانب للعمل في نيجيريا التعامل مع إطار تنظيمي مُحكَم للهجرة، تتولى إدارته دائرة الهجرة النيجيرية (NIS) التابعة لوزارة الداخلية. وتشمل هذه العملية الحصول على فئة التصريح المناسبة، والحفاظ على حصة العمالة الأجنبية، ومتابعة التزامات التجديد والإخطار. يستعرض هذا الدليل كل ما يحتاج صاحب العمل إلى معرفته في هذا الشأن.
نظرة عامة على إطار الهجرة في نيجيريا
دائرة الهجرة النيجيرية (NIS) هي الجهة المختصة بإصدار تصاريح العمل للرعايا الأجانب داخل البلاد وإدارتها وإلغائها. ويتحمل أصحاب العمل مسؤولية مباشرة عن ضمان حيازة موظفيهم الوافدين تصاريح سارية المفعول في جميع الأوقات. وقد يؤدي عدم الامتثال، بما في ذلك التقصير في إخطار دائرة الهجرة بتعيين موظف جديد أو السماح بانتهاء صلاحية أحد التصاريح، إلى فرض غرامات وعقوبات على الشركة الراعية.
حصة العمالة الأجنبية
قبل أن يتسنى لك توظيف أحد الرعايا الأجانب في نيجيريا، يتعين على شركتك الحصول على حصة عمالة أجنبية (EQ) من وزارة الداخلية الاتحادية. وتُحدِّد هذه الحصة عدد الوظائف المخصصة للوافدين التي يحق لمنشأتك شغلها وفئاتها. ومن دون موقع معتمد ضمن الحصة، لا يجوز لك قانوناً رعاية أي عامل أجنبي للحصول على بطاقة CERPAC.
وإذا كنت تتعامل مع جهة صاحب عمل مسجَّل (EOR) في نيجيريا، فإن هذه الجهة تحتفظ بحصة العمالة الأجنبية الخاصة بها، وتستخدم مواقعها لرعاية الموظفين الأجانب نيابةً عنك. وهذا يعني أنك لست بحاجة إلى تقديم طلب للحصول على حصة خاصة بك حتى تبدأ العمل.
أنواع التصاريح والتأشيرات
تعتمد نيجيريا على منظومة متعددة المستويات من التصاريح والتأشيرات تختلف باختلاف طبيعة المهمة ومدتها. ويُعدّ تحديد الفئة الملائمة لموظفك الجديد الخطوة الأولى في هذه الرحلة.
بطاقة Cerpac (تصريح الإقامة المُوحَّد للوافدين وبطاقة الأجانب)
تُعدّ بطاقة CERPAC تصريح العمل والإقامة الرئيسي طويل الأمد المخصص للرعايا الأجانب في نيجيريا. وكل وافد يعتزم العمل في نيجيريا لفترة تتجاوز الزيارة قصيرة الأمد يحتاج إلى الحصول عليها. وتصدر دائرة الهجرة النيجيرية هذه البطاقة، فيما يضطلع صاحب العمل بدور الكفيل في الطلب.
ويحق لحاملي بطاقة CERPAC الإقامة والعمل في نيجيريا طوال مدة سريان التصريح. وعادةً ما يكون التصريح قابلاً للتجديد سنوياً، ويقع على عاتق أصحاب العمل المبادرة بإجراءات التجديد قبل انتهاء الصلاحية. وتبلغ الرسوم الحكومية نحو 600 USD، فضلاً عن رسوم إضافية تتفاوت بحسب جنسية الموظف.
تأشيرة Str (التأشيرة الخاضعة للتسوية)
تأشيرة STR هي تأشيرة دخول تُتيح لحاملها الدخول إلى نيجيريا ثم تسوية وضعه من حيث الهجرة بعد الوصول، وهي البوابة المعتادة للحصول على بطاقة CERPAC. ويبدأ صاحب العمل إجراءات تأشيرة STR قبل سفر الموظف، ثم يتقدم الموظف بطلبه لدى القنصلية النيجيرية في بلده الأم.
تصريح العمل المؤقت (Twp)
صُمِّم تصريح العمل المؤقت للعمالة الأجنبية الماهرة المنتدبة في مشاريع محددة قصيرة الأمد. ويُصدَر هذا التصريح لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر، ويمكن تمديده إذا امتد المشروع لفترة أطول. ويتعيّن أن يتولى رعاية طلب TWP صاحب عمل نيجيري أو جهة EOR.
تصاريح الأعمال والعمل قصير الأمد
للمهام قصيرة الأمد أو الاستشارات الفنية أو عمليات التدقيق أو زيارات المشاريع، توجد فئة منفصلة من تصاريح العمل قصيرة الأمد. وتبلغ الرسوم الحكومية لها نحو 400 USD، إضافةً إلى رسوم تختلف بحسب الجنسية. ولا تُجيز هذه الفئة التوظيف طويل الأمد، إذ تقتصر حصراً على المهام المحددة والمحكومة بإطار زمني.
إجراءات التقدم بطلب Cerpac
الحصول على بطاقة CERPAC لموظف جديد عملية متعددة المراحل تمتد بين بلد الموظف الأم ونيجيريا. وعلى أصحاب العمل التخطيط لجدول زمني شامل لا يقل عن 8 إلى 12 أسبوعاً.
وفيما يلي مراحل سير العملية:
- يتأكد صاحب العمل أو جهة EOR من توافر موقع معتمد ضمن حصة العمالة الأجنبية.
- يتقدم الموظف بطلب الحصول على تأشيرة STR من القنصلية النيجيرية في بلده الأم، وتستغرق هذه الخطوة عادةً ما بين 5 و15 يوم عمل.
- يدخل الموظف إلى نيجيريا بموجب تأشيرة STR.
- يُقدَّم طلب CERPAC إلى دائرة الهجرة النيجيرية خلال 90 يوماً من وصول الموظف.
- تُجرى عملية تسجيل البيانات البيومترية في إطار إجراءات دائرة الهجرة.
- تُصدَر بطاقة CERPAC، وتكون عادةً سارية لمدة تتراوح بين عام وعامين، وقابلة للتجديد.
المستندات المطلوبة
يتعيّن على كلٍّ من صاحب العمل والموظف تقديم مستندات لاستكمال طلب CERPAC. وتُعدّ المستندات الناقصة أو غير المكتملة المصدر الأكثر شيوعاً للتأخير، لذا يُستحسن تجهيزها مبكراً.
مستندات صاحب العمل أو جهة EOR:
- ما يُثبت اعتماد حصة العمالة الأجنبية
- شهادة التأسيس أو شهادة تسجيل جهة EOR
- شهادة المخالصة الضريبية
- عقد العمل الموقَّع
مستندات الموظف:
- جواز سفر دولي ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر
- استمارات طلب التأشيرة والتصريح مكتملة
- صور شخصية بمقاس صور جواز السفر
- المؤهلات العلمية والمهنية
- شهادة طبية (قد تكون مطلوبة بحسب طبيعة الوظيفة وجنسية الموظف)
- شهادة عدم محكومية (المخالصة من الشرطة)
التزامات صاحب العمل
رعاية موظف وافد في نيجيريا تستتبع التزامات امتثال مستمرة، ولا تقتصر على إجراء يُؤدّى مرة واحدة. وفيما يلي ما يُتوقع منك إدارته:
- إخطار دائرة الهجرة بالتعيينات الجديدة. يتعيّن عليك إخطار دائرة الهجرة النيجيرية عند مباشرة أي مواطن أجنبي عمله تحت رعايتك.
- الحفاظ على سريان بطاقة CERPAC. تقع على عاتقك مسؤولية المبادرة بإجراءات التجديد قبل انتهاء صلاحية التصريح. فانتهاء صلاحيته يُعرّض كلاً من الموظف والشركة للمخاطر.
- إنهاء الخدمة وفق الأصول. عند انتهاء خدمة الوافد، يجب عليك إخطار دائرة الهجرة وترتيب إلغاء بطاقة CERPAC أو تسليمها، وذلك عادةً خلال أيام قليلة من إنهاء الخدمة. ويترتب على الإخلال بذلك غرامات وعقوبات.
الاستعانة بجهة EOR لتوظيف الوافدين في نيجيريا
يجري دعم توظيف الوافدين في نيجيريا من خلال ترتيبات خدمات صاحب العمل المسجَّل (EOR)، وهو ما يعني أن الشركات الأجنبية تستطيع توظيف الوافدين دون الحاجة إلى تأسيس كيان محلي. وتقوم جهة EOR بدور صاحب العمل القانوني على أرض الواقع، وتحتفظ بحصة العمالة الأجنبية، وترعى طلبات CERPAC، وتدير عمليات تجديد التصاريح، وتتولى إخطارات دائرة الهجرة النيجيرية.
ويكون هذا الترتيب مجدياً بشكل خاص حين تحتاج إلى استقدام أحد الرعايا الأجانب إلى نيجيريا بسرعة، أو عندما لا يكون تأسيس كيان نيجيري مبرَّراً من الناحية التجارية. وتتحمل جهة EOR عبء الامتثال لمتطلبات الهجرة، فيتفرغ فريقك للأولويات الأخرى.
المتعاقدون المستقلون والامتثال لقوانين الهجرة
الرعايا الأجانب المرتبطون بعقود عمل مستقل والمتواجدون مادياً في نيجيريا يحتاجون إلى تصاريح عمل مناسبة، شأنهم في ذلك شأن الموظفين تماماً. فتأشيرة الأعمال أو التأشيرة السياحية لا تُجيز ممارسة عمل مأجور لصالح أي كيان نيجيري. وإذا كان ترتيب التعاقد المستقل ينطوي على وجود الفرد داخل نيجيريا، فإنه سيحتاج إما إلى تصريح عمل مؤقت أو إلى بطاقة CERPAC، تبعاً لمدة المهمة ونطاقها.
كما أن التصنيف الخاطئ لعامل وافد بوصفه متعاقداً مستقلاً، في حين يعمل داخل نيجيريا دون التصريح المطلوب، يُعرّض الطرفين لمخاطر تتصل بقوانين الهجرة. وإذا كنت تفكر في تبني هيكل العمل المستقل لمواطن أجنبي سيكون متواجداً على الأراضي النيجيرية، فمن المستحسن مراجعة متطلبات التصاريح بدقة.
ملخص الجداول الزمنية والرسوم
| البند | المدة الزمنية / التكلفة |
|---|---|
| تأشيرة STR | من 5 إلى 15 يوم عمل لدى القنصلية |
| معالجة بطاقة CERPAC | من 4 إلى 8 أسابيع من تقديم الطلب حتى الإصدار |
| المدة الإجمالية للعملية | يُحتسب لها 8 إلى 12 أسبوعاً كحد أدنى |
| الرسوم الحكومية لبطاقة CERPAC | نحو 600 USD، إضافةً إلى رسوم تختلف بحسب الجنسية |
| رسوم تصريح العمل قصير الأمد | نحو 400 USD، إضافةً إلى رسوم تختلف بحسب الجنسية |
| مدة سريان بطاقة CERPAC | عادةً من 1 إلى 2 عام، قابلة للتجديد |
| مدة سريان تصريح TWP | تصل إلى 3 أشهر، قابلة للتمديد |
تدعم RemotePass توظيف الوافدين في نيجيريا، وتتولى إدارة مواقع حصة العمالة الأجنبية، ورعاية بطاقات CERPAC، وتقديم خدمات صاحب العمل المسجَّل، بما يُمكّنك من ضمّ كفاءات دولية إلى فريقك في نيجيريا مع الامتثال الكامل للأنظمة. احجز عرضاً تجريبياً عبر الرابط https://remotepass.com/demo للبدء.
