تتميّز مقدونيا الشمالية بهيكل رواتب مباشر يجعلها من أيسر وجهات التوظيف في منطقة غرب البلقان. فلا توجد مساهمات اجتماعية على عاتق صاحب العمل، ومعدّل ضريبة الدخل الشخصي ثابت عند 10%، كما أنّ القواعد المتعلّقة بدورية الدفع وتقديم الإقرارات محدّدة بوضوح. ومع ذلك، يبقى ضبط التفاصيل التشغيلية أمراً جوهرياً. يأخذك هذا الدليل عبر كل ما تحتاج إلى معرفته لتشغيل رواتب متوافقة مع التشريعات لموظفيك المقيمين في مقدونيا الشمالية.
آلية عمل الرواتب في مقدونيا الشمالية
تقوم منظومة الرواتب في مقدونيا الشمالية على دورة شهرية بمواعيد صارمة للتقديم والسداد. وقبل أن تتمكّن من صرف راتب أول موظف لديك، يتعيّن عليك تسجيله لدى الجهات المختصّة، ويجب أن يتمّ هذا التسجيل قبل بدء العلاقة الوظيفية لا بعدها. وبمجرّد انطلاق العلاقة الوظيفية، تتضمّن العملية الشهرية احتساب الراتب الإجمالي، واستقطاع المساهمات الاجتماعية الخاصة بالموظف وضريبة الدخل، ثمّ تقديم الحسابات إلى مكتب الإيرادات العامة (PRO)، وبعد ذلك تسديد صافي الرواتب.
متطلّبات قسيمة الراتب
يُلزَم صاحب العمل بتزويد كلّ موظف بقسيمة راتب عن كلّ فترة دفع. ويجب أن تبيّن القسيمة الراتب الإجمالي، وجميع الاستقطاعات مفصّلةً بنداً بنداً، وصافي الراتب. واحتفظ بسجلات هذه القسائم، إذ تُعدّ جزءاً من سجلّ الامتثال الخاص بك أمام مكتب الإيرادات العامة.
تسجيل الموظفين الجدد
قبل اليوم الأول للموظف، عليك استكمال إجراءات تسجيله لدى الجهات المختصّة. وهذا ليس إجراءً شكلياً يمكن تداركه لاحقاً، لذا أدرجه ضمن قائمة الإجراءات التمهيدية للتوظيف قبل مباشرة أيّ عمل.
دورية الدفع وعقود العمل
تعتمد مقدونيا الشمالية دورة دفع شهرية. وتُستحقّ الرواتب خلال 15 يوماً من انتهاء فترة الدفع، ويوافق التاريخ المعتاد للصرف اليوم الخامس من الشهر التالي. ويُستحسن أن تبني تقويم الرواتب الداخلي حول هذا الموعد لضمان الامتثال.
عقود العمل
يجب أن تُحرَّر جميع عقود العمل باللغة المقدونية. وتُقبَل العقود ثنائية اللغة إذا احتجت إلى نسخة بلغة أخرى لرجوع الموظف إليها، غير أنّ النصّ المقدوني هو الملزِم قانونياً. وينبغي أن تبيّن العقود شروط التوظيف بوضوح قبل مباشرة العمل.
فترة التجربة وحدود العقود محدّدة المدّة
الحدّ الأقصى لفترة التجربة هو 4 أشهر. ويمكن أن تمتدّ العقود محدّدة المدّة إلى 5 سنوات كحدّ أقصى. وفيما يتجاوز ذلك، يُفترض عادةً أن تتمّ هيكلة استمرار العلاقة الوظيفية على شكل عقد غير محدّد المدّة.
ساعات العمل
تبلغ ساعات العمل القياسية 40 ساعة أسبوعياً، موزّعة على 8 ساعات يومياً من الاثنين إلى الجمعة.
ضرائب الرواتب والمساهمات
يتميّز هيكل المساهمات في مقدونيا الشمالية بسمة بارزة على وجه الخصوص، وهي أنّ أصحاب العمل لا يدفعون أيّ ضريبة رواتب إضافية فوق الرواتب الإجمالية. فجميع المساهمات الاجتماعية تُموَّل بالكامل من الراتب الإجمالي للموظف. ويُبقي ذلك إجمالي تكلفة التوظيف لديك قابلاً للتنبّؤ ومحصوراً في الراتب الإجمالي المتّفق عليه.
المساهمات الاجتماعية للموظف
تبلغ مساهمات الموظف ما مجموعه 28% من الراتب الإجمالي، ويستقطعها صاحب العمل من المنبع. وتتوزّع على النحو التالي:
- تأمين التقاعد والعجز: 18.8%
- التأمين الصحي: 7.5%
- تأمين التوظيف (البطالة): 1.2%
- مساهمة صحية إضافية: 0.5%
تُحتسب هذه المساهمات على الراتب الإجمالي قبل أيّ استقطاعات أخرى، وتُورَّد إلى مكتب الإيرادات العامة بحلول اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لفترة الدفع.
المساهمات الاجتماعية لصاحب العمل
لا توجد أيّ مساهمات اجتماعية على عاتق صاحب العمل في مقدونيا الشمالية. فتكلفة الرواتب لديك هي الراتب الإجمالي الذي اتّفقت عليه مع الموظف، لا أكثر.
استقطاع ضريبة الدخل
تعتمد مقدونيا الشمالية معدّلاً ثابتاً لضريبة الدخل الشخصي (PIT) قدره 10%. غير أنّ الوعاء الخاضع للضريبة ليس مجرّد الراتب الإجمالي. إذ يتعيّن عليك أوّلاً خصم المساهمات الاجتماعية للموظف، ثمّ تطبيق خصم شخصي شهري قدره 10,932 MKD، وبعدها يُطبَّق معدّل 10% على المتبقّي.
وتوضيحاً لطريقة الاحتساب: خذ الراتب الإجمالي، واطرح منه 28% الخاصة بالمساهمات الاجتماعية، ثمّ اطرح الخصم الشخصي الشهري البالغ 10,932 MKD، واضرب الناتج في 10%. الرقم النهائي هو مقدار ضريبة الدخل المستقطَع من راتب الموظف.
تُورَّد ضريبة الدخل المستقطَعة، إلى جانب المساهمات الاجتماعية، إلى مكتب الإيرادات العامة بحلول اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لفترة الدفع.
الامتثال والإقرارات في الرواتب
يستلزم الامتثال في مقدونيا الشمالية الوفاء بالتزامَين رئيسيَّين في موعدهما كلّ شهر، وهما: تقديم حسابات الرواتب، وتوريد المساهمات والضرائب.
التقديم قبل السداد
يُشترَط عليك تقديم حسابات الرواتب إلى مكتب الإيرادات العامة قبل صرف صافي الرواتب للموظفين. وهذا التزام بترتيب الخطوات، وليس مجرّد إجراء إبلاغي. فمكتب الإيرادات العامة يتلقّى حساباتك أوّلاً من حيث الترتيب الفعلي، ثمّ تتبعها مدفوعات صافي الرواتب. لذا أدرج هذه الخطوة ضمن مسارك التشغيلي حتى لا تجد نفسك تسدّد قبل التقديم.
الموعد النهائي للتقديم الشهري
يجب تقديم كلّ من المساهمات الاجتماعية وضريبة الدخل الشخصي إلى مكتب الإيرادات العامة بحلول اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لفترة الدفع. وبما أنّ التاريخ المعتاد للصرف هو اليوم الخامس من الشهر التالي، فإنّ جدولك الزمني للتقديم سيكون عادةً على هذا النحو: احتساب الحسابات وتقديمها إلى مكتب الإيرادات العامة، ثمّ صرف صافي الرواتب في حدود اليوم الخامس، وتأكيد التقديم النهائي بحلول اليوم الخامس عشر.
الراتب الثالث عشر والمكافآت
لا يوجد أيّ التزام قانوني بدفع راتب شهر ثالث عشر أو أيّ مكافآت إلزامية في مقدونيا الشمالية. وتظلّ أيّ ترتيبات للمكافآت تقديرية بالكامل ما لم تكن قد التزمت بها تعاقدياً. أمّا إذا تضمّن عقد العمل بنداً خاصاً بالمكافآت، فهذا البند مُلزِم.
الحدّ الأدنى للأجور
اعتباراً من 1 مارس 2026، يبلغ الحدّ الأدنى للأجور 38,507 MKD شهرياً كراتب إجمالي، أي ما يعادل 26,046 MKD شهرياً صافياً. وتأكّد من أنّ أيّ راتب تحدّده يبلغ هذا الحدّ أو يتجاوزه.
كيف تتولّى شركة EOR إدارة الرواتب في مقدونيا الشمالية
إذا كنت توظّف في مقدونيا الشمالية دون أن يكون لديك كيان قانوني مسجّل هناك، فإنّ الاستعانة بشركة صاحب العمل المسجّل (EOR) تُمثّل عادةً المسار الأسرع والأكثر موثوقية للمضيّ قدماً. إذ تصبح شركة EOR هي صاحب العمل المسجّل قانونياً، وتتولّى نيابةً عنك جميع الخطوات الموضّحة في هذا الدليل.
ويشمل ذلك تسجيل الموظفين الجدد قبل تاريخ مباشرتهم العمل، وإجراء حسابات الرواتب الشهرية، وتقديم الإقرارات إلى مكتب الإيرادات العامة قبل كلّ دورة دفع، وتوريد المساهمات والضرائب بحلول اليوم الخامس عشر، وإصدار قسائم رواتب متوافقة مع التشريعات. وتحتفظ أنت بإدارة العمل اليومي للموظف، فيما تتولّى شركة EOR الطبقة القانونية والإدارية.
وبالنسبة للفرق التي توظّف في دول متعدّدة، يحافظ هذا النهج أيضاً على توحيد عملية الرواتب لديك. فبدلاً من إدارة كيانات منفصلة وتقاويم تقديم وتشريعات امتثال محلّية في كلّ سوق، تعمل من خلال منصّة واحدة تجمع الخبرة المحلّية ضمن إمكاناتها.
وإذا أردت الاطّلاع على آلية تعامل RemotePass مع الرواتب في مقدونيا الشمالية وأسواق أخرى، يمكنك طلب عرض توضيحي عبر remotepass.com/request-demo.
