نظرة عامة
اللغة
الأفريكانية، الإنجليزية، جنوب نديبيلي، سوتو، سوتو الشمالية، سوازي، تسونجا، تسوانا، فندا، خوسا، زولو
العاصمة
بريتوريا، كيب تاون، وبلومفونتين
العملة
راند جنوب أفريقيا (ZAR)
الحد الأدنى للأجور
21.69 راند للساعة
أيام الأسبوع
من الإثنين إلى الجمعة
ساعات العمل في الأسبوع
45 ساعة في الأسبوع
تفصيل الضرائب
- ضريبة تنمية المهارات: 1%
- التأمين ضد البطالة: 1%
حساب الضرائب في جنوب أفريقيا
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات التقديرية

إجمالي الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334

إجمالي تكاليف الراتب السنوي
الضرائب والمساهمات التقديرية

إجمالي الراتب السنوي
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334

اطلب عرض سعر مفصّل

كيف تعمل
عملية الإعداد
Onboarding in South Africa typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:
ما قبل الإعداد
ما قبل الإعداد
ما قبل الإعداد
Key Elements of an Employment Contract in South Africa
When drafting an employment contract for employees in South Africa, the following key elements should be included:
اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.
سياسات إجازات الموظفين
الأيام المرضية
يمتد استحقاق الإجازة المرضية مدفوعة الأجر (100% من الراتب) على دورات مدتها ثلاث سنوات ويتم تحديدها حسب مدة الخدمة وعدد أيام العمل:
- 0-6 أشهر - يوم واحد من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر لكل 26 يوم عمل.
- 7 أشهر+ - 30 يومًا إجازة مرضية مدفوعة الأجر إذا كان العمل لمدة خمسة أيام في الأسبوع، و36 يومًا إذا كان العمل لمدة ستة أيام في الأسبوع.
- 33 يومًا في حالة العمل من الاثنين إلى الجمعة بالإضافة إلى يوم سبت كل أسبوعين.
- لا يحق للموظفين الحصول على أي إجازة مرضية مدفوعة الأجر إذا كانوا يعملون أقل من 24 ساعة في الشهر.
- لا يجوز تجاوز أي من البدلات المذكورة أعلاه خلال فترة ثلاث سنوات. في نهاية كل ثلاث سنوات، تتم إعادة ضبط الدورة، ويمكن للموظفين الوصول إلى حصتهم الكاملة من أيام الإجازة المرضية مدفوعة الأجر مرة أخرى.
- في حالة الغياب لأكثر من يومين متتاليين، يجب على الموظفين تقديم شهادات طبية.
إجازة الأمومة
يمكن للموظفات الحوامل اللاتي يعملن أكثر من 24 ساعة شهريًا الحصول على إجازة أمومة لمدة أربعة أشهر (غير مدفوعة الأجر). يمكن أن تبدأ إجازة الأمومة في أي وقت من أربعة أسابيع قبل الموعد المحدد. لا يمكن للموظفات اللاتي أنجبن للتو العودة إلى العمل لمدة ستة أسابيع. يحق للأمهات اللاتي ساهمن في الضمان الاجتماعي الحصول على ما يصل إلى 60% من راتبهن كبدل للأمومة.
إجازة الأبوة
لا تضع جنوب أفريقيا أي نص قانوني بشأن إجازة الأبوة، على الرغم من أنه يحق للآباء الجدد الحصول على إجازة أبوة غير مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 10 أيام.
العطلات الرسمية في جنوب أفريقيا
- 1 يناير: رأس السنة الميلادية
- 21 مارس: يوم حقوق الإنسان
- 15 أبريل: الجمعة العظيمة
- 18 أبريل: يوم الأسرة
- 27 أبريل: يوم الحرية
- 1 مايو: عيد العمال
- 2 مايو: عطلة عيد العمال
- 16 يونيو: يوم الشباب
- 9 أغسطس: اليوم الوطني للمرأة
- 24 سبتمبر: يوم التراث
- 16 ديسمبر: يوم المصالحة
- 25 ديسمبر: يوم عيد الميلاد
- 26 ديسمبر: يوم النوايا الحسنة
عملية إنهاء الخدمة
تختلف عمليات الإنهاء وفقًا لنوع العقد وأسباب الإنهاء واتفاقية العمل وأي اتفاقيات جماعية قد تكون قائمة.
اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.
_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة
تحديات التوظيف عن بُعد في _
تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس