كشوف المرتبات المحلية من ريموت باس هي منصة موحدة للموارد البشرية وكشوف المرتبات مصممة للشركات في الإمارات والسعودية. سواء احتجت إلى إدارة نظام حماية الأجور (WPS) أو GOSI أو DEWS أو مساهمات التقاعد أو مدفوعات Payroll المباشرة، فإن ريموت باس تبسّط العملية بأكملها.
توفر المنصة نظام موارد بشرية متكاملًا لإدارة الإجازات وخطابات الموارد البشرية والمصروفات بسير عمل موافقات مدمج. يمكنك عرض قوة عملك الكاملة عبر مخطط تنظيمي وإنشاء تقارير تفصيلية بتحليلات متقدمة، كل ذلك في نظام مركزي واحد.
كما تتيح معالجة كشوف الرواتب بسلاسة لموظفيك في الإمارات والسعودية، والمتعاقدين العالميين، وموظفي EOR، بما في ذلك المساهمات القانونية مثل DEWS ومعاشات دول الخليج، كل ذلك بدفعة واحدة وبعملتك المحلية.
مع ريموت باس، لن تحتاج بعد الآن إلى إدارة حسابات DEWS يدويًا في Excel أو القلق بشأن أخطاء Compliance. تُؤتمت ريموت باس حسابات DEWS، مع ضمان الالتزام بمتطلبات هيئة DIFC التنظيمية، بما في ذلك أحكام مواطني دول الخليج وفترات الاختبار والمزيد. يمكنك معالجة مدفوعات DEWS بجانب كشوف الرواتب في معاملة واحدة لموظفيك في الإمارات والمتعاقدين العالميين وموظفي EOR وأي مساهمات تقاعدية لدول الخليج. تُنشأ تقارير تسوية DEWS الشهرية فورًا ويمكن تنزيلها في أي وقت.
بالتأكيد! يمكنك إنشاء سياسات إجازات مخصصة، تراكمية أو غير تراكمية، وتعيينها لفرق أو موظفين عبر مناطق مختلفة. يتيح لك ذلك تتبّع أرصدة الإجازات وإدارة الأيام المرحّلة والتعامل مع انتهاء الصلاحية بفعالية، مع توفير المرونة وتقليل المخاطر المالية. يمكن للمدراء مراجعة طلبات الإجازات وإدارتها بكفاءة من خلال سير عمل شفّاف للموافقات، ما يقلّل من الغموض.
كما يمكنك إنشاء سياسات مخصصة لفرق مختلفة في دول متعددة، لضمان الامتثال للمتطلبات المحلية، وتتبّع كل شيء في مكان واحد. علاوة على ذلك، ستحصل على تحليلات وتقارير الإجازات للحفاظ على كل شيء منظمًا.
نعم، تدعم ريموت باس نظام حماية الأجور (WPS) في الإمارات للشركات في البر الرئيسي وDMCC وJAFZA. يمكنك معالجة Payroll لموظفيك في الإمارات والمتعاقدين العالميين وموظفي EOR، وكذلك إدارة المساهمات التقاعدية، كل ذلك بدفعة واحدة في نهاية الشهر.
نعم، مع كشوف المرتبات المحلية، تُنشأ قسائم الرواتب تلقائيًا في نهاية كل شهر عند معالجة كشوف الرواتب، ويمكن لموظفيك الوصول إليها فورًا على ريموت باس.
نعم، تدعم ريموت باس رواتب نظام حماية الأجور (WPS) في كل من الإمارات والسعودية. تحسب كشوف الرواتب والمساهمات القانونية في الوقت الفعلي، ما يتيح لك معالجة كشوف الرواتب لموظفيك في الإمارات والسعودية والمتعاقدين العالميين وموظفي EOR، كل ذلك بدفعة واحدة في نهاية الشهر، بما في ذلك المساهمات التقاعدية.
تُؤتمت ريموت باس حسابات كشوف الرواتب من الإجمالي إلى الصافي بمراعاة الرواتب والاستقطاعات والمساهمات – دون أي عمل يدوي. تنشئ المنصة فورًا حسابات راتب دقيقة لفريقك في السعودية، ما يوفر الوقت ويقلل الأخطاء.
نعم، تدعم ريموت باس بالكامل معالجة كشوف الرواتب في كل من الإمارات والسعودية. تتيح المنصة لك إدارة كشوف المرتبات المحلية، بما في ذلك الامتثال لنظام حماية الأجور (WPS) وGOSI وDEWS وGPSSA وغيرها من المساهمات القانونية. يمكنك أتمتة حسابات كشوف الرواتب وإدارة سجلات الموظفين ومعالجة المدفوعات بـالعملة المحلية، كل ذلك من منصة مركزية واحدة. سواء كنت تدفع للموظفين المباشرين أو موظفي EOR أو المتعاقدين العالميين، تبسّط ريموت باس كشوف الرواتب عبر كياناتك في الإمارات والسعودية.
سهّل توظيف المتعاقدين العالميين والمدفوعات والامتثال.
عيّن وأعدّ وادفع رواتب المتعاقدين العالميين في أكثر من 150 دولة. لا حاجة لكيان قانوني.
أدِر كشوف الرواتب والمزايا والامتثال لفريقك المباشر بسلاسة تامة.
عيّن موظفين بدوام كامل حول العالم دون الحاجة إلى تأسيس كيان قانوني.