النرويج

Norway is a Scandinavian country that occupies the westernmost part of the Scandinavian peninsula and is known for its mountainous landscapes and dramatic fjords. It frequently ranks very highly on international metrics related to quality of life.
إدارة المتعاقدين
الرواتب
العملة
كرونة نرويجية (NKR)
دورية الرواتب
نصف شهرية أو شهرية
ضرائب صاحب العمل
14.10%

نظرة عامة

عدد السكان
5,391,369
اللغة
Norwegian
العاصمة
Oslo
العملة
كرونة نرويجية (NKR)
رمز الدولة
+47
الحد الأدنى للأجور
No official minimum wage
ساعات العمل
9 hours per day maximum
أيام الأسبوع
Monday to Friday
ساعات العمل في الأسبوع
40 hour maximum

الرواتب

الموظفون براتب
الموظفون بالساعة
الراتب الثالث عشر
متوسط ضريبة صاحب العمل

14.10%

تفصيل الضرائب

Social security – 14.10%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

25%

حساب الضرائب في النرويج
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
NO
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة الشهرية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري
GBP 5,137
إجمالي الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة السنوية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب السنوي
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي
GBP 5,137
إجمالي الراتب السنوي
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
اطلب عرض سعر مفصّل
كيف تعمل

عملية الإعداد

Onboarding in Norway typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

Key Elements of an Employment Contract in Norway
When drafting an employment contract for employees in Norway, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

سياسات إجازات الموظفين

الأيام المرضية

Employees receive 100% of their salary from their employers for the first 16 days of sick leave. From day 17 till the end of week 52, sick leave is paid to eligible employees by social security and is capped at six times the base amount (99,858 NOK) of national insurance. There is no entitlement to sick leave payments after week 52. A doctor’s note is required as proof of sickness after the third day of illness.

إجازة الأمومة

Mothers are entitled to 59 weeks of maternity leave at 80% of their salary, which is paid by national insurance. If they wish, mothers can choose instead to take a reduced maternity leave period of 49 weeks at 100% of their salary.

إجازة الأبوة

Paternity leave in Norway is two weeks unpaid. However, parents can choose to divide the maternity leave between the mother and father as they wish (although the period three weeks before birth and six weeks post-birth are exclusively for the mother).

الإجازة السنوية
العطلات الرسمية في النرويج
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 14 أبريل: خميس العهد
  • 15 أبريل: الجمعة العظيمة
  • 17 أبريل: أحد الفصح
  • 18 أبريل: إثنين الفصح
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 17 مايو: يوم الدستور
  • 26 مايو: عيد الصعود
  • 5 يونيو: أحد العنصرة
  • 6 يونيو: إثنين العنصرة
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد
  • 26 ديسمبر: اليوم الثاني لعيد الميلاد

عملية إنهاء الخدمة

The process for termination depends on the type of contract, the details of the employee’s employment agreement or any collective agreements that might exist in their sector, and the reason for the contract being terminated. Employers have to follow the requirements of the Working Environment Act when terminating a contract and must be able to give proof to justify the termination.

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

طوّر فريقك in Norway
مع ريموت باس
Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Norway.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

ألغِ في أي وقت

تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة الشهرية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري
GBP 5,137
إجمالي الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة السنوية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب السنوي
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي
GBP 5,137
إجمالي الراتب السنوي
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
اطلب عرض سعر مفصّل
Key Elements of an Employment Contract in Norway
When drafting an employment contract for employees in Norway, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Norway.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

لنبدأ المحادثة

شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.

النرويج

Norway is a Scandinavian country that occupies the westernmost part of the Scandinavian peninsula and is known for its mountainous landscapes and dramatic fjords. It frequently ranks very highly on international metrics related to quality of life.
إدارة المتعاقدين
الرواتب
العملة
كرونة نرويجية (NKR)
تردد الرواتب
نصف شهرية أو شهرية
ضرائب أصحاب العمل
14.10%

نظرة عامة

التركيبة السكانية
5,391,369
اللغة
Norwegian
العاصمة
Oslo
العملة
كرونة نرويجية (NKR)
رمز الاتصال الدولي
+47
الحد الأدنى للأجور
No official minimum wage
ساعات العمل
9 hours per day maximum
أيام الأسبوع
Monday to Friday
ساعات العمل اسبوعيا
40 hour maximum

الرواتب

الموظفون برواتب ثابتة
الموظفون بنظام الأجر الزمني
الراتب الثالث عشر
متوسط ​​ضريبة صاحب العمل

14.10%

تحصيل الضرائب

Social security – 14.10%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

25%

حساب الضريبة في النرويج
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
NO
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
كيف تعمل الخدمة

عملية الانضمام

تشمل عملية التوظيف في النرويج عادة الخطوات التالية لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد:

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

العناصر الأساسية في عقد العمل في النرويج
عند إعداد عقد عمل للموظفين في النرويج يجب تضمين العناصر الأساسية التالية:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

سياسات إجازات الموظفين

الإجازات المرضية

Employees receive 100% of their salary from their employers for the first 16 days of sick leave. From day 17 till the end of week 52, sick leave is paid to eligible employees by social security and is capped at six times the base amount (99,858 NOK) of national insurance. There is no entitlement to sick leave payments after week 52. A doctor’s note is required as proof of sickness after the third day of illness.

إجازة الأمومة

Mothers are entitled to 59 weeks of maternity leave at 80% of their salary, which is paid by national insurance. If they wish, mothers can choose instead to take a reduced maternity leave period of 49 weeks at 100% of their salary.

إجازة الأبوة

Paternity leave in Norway is two weeks unpaid. However, parents can choose to divide the maternity leave between the mother and father as they wish (although the period three weeks before birth and six weeks post-birth are exclusively for the mother).

الإجازة السنوية
عطلات رسمية في النرويج
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 14 أبريل: خميس العهد
  • 15 أبريل: الجمعة العظيمة
  • 17 أبريل: أحد الفصح
  • 18 أبريل: إثنين الفصح
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 17 مايو: يوم الدستور
  • 26 مايو: عيد الصعود
  • 5 يونيو: أحد العنصرة
  • 6 يونيو: إثنين العنصرة
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد
  • 26 ديسمبر: اليوم الثاني لعيد الميلاد

عملية إنهاء العقود

The process for termination depends on the type of contract, the details of the employee’s employment agreement or any collective agreements that might exist in their sector, and the reason for the contract being terminated. Employers have to follow the requirements of the Working Environment Act when terminating a contract and must be able to give proof to justify the termination.

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

نمو سوق العمل عن بُعد _  

تحديات التوظيف عن بُعد في  _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس

نمِّ فريقك في النرويج
مع ريموت باس
يصبح بناء فريق عالمي وتوسيعه مهمة سهلة مع ريموت باس. منصتنا تبسّط تعقيدات التوظيف والرواتب والامتثال القانوني في أكثر من 150 دولة، بما في ذلك النرويج.

مع ريموت باس، يمكنك ضم الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك، ودع المهام الإدارية والقانونية علينا.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

يمكنك الإلغاء في أي وقت

العودة إلى دليل البلدان
نظرة عامة
عملية الانضمام
العقود
العطل / PTO
عملية إنهاء العقود
هل تحتاج إلى مساعدة في دمج وتوظيف ودفع رواتب الفرق في النرويج ؟
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
Key Elements of an Employment Contract in Norway
When drafting an employment contract for employees in Norway, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Norway.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

دعنا نَدْرُدْش

شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.