السويد

Occupying much of the eastern half of the Scandinavian peninsula, Sweden is the largest country in Northern Europe. Like its Nordic neighbors, it has a highly developed economy and enjoys a high standard of living.
إدارة المتعاقدين
صاحب العمل المسجل
الرواتب
المتعاقد المسجل
العملة
الكرونا السويدية (SEK)
دورية الرواتب
شهريا
ضرائب صاحب العمل
31.42%

نظرة عامة

عدد السكان
10,402,070
اللغة
Swedish
العاصمة
Stockholm
العملة
الكرونا السويدية (SEK)
رمز الدولة
+46
الحد الأدنى للأجور
No official national minimum wage
ساعات العمل
8 hours per day
أيام الأسبوع
Monday to Friday
ساعات العمل في الأسبوع
40 hours per week

الرواتب

الموظفون براتب
الموظفون بالساعة
الراتب الثالث عشر
متوسط ضريبة صاحب العمل

31.42%

تفصيل الضرائب

  • Health insurance: 3.55%
  • Parental insurance: 2.60%
  • Retirement pension: 10.21%
  • Survivors pension: 0.60%
  • Labor market fee: 2.65%
  • Occupational injury: 0.20%
  • General payroll tax: 11.62%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

25%

حساب الضرائب في السويد
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
SE
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة الشهرية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري
GBP 5,137
إجمالي الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة السنوية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب السنوي
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي
GBP 5,137
إجمالي الراتب السنوي
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
اطلب عرض سعر مفصّل
كيف تعمل

عملية الإعداد

Onboarding in Sweden typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

Key Elements of an Employment Contract in Sweden
When drafting an employment contract for employees in Sweden, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

سياسات إجازات الموظفين

الأيام المرضية

The first day of sick leave is unpaid. The second to 14th days are paid by the employer. Subsequent days are paid by social security. Sick leave is normally paid at 75–80% of salary, depending on the duration of the illness.

إجازة الأمومة

Paid maternity leave is 14 weeks, seven before the birth and seven after.

إجازة الأبوة

Paid paternity leave is 10 days.

الإجازة السنوية
العطلات الرسمية في السويد
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 6 يناير: عيد الغطاس
  • 15 أبريل: الجمعة العظيمة
  • 17 أبريل: أحد الفصح
  • 18 أبريل: إثنين الفصح
  • 1 مايو: عيد أول مايو
  • 26 مايو: عيد الصعود
  • 5 يونيو: أحد العنصرة
  • 6 يونيو: اليوم الوطني
  • 25 Jun: Midsummer Day
  • 5 نوفمبر: عيد جميع القديسين
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد
  • 26 ديسمبر: اليوم الثاني لعيد الميلاد

عملية إنهاء الخدمة

Termination processes vary according to the type of contract, the reason for termination, the employment agreement, and any collective agreements in place. The Employee Insurance Agency must be involved if the termination is due to long-term disability or economic reasons. Furthermore, any company with over five employees must inform the government's Employment Service in the event of any termination. Trade unions may then need to become involved in negotiations before the company provides a written termination notice.

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

طوّر فريقك in Sweden
مع ريموت باس
Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Sweden.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

ألغِ في أي وقت

تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة الشهرية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري
GBP 5,137
إجمالي الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة السنوية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب السنوي
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي
GBP 5,137
إجمالي الراتب السنوي
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
اطلب عرض سعر مفصّل
Key Elements of an Employment Contract in Sweden
When drafting an employment contract for employees in Sweden, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Sweden.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

لنبدأ المحادثة

شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.

السويد

Occupying much of the eastern half of the Scandinavian peninsula, Sweden is the largest country in Northern Europe. Like its Nordic neighbors, it has a highly developed economy and enjoys a high standard of living.
إدارة المتعاقدين
صاحب العمل المسجل
الرواتب
المتعاقد المسجل
العملة
الكرونا السويدية (SEK)
تردد الرواتب
شهريا
ضرائب أصحاب العمل
31.42%

نظرة عامة

التركيبة السكانية
10,402,070
اللغة
Swedish
العاصمة
Stockholm
العملة
الكرونا السويدية (SEK)
رمز الاتصال الدولي
+46
الحد الأدنى للأجور
No official national minimum wage
ساعات العمل
8 hours per day
أيام الأسبوع
Monday to Friday
ساعات العمل اسبوعيا
40 hours per week

الرواتب

الموظفون برواتب ثابتة
الموظفون بنظام الأجر الزمني
الراتب الثالث عشر
متوسط ​​ضريبة صاحب العمل

31.42%

تحصيل الضرائب

  • Health insurance: 3.55%
  • Parental insurance: 2.60%
  • Retirement pension: 10.21%
  • Survivors pension: 0.60%
  • Labor market fee: 2.65%
  • Occupational injury: 0.20%
  • General payroll tax: 11.62%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

25%

حساب الضريبة في السويد
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
SE
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
كيف تعمل الخدمة

عملية الانضمام

تشمل عملية التوظيف في السويد عادة الخطوات التالية لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد:

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

العناصر الأساسية في عقد العمل في السويد
عند إعداد عقد عمل للموظفين في السويد يجب تضمين العناصر الأساسية التالية:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

سياسات إجازات الموظفين

الإجازات المرضية

The first day of sick leave is unpaid. The second to 14th days are paid by the employer. Subsequent days are paid by social security. Sick leave is normally paid at 75–80% of salary, depending on the duration of the illness.

إجازة الأمومة

Paid maternity leave is 14 weeks, seven before the birth and seven after.

إجازة الأبوة

Paid paternity leave is 10 days.

الإجازة السنوية
عطلات رسمية في السويد
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 6 يناير: عيد الغطاس
  • 15 أبريل: الجمعة العظيمة
  • 17 أبريل: أحد الفصح
  • 18 أبريل: إثنين الفصح
  • 1 مايو: عيد أول مايو
  • 26 مايو: عيد الصعود
  • 5 يونيو: أحد العنصرة
  • 6 يونيو: اليوم الوطني
  • 25 Jun: Midsummer Day
  • 5 نوفمبر: عيد جميع القديسين
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد
  • 26 ديسمبر: اليوم الثاني لعيد الميلاد

عملية إنهاء العقود

Termination processes vary according to the type of contract, the reason for termination, the employment agreement, and any collective agreements in place. The Employee Insurance Agency must be involved if the termination is due to long-term disability or economic reasons. Furthermore, any company with over five employees must inform the government's Employment Service in the event of any termination. Trade unions may then need to become involved in negotiations before the company provides a written termination notice.

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

نمو سوق العمل عن بُعد _  

تحديات التوظيف عن بُعد في  _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس

نمِّ فريقك في السويد
مع ريموت باس
يصبح بناء فريق عالمي وتوسيعه مهمة سهلة مع ريموت باس. منصتنا تبسّط تعقيدات التوظيف والرواتب والامتثال القانوني في أكثر من 150 دولة، بما في ذلك السويد.

مع ريموت باس، يمكنك ضم الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك، ودع المهام الإدارية والقانونية علينا.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

يمكنك الإلغاء في أي وقت

تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
Key Elements of an Employment Contract in Sweden
When drafting an employment contract for employees in Sweden, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Sweden.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

دعنا نَدْرُدْش

شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.