تتيح لك ريموت باس توظيف أعضاء الفريق في دول مختلفة. بسرعة، وبشكل قانوني، ودون عناء (أو أوراق) تأسيس كيان.
توقّف عن البحث عن قوانين العمل في منتصف الليل. إليك ما نتولّاه:
لقد وجدت مهندسة برمجيات عبقرية في البرازيل. إنها مثالية لفريقك. المشكلة الوحيدة؟ ليس لديك كيان قانوني هناك.
تتيح لك ريموت باس توظيفها رغم ذلك. دون متاعب الامتثال.
إنها مثالية للشركات التي:
«على عكس العديد من خدمات صاحب العمل المسجل (EOR) التي تُثقل عملية التوظيف برسوم خفية، تضمن ريموت باس إعدادًا سلسًا للموظفين مع البقاء ضمن الميزانية.»
ابقَ ممتثلاً وابقَ مسيطراً. تتيح لك ريموت باس إدارة جميع مهام الموارد البشرية العالمية من مكان واحد:
«يحلّ فريق الدعم المتجاوب وذو المعرفة لدى ريموت باس المشكلات بسرعة. يجعلونك تشعر وكأنك تعمل مع شريك موثوق بدلاً من مورّد مجهول.»
بدون خدمات EOR، قد يستغرق توظيف موظف في دولة أخرى أشهرًا. فكّر في تأسيس كيان محلي، وصياغة عقود متوافقة، وإدارة الرواتب، وتسجيل المزايا…والقائمة تطول.
تعني عمليتنا البسيطة أن أعضاء الفريق الجدد يمكنهم بدء العمل بشكل قانوني في خطوات قليلة فقط.
أضف بعض التفاصيل حول راتب موظفك الجديد ودوره.
نرسل لك مستندات التوظيف. وتوقّع عليها.
جمع مستندات الموظف، والعقد، والمزايا. تم.
يحصل فريقك العالمي على رواتبه بدقة وفي الوقت المحدد. كل شهر. في كل مكان.
إليك كيف يعمل:
تُثبَّت أسعار الصرف مسبقًا. يحصل أعضاء فريقك دائمًا على ما يتوقعونه تمامًا.
تحدث إلى خبير
صاحب العمل المسجل (EOR) هو خدمة تتولى أن تصبح صاحب العمل القانوني لموظفيك الدوليين نيابةً عنك. يتولى صاحب العمل المسجل إدارة الرواتب والضرائب والمزايا والعقود والامتثال لقوانين العمل المحلية، حتى تتمكن من إدارة فريقك دون الحاجة إلى تأسيس كيان محلي.