رومانيا

Located in southeastern Europe, Romania stands where the River Danube flows into the Black Sea. It is classed as a developing country with a high-income economy.
إدارة المتعاقدين
صاحب العمل المسجل
الرواتب
المتعاقد المسجل
العملة
الليو الروماني (RON)
دورية الرواتب
شهريا
ضرائب صاحب العمل
6.25%

نظرة عامة

عدد السكان
19,186,201
اللغة
Romanian
العاصمة
Bucharest
العملة
الليو الروماني (RON)
رمز الدولة
+40
الحد الأدنى للأجور
2,300 RON gross per month.
ساعات العمل
8 hours per day
أيام الأسبوع
Monday to Friday
ساعات العمل في الأسبوع
48 hours per week

الرواتب

الموظفون براتب
الموظفون بالساعة
الراتب الثالث عشر
متوسط ضريبة صاحب العمل

6.25%

تفصيل الضرائب

  • Unemployment insurance: 2.25%
  • Social security (pension) contribution: 4%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

19%

حساب الضرائب في رومانيا
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
RO
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة الشهرية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري
GBP 5,137
إجمالي الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة السنوية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب السنوي
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي
GBP 5,137
إجمالي الراتب السنوي
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
اطلب عرض سعر مفصّل
كيف تعمل

عملية الإعداد

Onboarding in Romania typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

Key Elements of an Employment Contract in Romania
When drafting an employment contract for employees in Romania, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

سياسات إجازات الموظفين

الأيام المرضية

Sick leave of up to 180 days (plus potential 90-day extension) is payable to employees who belong to the pension and social insurance system. The first five days are paid by the employer, with the rest paid by social security. The amount paid ranges from 75–100% of the employee's average salary over the last six months, depending on the nature of the illness.

إجازة الأمومة

Paid maternity leave is set at 126 days, at least 63 of which must be taken before the due date, with the remainder after the birth. Payments amount to 85% of wages and are paid by the government.

إجازة الأبوة

Paid paternity leave is either five or ten days, increasing to 15 days if the employee completes a childcare course.

الإجازة السنوية
العطلات الرسمية في رومانيا
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 2 يناير: عطلة رأس السنة
  • 24 Jan: Union of the Romanian Principalities
  • 22 Apr: Orthodox Good Friday
  • 24 Apr: Orthodox Easter Sunday        
  • 25 أبريل: إثنين الفصح الأرثوذكسي        
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 1 Jun: Children's Day        
  • 12 Jun: Orthodox Whit Sunday
  • 13 Jun: Orthodox Whit Monday
  • 15 أغسطس: عيد انتقال العذراء        
  • 30 Nov: Feast of Saint Andrew
  • 1 Dec: Great Union Day
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد
  • 26 ديسمبر: اليوم الثاني لعيد الميلاد

عملية إنهاء الخدمة

Termination processes vary depending on the type of contract, the reason for termination, the employment agreement, and any collective agreements in place. Contracts can be terminated by law, by the parties' mutual consent, or by either party individually if acting within the terms of the contract/law.

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

طوّر فريقك in Romania
مع ريموت باس
Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Romania.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

ألغِ في أي وقت

تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة الشهرية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري
GBP 5,137
إجمالي الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي التكلفة السنوية للتوظيف
إجمالي تكاليف الراتب السنوي
الضرائب والمساهمات التقديرية
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي
GBP 5,137
إجمالي الراتب السنوي
GBP 8,334
الضرائب والضمان الاجتماعي التقديرية
GBP 8,334
اطلب عرض سعر مفصّل
Key Elements of an Employment Contract in Romania
When drafting an employment contract for employees in Romania, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Romania.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

لنبدأ المحادثة

شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.

رومانيا

Located in southeastern Europe, Romania stands where the River Danube flows into the Black Sea. It is classed as a developing country with a high-income economy.
إدارة المتعاقدين
صاحب العمل المسجل
الرواتب
المتعاقد المسجل
العملة
الليو الروماني (RON)
تردد الرواتب
شهريا
ضرائب أصحاب العمل
6.25%

نظرة عامة

التركيبة السكانية
19,186,201
اللغة
Romanian
العاصمة
Bucharest
العملة
الليو الروماني (RON)
رمز الاتصال الدولي
+40
الحد الأدنى للأجور
2,300 RON gross per month.
ساعات العمل
8 hours per day
أيام الأسبوع
Monday to Friday
ساعات العمل اسبوعيا
48 hours per week

الرواتب

الموظفون برواتب ثابتة
الموظفون بنظام الأجر الزمني
الراتب الثالث عشر
متوسط ​​ضريبة صاحب العمل

6.25%

تحصيل الضرائب

  • Unemployment insurance: 2.25%
  • Social security (pension) contribution: 4%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

19%

حساب الضريبة في رومانيا
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
RO
*
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
كيف تعمل الخدمة

عملية الانضمام

تشمل عملية التوظيف في رومانيا عادة الخطوات التالية لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد:

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

ما قبل الإعداد

العناصر الأساسية في عقد العمل في رومانيا
عند إعداد عقد عمل للموظفين في رومانيا يجب تضمين العناصر الأساسية التالية:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

سياسات إجازات الموظفين

الإجازات المرضية

Sick leave of up to 180 days (plus potential 90-day extension) is payable to employees who belong to the pension and social insurance system. The first five days are paid by the employer, with the rest paid by social security. The amount paid ranges from 75–100% of the employee's average salary over the last six months, depending on the nature of the illness.

إجازة الأمومة

Paid maternity leave is set at 126 days, at least 63 of which must be taken before the due date, with the remainder after the birth. Payments amount to 85% of wages and are paid by the government.

إجازة الأبوة

Paid paternity leave is either five or ten days, increasing to 15 days if the employee completes a childcare course.

الإجازة السنوية
عطلات رسمية في رومانيا
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 2 يناير: عطلة رأس السنة
  • 24 Jan: Union of the Romanian Principalities
  • 22 Apr: Orthodox Good Friday
  • 24 Apr: Orthodox Easter Sunday        
  • 25 أبريل: إثنين الفصح الأرثوذكسي        
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 1 Jun: Children's Day        
  • 12 Jun: Orthodox Whit Sunday
  • 13 Jun: Orthodox Whit Monday
  • 15 أغسطس: عيد انتقال العذراء        
  • 30 Nov: Feast of Saint Andrew
  • 1 Dec: Great Union Day
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد
  • 26 ديسمبر: اليوم الثاني لعيد الميلاد

عملية إنهاء العقود

Termination processes vary depending on the type of contract, the reason for termination, the employment agreement, and any collective agreements in place. Contracts can be terminated by law, by the parties' mutual consent, or by either party individually if acting within the terms of the contract/law.

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

نمو سوق العمل عن بُعد _  

تحديات التوظيف عن بُعد في  _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس

نمِّ فريقك في رومانيا
مع ريموت باس
يصبح بناء فريق عالمي وتوسيعه مهمة سهلة مع ريموت باس. منصتنا تبسّط تعقيدات التوظيف والرواتب والامتثال القانوني في أكثر من 150 دولة، بما في ذلك رومانيا.

مع ريموت باس، يمكنك ضم الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك، ودع المهام الإدارية والقانونية علينا.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

يمكنك الإلغاء في أي وقت

العودة إلى دليل البلدان
نظرة عامة
عملية الانضمام
العقود
العطل / PTO
عملية إنهاء العقود
هل تحتاج إلى مساعدة في دمج وتوظيف ودفع رواتب الفرق في رومانيا ؟
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
الضرائب والمساهمات المقدرة
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
Key Elements of an Employment Contract in Romania
When drafting an employment contract for employees in Romania, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

اسم الموظف ومعلومات الاتصال به ودوره الوظيفي.

_ وقوتها العاملة عن بُعد المزدهرة

تحديات التوظيف عن بُعد في _

تبسيط التوظيف عن بُعد في _ مع ريموت باس 

Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Romania.

مع ريموت باس، يمكنك إعداد الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك بينما نتولى نحن تعقيدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.

دعنا نَدْرُدْش

شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عذرًا! حدث خطأ أثناء إرسال النموذج.