المعيار
حل EOR من ريموت باس في السعودية
تأسيس كيانك القانوني في السعودية
الخلاصة
الزمن للوصول إلى السوق
أيام
أشهر (متوسط 4–8)
حل EOR من ريموت باس هو الأفضل للدخول السريع إلى السوق والتوسّع المرن.
التكلفة والاستثمار
رسوم شهرية متوقّعة لكل موظف (تشمل جميع الخدمات)
استثمار رأسمالي أولي كبير (التسجيل، المكتب، الجوانب القانونية)
حل EOR من ريموت باس يقدّم بديلًا فعّال التكلفة عن الإعدادات التقليدية.
الحاجة إلى كيان قانوني
لا، إذ تعمل ريموت باس كصاحب العمل المسجّل لديك
نعم، يتطلّب تسجيلًا تجاريًا وترخيصًا كاملين للنشاط
حل EOR من ريموت باس هو الأفضل لتجنّب تعقيدات إنشاء وجود قانوني.
عبء الامتثال
مُدار بالكامل بواسطة ريموت باس (قوانين العمل السعودية، GOSI، التأشيرات)
فريقك الداخلي مسؤول عن جميع القوانين واللوائح المحلية
يتفوّق حل EOR من ريموت باس في تقليل المخاطر القانونية ومخاطر الامتثال، بخلاف الطرق التقليدية.
الخبرة المحلية
خبرة محلية مدمجة، مع إرشاد خبراء بمتطلبات السعودية
يتطلّب توظيف خبراء موارد بشرية/قانونيين محلّيين أو القيام ببحوث موسّعة.
يوفّر حل EOR من ريموت باس وصولًا فوريًا إلى خبرات متخصصة.
التوسّع العالمي
يسهل تكراره عبر حل صاحب عمل مسجّل عالمي
يتطلّب تكرار عملية تأسيس الكيان في كل دولة جديدة
حل EOR من ريموت باس هو الخيار الأفضل لاستراتيجية توسّع عالمي سلسة.
التحكم التشغيلي
تحكّم تشغيلي كامل بالموظفين، مع تولّي الجوانب القانونية
تحكّم قانوني وتشغيلي كامل
يوازن حل EOR من ريموت باس بين التحكّم وتقليل العبء الإداري، ما يجعله بديلًا جذّابًا لتأسيس كيان تقليدي.
صاحب العمل المسجّل (EOR) هو جهة طرف ثالث توظّف فريقك قانونيًا في السعودية بالنيابة عنك. وهذا يعني أن ريموت باس تتولى جميع المسؤوليات القانونية والموارد البشرية والرواتب والضرائب والامتثال الخاصة بالسعودية، ما يمكّن شركتك من التوظيف في السعودية دون الحاجة إلى كيان قانوني محلي.
بصفتها صاحب عمل مسجّل عالميًا، تمكّنك ريموت باس من توظيف الموظفين في السعودية وأكثر من 150 دولة أخرى. وفي السعودية، ندير عقود العمل المحلية، ونتولى الرواتب (بما فيها GOSI)، ونضمن الالتزام بقوانين العمل السعودية، ونوفّر رعاية التأشيرات، مما يبسّط توسّعك الدولي.
يوفّر نموذج EOR مزايا كبيرة مقارنة بالإعداد التقليدي (TOR) في السعودية؛ إذ يتيح دخولًا أسرع إلى السوق (أيام بدل أشهر)، ويتجنّب التكاليف والتعقيدات العالية لتأسيس الكيان، وينقل بالكامل أعباء الامتثال المرتبطة بقوانين العمل السعودية وGOSI.
نعم، تؤتمت ريموت باس احتساب وإدارة مساهمات التأمينات الاجتماعية (GOSI) بدقّة لموظفيك في السعودية، بما يضمن الامتثال الكامل للوائح المحلية.
بالتأكيد. توفّر ريموت باس دعمًا كاملًا للحصول على تأشيرات العمل السعودية و«الإقامة» لموظفيك الدوليين، مما يبسّط إجراءات الانتقال.
نعم، تُعدّ ريموت باس حل صاحب عمل مسجّل قابلًا للتوسّع، ومصمّمًا لخدمة الشركات بمختلف أحجامها، من الشركات الناشئة إلى المؤسسات الكبرى، مع حلول توظيف مرنة ومتوافقة تنمو مع شركتك في السعودية.
يواكب خبراؤنا داخل السعودية تحديثات نظام العمل السعودي. نضمن التزام عقود العمل وظروفه وإجراءات الرواتب وإنهاء الخدمة باللوائح السعودية بدقة.
نعم، تتيح لك منصتنا المتكاملة إدارة مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك طلبات الإجازات، وتعويضات النفقات، وسير الموافقات لموظفيك في السعودية.
تؤتمت ريموت باس احتساب ومعالجة مكافآت نهاية الخدمة ومدفوعات المكافأة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي، ما يبسّط المخالصة النهائية في السعودية.
نوصيك بحجز عرض توضيحي لترى مباشرة كيف يمكن لريموت باس، بصفتها صاحب العمل المسجّل الجدير بالثقة لديك، أن تُبسّط التوظيف والرواتب وعمليات الموارد البشرية في السعودية، مع ضمان الامتثال والكفاءة.