صاحب العمل المسجّل (EOR) في السعودية

ريموت باس، بصفتها صاحب العمل المسجّل (EOR) الجدير بالثقة لديك، تتولى إدارة الموارد البشرية والرواتب والمزايا والامتثال المحلي، لتركّز على النمو دون الحاجة إلى كيانٍ محلي.

موثوق بها من قبل الشركات الرائدة في العالم

لماذا تختار ريموت باس بصفتها صاحب العمل المسجّل (EOR) في السعودية؟

إعداد متوافق في السعودية

أعد الموظفين الجدد بسرعة في السعودية، مع إدارة فحوص أهلية العمل وعقود العمل المحلية بما يتوافق مع قوانين العمل في السعودية.

رواتب مؤتمتة وامتثال التأمينات الاجتماعية (GOSI)

أدر رواتب السعودية بسهولة، بما في ذلك مساهمات التأمينات الاجتماعية (GOSI) وتسجيل الضرائب، مع ضمان الامتثال المحلي الكامل.

مزايا بمستوى عالمي في السعودية

قدّم حزم مزايا تنافسية وملائمة للسياق المحلي، من التأمين الصحي إلى مزايا متنوعة، مصمّمة لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.

منصة موارد بشرية متكاملة

وحِّد جميع مهام الموارد البشرية، إدارة الإجازات، والنفقات، والمعدات، وسير الموافقات، على منصة واحدة سهلة الاستخدام.

دعم تأشيرة العمل والإقامة

دعم كامل لطلبات تأشيرات العمل وإجراءات رعاية «الإقامة» ما يسهّل انتقال موظفيك الجدد بسلاسة داخل السعودية.

إرشاد محلي متخصص

استفد من فريق مخصص متاح باستمرار لتزويدك بإرشاد متخصص حول نظام العمل السعودي وديناميكيات السوق المحلي.

لماذا تختار ريموت باس لخدمة EOR في السعودية؟

سجلّ مثبت
في السوق السعودي
لدى ريموت باس سجل قوي في مساعدة الشركات على تأسيس وإدارة فرقها في السعودية بامتثال كامل.
توظيف
سريع
أعد الموظفين الدوليين الجدد في السعودية خلال أيام، ما يسرع زمن الوصول إلى السوق بشكل ملحوظ.
ضمان
امتثال كامل
نضمن الالتزام بجميع قوانين العمل في السعودية ولوائح التأمينات الاجتماعية (GOSI)، ما يخفف من مخاطرِك القانونية.
توسّع فعّال
من حيث التكلفة
استخدم نموذج صاحب العمل المسجّل للتوسّع في السعودية دون الأعباء والتكاليف الإدارية العالية لتأسيس كيان محلي.
موارد بشرية
ورواتب سلسة
توفّر منصتنا حلًا موحّدًا لجميع مهام إدارة الموارد البشرية والرواتب، بما يبسّط العمليات.
سجلّ مثبت
في السوق السعودي
لدى ريموت باس سجل قوي في مساعدة الشركات على تأسيس وإدارة فرقها في السعودية بامتثال كامل.
توظيف
سريع
أعد الموظفين الدوليين الجدد في السعودية خلال أيام، ما يسرع زمن الوصول إلى السوق بشكل ملحوظ.
ضمان
امتثال كامل
نضمن الالتزام بجميع قوانين العمل في السعودية ولوائح التأمينات الاجتماعية (GOSI)، ما يخفف من مخاطرِك القانونية.
توسّع فعّال
من حيث التكلفة
استخدم نموذج صاحب العمل المسجّل للتوسّع في السعودية دون الأعباء والتكاليف الإدارية العالية لتأسيس كيان محلي.
موارد بشرية
ورواتب سلسة
توفّر منصتنا حلًا موحّدًا لجميع مهام إدارة الموارد البشرية والرواتب، بما يبسّط العمليات.

صاحب العمل المسجّل (EOR) مقابل تأسيس شركة في السعودية

المعيار

حل EOR من ريموت باس في السعودية

تأسيس كيانك القانوني في السعودية

الخلاصة

الزمن للوصول إلى السوق

أيام

أشهر (متوسط 4–8)

حل EOR من ريموت باس هو الأفضل للدخول السريع إلى السوق والتوسّع المرن.

التكلفة والاستثمار

رسوم شهرية متوقّعة لكل موظف (تشمل جميع الخدمات)

استثمار رأسمالي أولي كبير (التسجيل، المكتب، الجوانب القانونية)

حل EOR من ريموت باس يقدّم بديلًا فعّال التكلفة عن الإعدادات التقليدية.

الحاجة إلى كيان قانوني

لا، إذ تعمل ريموت باس كصاحب العمل المسجّل لديك

نعم، يتطلّب تسجيلًا تجاريًا وترخيصًا كاملين للنشاط

حل EOR من ريموت باس هو الأفضل لتجنّب تعقيدات إنشاء وجود قانوني.

عبء الامتثال

مُدار بالكامل بواسطة ريموت باس (قوانين العمل السعودية، GOSI، التأشيرات)

فريقك الداخلي مسؤول عن جميع القوانين واللوائح المحلية

يتفوّق حل EOR من ريموت باس في تقليل المخاطر القانونية ومخاطر الامتثال، بخلاف الطرق التقليدية.

الخبرة المحلية

خبرة محلية مدمجة، مع إرشاد خبراء بمتطلبات السعودية

يتطلّب توظيف خبراء موارد بشرية/قانونيين محلّيين أو القيام ببحوث موسّعة.

يوفّر حل EOR من ريموت باس وصولًا فوريًا إلى خبرات متخصصة.

التوسّع العالمي

يسهل تكراره عبر حل صاحب عمل مسجّل عالمي

يتطلّب تكرار عملية تأسيس الكيان في كل دولة جديدة

حل EOR من ريموت باس هو الخيار الأفضل لاستراتيجية توسّع عالمي سلسة.

التحكم التشغيلي

تحكّم تشغيلي كامل بالموظفين، مع تولّي الجوانب القانونية

تحكّم قانوني وتشغيلي كامل

يوازن حل EOR من ريموت باس بين التحكّم وتقليل العبء الإداري، ما يجعله بديلًا جذّابًا لتأسيس كيان تقليدي.

امتثال شامل لخدمة EOR في السعودية

تضمن ريموت باس امتثال عملياتك في السعودية بالكامل لما يلي:

قوانين العمل السعوديةالالتزام بأحدث اللوائح العمالية، بما يضمن عقود عمل قانونية، وساعات عمل، وإجراءات إنهاء خدمة متوافقة.
التأمينات الاجتماعية (GOSI)احتسابٌ دقيق وتقديمٌ في الوقت المحدد لمساهمات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين وغير السعوديين.
الإقامة وتصاريح العملدعمٌ وإدارةٌ كاملان لتصاريح الإقامة (Iqama) وتأشيرات العمل للموظفين الدوليين.
مكافأة نهاية الخدمةاحتسابٌ آليّ ودقيق ومعالجةٌ لمكافآت نهاية الخدمة وسائر المخالصات النهائية وفق أنظمة السعودية.

مستعد لتوسيع فريقك إلى السعودية؟

تعاون مع ريموت باس، صاحب العمل المسجّل الجدير بالثقة لديك، وحقّق توظيفًا سلسًا ومتوافقًا وفعّالًا في السعودية.

الأسئلة الشائعة

لديك أسئلة؟ اكتشف الإجابات هنا

ما هو صاحب العمل المسجّل (EOR)؟ وماذا يعني في السعودية؟

صاحب العمل المسجّل (EOR) هو جهة طرف ثالث توظّف فريقك قانونيًا في السعودية بالنيابة عنك. وهذا يعني أن ريموت باس تتولى جميع المسؤوليات القانونية والموارد البشرية والرواتب والضرائب والامتثال الخاصة بالسعودية، ما يمكّن شركتك من التوظيف في السعودية دون الحاجة إلى كيان قانوني محلي.

كيف تعمل ريموت باس كصاحب عمل مسجّل عالمي فيما يخص السعودية؟

بصفتها صاحب عمل مسجّل عالميًا، تمكّنك ريموت باس من توظيف الموظفين في السعودية وأكثر من 150 دولة أخرى. وفي السعودية، ندير عقود العمل المحلية، ونتولى الرواتب (بما فيها GOSI)، ونضمن الالتزام بقوانين العمل السعودية، ونوفّر رعاية التأشيرات، مما يبسّط توسّعك الدولي.

ما فوائد اختيار نموذج EOR مقابل الإعداد التقليدي (TOR) في السعودية؟

يوفّر نموذج EOR مزايا كبيرة مقارنة بالإعداد التقليدي (TOR) في السعودية؛ إذ يتيح دخولًا أسرع إلى السوق (أيام بدل أشهر)، ويتجنّب التكاليف والتعقيدات العالية لتأسيس الكيان، وينقل بالكامل أعباء الامتثال المرتبطة بقوانين العمل السعودية وGOSI.

هل تدير ريموت باس مساهمات GOSI للموظفين في السعودية؟

نعم، تؤتمت ريموت باس احتساب وإدارة مساهمات التأمينات الاجتماعية (GOSI) بدقّة لموظفيك في السعودية، بما يضمن الامتثال الكامل للوائح المحلية.

هل تساعد ريموت باس في تأشيرات العمل ورعاية «الإقامة» في السعودية؟

بالتأكيد. توفّر ريموت باس دعمًا كاملًا للحصول على تأشيرات العمل السعودية و«الإقامة» لموظفيك الدوليين، مما يبسّط إجراءات الانتقال.

هل تناسب ريموت باس الشركات الصغيرة والمؤسسات الكبرى للتوظيف في السعودية؟

نعم، تُعدّ ريموت باس حل صاحب عمل مسجّل قابلًا للتوسّع، ومصمّمًا لخدمة الشركات بمختلف أحجامها، من الشركات الناشئة إلى المؤسسات الكبرى، مع حلول توظيف مرنة ومتوافقة تنمو مع شركتك في السعودية.

كيف تضمن ريموت باس الامتثال لقوانين العمل السعودية؟

يواكب خبراؤنا داخل السعودية تحديثات نظام العمل السعودي. نضمن التزام عقود العمل وظروفه وإجراءات الرواتب وإنهاء الخدمة باللوائح السعودية بدقة.

هل يمكنني إدارة النفقات والإجازات لموظفي السعودية عبر ريموت باس؟

نعم، تتيح لك منصتنا المتكاملة إدارة مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك طلبات الإجازات، وتعويضات النفقات، وسير الموافقات لموظفيك في السعودية.

كيف تتعامل ريموت باس مع مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

تؤتمت ريموت باس احتساب ومعالجة مكافآت نهاية الخدمة ومدفوعات المكافأة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي، ما يبسّط المخالصة النهائية في السعودية.

كيف يمكنني مشاهدة عرض توضيحي لخدمات EOR من ريموت باس في السعودية؟

نوصيك بحجز عرض توضيحي لترى مباشرة كيف يمكن لريموت باس، بصفتها صاحب العمل المسجّل الجدير بالثقة لديك، أن تُبسّط التوظيف والرواتب وعمليات الموارد البشرية في السعودية، مع ضمان الامتثال والكفاءة.

Let’s Chat

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.