تأسيس كيان قانوني محلي مكلِف ويستغرق وقتاً طويلاً وحقل ألغام قانوني
تتيح لك ريموت باس توظيف أعضاء الفريق في دول مختلفة. بسرعة، وبشكل قانوني، ودون عناء (أو أوراق) تأسيس كيان.
توقّف عن البحث عن قوانين العمل في منتصف الليل. إليك ما نتولّاه:
- فحوصات التوظيف القانونية ذلك الشعور بـ «هل سنتعرّض لغرامة؟»؟ اختفى. نتحقّق من حق العمل وهوية الموظف لتبقى ممتثلاً.
- إدارة الرواتب والضرائب ندير الرواتب ونتولّى الضرائب والمساهمات الاجتماعية. يُدفع لموظفيك بدقة وفي الوقت المحدد.
- إدارة المزايا التأمين الصحي وخطط التقاعد والمزايا الإلزامية. نُعدّها بحيث يحصل كل عضو في الفريق على ما يستحقه.
- دعم تصاريح العمل والتأشيرات ندير الطلبات والكفالات حتى يتمكّن الموظفون الجدد من بدء العمل دون متاهات بيروقراطية.
- موارد بشرية مركزية وإعداد الموظفين نتولّى العقود والسياسات ومهام الموارد البشرية الأخرى حتى يركّز فريقك على تنمية شركتك (لا على قائمة مهامه).
صاحب العمل المسجل (EOR) للشركات التي توظّف أفضل المواهب عالميًا
لقد وجدت مهندسة برمجيات عبقرية في البرازيل. إنها مثالية لفريقك. المشكلة الوحيدة؟ ليس لديك كيان قانوني هناك.
تتيح لك ريموت باس توظيفها رغم ذلك. دون متاعب الامتثال.
إنها مثالية للشركات التي:
- تريد التوظيف دوليًا دون تأسيس كيانات محلية في كل دولة
- تريد اختبار أسواق جديدة قبل الالتزام بشركة تابعة كاملة
- ليس لديها جيش من محامي الموارد البشرية لفك شيفرة قوانين العمل في كازاخستان
- تريد تجنّب مخاطر التصنيف الخاطئ التي تؤدي إلى غرامات ومشكلات قانونية
- تتوسّع بسرعة وتحتاج إلى حل ينمو معها، لا حل ينهار عند 50 موظفًا
«على عكس العديد من خدمات صاحب العمل المسجل (EOR) التي تُثقل عملية التوظيف برسوم خفية، تضمن ريموت باس إعدادًا سلسًا للموظفين مع البقاء ضمن الميزانية.»
نحن صاحب العمل المسجل (EOR). وأنت لا تزال المسؤول.
ابقَ ممتثلاً وابقَ مسيطراً. تتيح لك ريموت باس إدارة جميع مهام الموارد البشرية العالمية من مكان واحد:
- اعتمد طلبات الإجازات وتتبّع الإجازات السنوية أو المرضية
- قدّم وراجع تفاصيل الرواتب العالمية أو تعديلات الأجور
- أدِر باقات المزايا واحصل على برامج الصحة أو التقاعد أو العافية
- عالج مطالبات النفقات والمبالغ المستردة
- احصل على دعم الخبراء في أي وقت. فريقنا متاح للإجابة عن أي أسئلة
«يحلّ فريق الدعم المتجاوب وذو المعرفة لدى ريموت باس المشكلات بسرعة. يجعلونك تشعر وكأنك تعمل مع شريك موثوق بدلاً من مورّد مجهول.»
أعِدّ الموظفين العالميين في أقل من أسبوعين (دون الحاجة إلى فريق قانوني)
بدون خدمات EOR، قد يستغرق توظيف موظف في دولة أخرى أشهرًا. فكّر في تأسيس كيان محلي، وصياغة عقود متوافقة، وإدارة الرواتب، وتسجيل المزايا…والقائمة تطول.
تعني عمليتنا البسيطة أن أعضاء الفريق الجدد يمكنهم بدء العمل بشكل قانوني في خطوات قليلة فقط.
-
1
أرسل تفاصيل الموظف
أضف بعض التفاصيل حول راتب موظفك الجديد ودوره.
-
2
راجع واعتمد
نرسل لك مستندات التوظيف. وتوقّع عليها.
-
3
تتولّى ريموت باس الباقي
جمع مستندات الموظف، والعقد، والمزايا. تم.
ادفع لكل موظف بنقرة واحدة فقط
يحصل فريقك العالمي على رواتبه بدقة وفي الوقت المحدد. كل شهر. في كل مكان.
إليك كيف يعمل:
تُثبَّت أسعار الصرف مسبقًا. يحصل أعضاء فريقك دائمًا على ما يتوقعونه تمامًا.
تحدث إلى خبير
الأسئلة الشائعة
ما المقصود بصاحب العمل المسجل (EOR)؟
صاحب العمل المسجل (EOR) هو خدمة تتولى أن تصبح صاحب العمل القانوني لموظفيك الدوليين نيابةً عنك. يتولى صاحب العمل المسجل إدارة الرواتب والضرائب والمزايا والعقود والامتثال لقوانين العمل المحلية، حتى تتمكن من إدارة فريقك دون الحاجة إلى تأسيس كيان محلي.
ما فائدة صاحب العمل المسجل (EOR) مقارنةً بتأسيس كيان قانوني؟
تأسيس كيانك الخاص قد يستغرق أشهرًا ويُكلّف عشرات الآلاف من الدولارات بين رسوم التسجيل والاستشارات القانونية والامتثال المستمر. أما صاحب العمل المسجَّل (EOR) فيتيح لك التوظيف بشكل قانوني في سوق جديد خلال أيام فقط، دون الحاجة لتأسيس أي كيان أو الحفاظ عليه، إذ تحصل على عقود متوافقة، ورواتب، ومزايا، ومعالجة ضريبية، دون ما يتطلبه التأسيس من وقت وتكلفة وأعباء إدارية. هذا الخيار مثالي لاختبار أسواق جديدة أو توظيف عدد قليل من الأشخاص في كل دولة.
ما الفرق بين منظمة صاحب العمل المهني (PEO) وصاحب العمل المسجل (EOR)؟
تعتمد شركة PEO (منظمة أصحاب العمل المحترفين) على نموذج التوظيف المشترك، وتتطلب أن يكون لديك بالفعل كيان قانوني خاص بك في الدولة. أما صاحب العمل المسجَّل (EOR) فيصبح صاحب العمل القانوني الكامل نيابةً عنك، مما يتيح لك التوظيف حتى في الدول التي لا تملك فيها أي كيان. باختصار، تحتاج PEO إلى كيان محلي وتتقاسم المسؤولية القانونية معك، بينما لا يحتاج صاحب العمل المسجَّل إلى أي كيان ويتحمّل مسؤولية صاحب العمل القانونية بالكامل نيابةً عنك.
هل يقوم صاحب العمل المسجل (EOR) بتوظيف الأشخاص نيابةً عن شركتي؟
نعم. يصبح صاحب العمل المسجَّل هو صاحب العمل القانوني لفريقك في كل دولة، إذ يتولّى العقود والرواتب والمزايا والضرائب والامتثال المحلي، بينما تستمر أنت في إدارة عملهم اليومي ومسؤولياتهم وأدائهم. تحصل على توظيف محلي متوافق قانونيًا دون الحاجة لتأسيس كيان أو التعامل مع قوانين العمل المحلية بنفسك.
كم تبلغ تكلفة صاحب العمل المسجل (EOR)؟
عادةً ما تكون تكلفة صاحب العمل المسجَّل عبارة عن رسم شهري ثابت لكل موظف (أو نسبة من الرواتب)، تغطي التوظيف القانوني والرواتب والمزايا وتحويل الضرائب والامتثال. تقدّم ريموت باس أسعارًا شفافة لكل موظف دون أي تكاليف خفية، ويمكنك طلب عرض سعر للدول التي تنوي التوظيف فيها. مقارنةً بتأسيس كيانك الخاص والحفاظ عليه، يُعد صاحب العمل المسجَّل خيارًا أكثر فعالية من حيث التكلفة عند التوظيف في عدة دول أو بأعداد صغيرة من الموظفين.
اكتشف لماذا تثق الفرق
في ريموت باس.
“نحن نُحبّ النظام الذي بنيتموه بالكامل، فهو سهل الاستخدام، والجزء الذي أعجبنا بشكل خاص هو الإشعارات الآلية. الموظفون يتلقّون إشعاراً فور تجهيز المدفوعات، ويصلهم المال خلال ساعات قليلة — بدلاً من أن يضطروا لسؤالنا يدوياً.”
“غيّرت ريموت باس طريقة عملنا جذرياً، وأتاحت لنا التوسع في توظيف الكفاءات حول العالم بكل سهولة. الواجهة سهلة الاستخدام وإدارة الرواتب باتت أمراً بسيطاً يُنجز في دقائق.”
“ريموت باس سهّلت علينا مدفوعات المتعاقدين تسهيلاً كبيراً — بنقرتين أو ثلاث وتُنجز المهمة. والأهم أنها تُزيل أي مخاطر امتثال قد نواجهها وتختصر عمليات التحقق الطويلة.”
“بعد عرض واحد من فريق ريموت باس، تحوّلت فوراً من المزود الذي كنت أستخدمه، لأنني أحصل على قيمة أفضل وخدمة أفضل بكثير من خلال هذه المنصة.”
“استخدام ريموت باس كان نقطة تحوّل حقيقية في عملياتنا — معرفتنا أن لدينا شريكاً موثوقاً إلى جانبنا حتى في المناطق الصعبة يُتيح لفرقنا التفرّغ التام لخدمة العملاء وتسليم المشاريع.”
“أحببتها من اللحظة الأولى! أصبحت أداةً لا غنى عنها، كل شيء في متناول يدي. ريموت باس توفّر كفاءة استثنائية. المنصة سهلة وسريعة، وخدمة العملاء تستحق أن تُوصف بـ“المعيار الذهبي”.”
“فريق دعم العملاء لا مثيل له — دائماً سريع في الاستجابة، دائماً متحمس للمساعدة، ويُقدّم خدمة قد تكون الأفضل التي تعاملنا معها على الإطلاق.”
“ريموت باس هي ببساطة واحدة من أفضل وأكثر المنصات فائدة وسهولة في الاستخدام التي عملت معها في السنوات الأخيرة!”
“ريموت باس ساعدتنا على تنظيم وإدارة فرقنا البعيدة بفاعلية. فهموا طبيعة عملنا وأعطونا الثقة الكاملة بالامتثال، وفريقنا البعيد يتمتع بدعم ممتاز.”
“ريموت باس كانت شريكةً حقيقية في نجاح أموال، وأتاحت لنا أن نكون جاذبين للكفاءات الدولية — نستقطب أفضل المواهب دون أن نقلق بشأن كيفية التوظيف والدفع في الخارج.”
“ريموت باس خفّفت عنّا حقاً عبء إدارة مدفوعات الرواتب وعقود العمل والمهام الإدارية مع فرقنا البعيدة. يشعر الموظفون بسيطرة أكبر وترابط أعمق بسببها.”
“ريموت باس أحدثت ثورة في إجراءات التوظيف وإدارة القوى العاملة لدينا، ورفعت الكفاءة في كل شيء. إنها منصة شاملة بسّطت عملياتنا وجعلت العمل عن بُعد أمراً في غاية السهولة.”
“ريموت باس غيّرت قواعد اللعبة بالنسبة لنا. أصبحت إدارة فرقنا البعيدة سلسة، وتحسّنت عمليات التوظيف والتعاون مع فريقنا تحسناً ملحوظاً. أنصح بها بشدة.”
“خدمة رائعة. نحبها ونعتزم الاستمرار معها لسنوات. وفريق إدارة نجاح العملاء رائع هو الآخر!”
“المنصة كانت نقطة تحوّل استثنائية حين توسّعنا في بناء فريقنا على مستوى العالم. تترك انطباعاً أولياً رائعاً عند إعداد الموظفين البعيدين. كل شيء في مكان واحد. أحببتها.”
“ريموت باس كانت فعّالةً جداً لنا، خاصة أن ٦٠٪ على الأقل من فريقنا يعمل عن بُعد. لتتبع من استلم راتبه أو من له مبالغ مسترجعة — لم نعد نحتاج للمراجعة اليدوية واحداً واحداً.”
“فريق الدعم في ريموت باس استجابته فورية، ويُقدّم المساعدة بكل انفتاح وتعاون. تأهيل الموظفين الجدد على المنصة أمر بسيط للغاية.”
“المنصة سلسة جداً وسهلة الاستخدام وهي الأفضل في فئتها. كلما تعمّقنا في التأهيل اكتشفنا طبقات إضافية من الإمكانات. ندمي الوحيد أننا لم ننضم إليها في وقت أبكر.”
“اخترنا ريموت باس لأنها الأبسط. العملية، وتجربة لوحة التحكم، كلها تبدو سلسة — مع الآخرين عليك النقر في أماكن كثيرة لإتمام أمر واحد.”
“مع ريموت باس نستطيع معالجة المدفوعات في نفس اليوم عند الحاجة. موظفونا في ١٣ دولة يتمتعون الآن بأسعار صرف شفافة وخيارات سحب أوسع.”
“لم يتركنا أي متعاقد منذ أن بدأنا مع ريموت باس. كان معدل التسرب مرتفعاً جداً قبل ذلك بسبب مشكلة الدفع بالدولار. ريموت باس كانت البوابة للخروج من هذا المأزق.”
“نعلم أن لدينا شريكاً موثوقاً. إنها ليست مجرد خدمة تدفع مقابلها. أعتبر مديرة نجاح عملائنا سُها جزءاً من فريقنا الموسّع.”
