حاسبة التوظيف العالمي

حاسبة تكلفة الموظف العالمي

اعرف التكلفة الحقيقية لتوظيف شخص في أكثر من 150 دولة. الراتب مجرّد بند واحد، أما ضرائب صاحب العمل والمزايا الإلزامية والمساهمات القانونية فهي البقية. أدخل الدولة والراتب الإجمالي لتحصل على تفصيل كامل للتكلفة خلال ثوانٍ.

حاسبة التوظيف العالمي

أريد التوظيف في

الراتب السنوي الإجمالي

حاسبة تكلفة الموظف: التكلفة الحقيقية للتوظيف في أي دولة

استخدم حاسبة تكلفة الموظف المجانية لتقدير التكلفة الإجمالية لتوظيف موظف في أكثر من 150 دولة، بما يشمل الراتب الإجمالي، وضرائب صاحب العمل، والمزايا الإلزامية، والاشتراكات النظامية — في ثوانٍ. فالراتب ليس سوى جزء من التكلفة الفعلية. ففي معظم الدول، يتحمل أصحاب العمل تكاليف إضافية إلى جانب الراتب، مثل التأمينات الاجتماعية، والتقاعد، والرعاية الصحية، ومستحقات نهاية الخدمة، وتختلف هذه التكاليف بشكل كبير من سوق إلى آخر. فمثلًا، توظيف موظف براتب قدره 70,000 يورو في ألمانيا يترتب عليه تكلفة إجمالية مختلفة تمامًا عن توظيف موظف بالراتب نفسه في الإمارات.

كيف يتم حساب تكاليف الموظف

الراتب الإجمالي

المبلغ الذي يتقاضاه الموظف قبل أي استقطاعات.

اشتراكات صاحب العمل

التأمينات الاجتماعية والتقاعد والرعاية الصحية التي تتحملها أنت بالإضافة إلى الراتب. وقد تقترب هذه التكاليف من الصفر في بعض الأسواق، بينما تتجاوز 30% في أسواق أخرى.

المزايا الإلزامية

المستحقات النظامية، مثل مكافأة نهاية الخدمة في دول مجلس التعاون الخليجي، وراتب الشهر الثالث عشر في بعض الدول الأوروبية ودول أمريكا اللاتينية، واستحقاقات الإجازات المدفوعة.

إجمالي تكلفة التوظيف

الراتب مضافًا إليه جميع الالتزامات التي يتحملها صاحب العمل. وهذه هي التكلفة الفعلية التي يجب أن تضعها في ميزانيتك عند توظيف موظف جديد.

حاسبة تكلفة التوظيف للأسواق التي تغفل عنها الأدوات الأخرى

تغطي هذه الأداة أكثر من 150 دولة، بما في ذلك أسواق تغفل عنها العديد من حاسبات الرواتب والأجور، مثل السعودية والإمارات ومصر ونيجيريا وباكستان وإندونيسيا. سواء كنت تقارن تكلفة توظيف موظف عبر نظام EOR في دولتين مختلفتين، أو تُعد دراسة جدوى لتوظيف أول موظف دولي لديك، ستحصل على التكلفة الفعلية التي يتحملها صاحب العمل قبل البدء في أي محادثة.

السعودية
الإمارات
مصر
نيجيريا
باكستان
أكثر من 150 دولة

منصة واحدة لتوظيف فرقك وإدارتها ودفع رواتبها في أكثر من 150 دولة

سواء كنت بحاجة إلى موظف جديد في البرازيل بحلول الأسبوع المقبل، أو بطاقة شركة لعضو فريقك في القاهرة، أو مدفوعات بالدولار لمقاولك في باكستان، أو أن يُقفل فريقك المالي في لندن الحسابات دون الحاجة إلى جداول بيانات وسيطة — كل ذلك يعمل ببساطة.

رواتب موثوقة في أسواق يتجنبها الآخرون

تدير ريموت باس الرواتب في أسواق تشمل مصر وباكستان والسعودية ونيجيريا وإندونيسيا، حيث يمرر معظم مزوّدي خدمات صاحب العمل المسجل (EOR) المدفوعات عبر وسطاء أو يمتنعون عن العمل أصلاً.

التوظيف والمصروفات في منصة واحدة

تتوقف معظم المنصات عند الرواتب. أما ريموت باس فتوفر بطاقات RemotePass SpendCards لكل عضو في الفريق — فلا تضطر لإدارة التوظيف في نظام والمصروفات في نظام آخر.

دعم يستجيب عندما يهمّ الأمر

فريقك في القاهرة لا يتوقف عن العمل في الخامسة مساءً بتوقيت لندن. توفر ريموت باس دعماً بالعربية والإنجليزية على مدار الساعة بتقييم 9.6/10 على G2.

ماذا تقول الشركات التي تستخدم ريموت باس

وفّرت أكثر من 60 ألف دولار من تكاليف تأسيس الكيانات في السعودية وهولندا

فريق الدعم في ريموت باس سريع الاستجابة ولطيف ومتعاون إلى أبعد حد."

ويندي سفيررئيسة قسم الموارد البشرية والمواهب، Lean Technologies — السعودية

توفير أكثر من 100 ألف دولار لكل دولة من تكاليف تأسيس الكيانات

قدمت ريموت باس مجموعة كاملة من الخدمات لم يقدمها أحد غيرها… إضافة إلى خبرتكم المتخصصة في دول لا نملك فيها خبرة. كان قراراً بديهياً."

Valmontالشرق الأوسط وأفريقيا

توظيف عبر أوروبا وآسيا والخليج من خلال شريك واحد

في دول الخليج، كان عرض ريموت باس هو الأكثر اكتمالاً. كثير من الشركات لا تغطي الكويت مثلاً، وأنتم تغطونها."

أغاتا جولودوفسكاقائدة فريق الرواتب وإدارة الموارد البشرية

تكاليف التوظيف حسب الدولة

تختلف تكاليف التوظيف بشكل كبير من سوق إلى آخر. إليك أبرز العوامل التي تحدد إجمالي تكلفة توظيف الموظف في بعض الدول الأكثر طلبًا من الشركات. أدخل أي راتب أعلاه للاطلاع على التفاصيل الكاملة للتكلفة.

تكاليف التوظيف في السعودية

التأمينات الاجتماعية

نهاية الخدمة

معدلات التكاليف للسعوديين وغير السعوديين

التوظيف في المملكة يعني احتساب اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI) ومكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى الراتب الإجمالي، مع اختلاف النسب بين الموظفين السعوديين وغير السعوديين. أدخل راتبًا للموظف في السعودية أعلاه للاطلاع على التكلفة الإجمالية التي يتحملها صاحب العمل، أو راجع دليلنا الخاص بالسعودية لمعرفة التفاصيل التي تستند إليها هذه الأرقام.

اطّلع على دليل الدولة احسب تكلفة موظف في السعودية

تريد التعمّق في سوق معيّن؟

كل ما تحتاجه لاتخاذ قرار واثق بشأن التوظيف قبل إجراء أي مكالمة.

دليل الدول

قواعد التوظيف، ومعدلات الضرائب، ومتطلبات الامتثال في أكثر من 150 سوقًا، في مكان واحد.

تصفّح أدلة الدول ←

أدلة التوظيف

إرشادات خطوة بخطوة لتوظيف الموظفين بدوام كامل والمتعاقدين في أهم الأسواق.

اقرأ أدلة التوظيف ←

قصص النجاح

تعرّف على كيفية توسّع شركات مثل Lean Technologies وValmont وFresha عالميًا مع RemotePass.

اقرأ قصص العملاء ←

المصطلحات

تعريفات واضحة وبسيطة لمصطلحات مثل EOR وCOR ومكافأة نهاية الخدمة وGPSSA، وغيرها من المصطلحات التي تحتاج إلى معرفتها عند التوظيف عالميًا.

تصفّح المصطلحات ←

الأسئلة الشائعة

لديك أسئلة؟ تجد الإجابات هنا

ماذا تشمل الحاسبة؟

تقدّر الحاسبة إجمالي تكلفة صاحب العمل، الراتب الإجمالي إضافة إلى مساهمات صاحب العمل الإلزامية (التأمينات الاجتماعية والمعاشات والمزايا الإلزامية) في الدولة المحددة. ولا تشمل رسوم خدمات ريموت باس، التي تعتمد على عدد الموظفين ونوع التوظيف. للحصول على تفصيل كامل للتكاليف شاملاً الرسوم، اطلب عرض سعر.

ما مدى دقة التقديرات؟

تستند التقديرات إلى معدلات مساهمات صاحب العمل الإلزامية الحالية في كل دولة وإلى الراتب الإجمالي الذي تدخله. قد تختلف التكاليف الفعلية بحسب نوع التوظيف والمزايا المختارة وتغيّر الأنظمة المحلية — اطلب عرض سعر كاملاً للحصول على رقم دقيق.

ما الدول التي تغطيها ريموت باس؟

تدعم ريموت باس التوظيف والمدفوعات في أكثر من 150 دولة، بما فيها أسواق يتجنبها كثير من المزودين مثل مصر وباكستان والسعودية ونيجيريا وإندونيسيا.

ما الفرق بين EOR وCOR والرواتب المحلية؟

صاحب العمل المسجل (EOR) يوظّف الموظفين بدوام كامل قانونياً نيابة عنك؛ والمتعاقد المسجل (COR) يدير تعاقدات المقاولين بشكل متوافق؛ بينما تُدار الرواتب المحلية عبر كيانك الخاص. تدعم ريموت باس الخيارات الثلاثة جميعها.

هل يمكنني مقارنة التكاليف بين عدة دول؟

نعم — شغّل الحاسبة لكل دولة لمقارنة إجمالي تكلفة صاحب العمل جنباً إلى جنب، أو اطلب عرض سعر موحداً لخطة التوظيف الخاصة بك.

جاهز لإتمام هذا التوظيف؟

من خطاب العرض حتى إتمام التوظيف، تتولى ريموت باس هيكل التوظيف والامتثال والمدفوعات في أكثر من 150 دولة. احصل على عرض سعر كامل لتوظيفك المحدد في محادثة واحدة.

تحدث مع خبير استكشف ريموت باس

ماذا يقول عملاؤنا؟

اكتشف لماذا تثق الفرق
في ريموت باس.

★★★★★

٤.٨ من أصل ٥ نجوم

رائد عالمي

“نحن نُحبّ النظام الذي بنيتموه بالكامل، فهو سهل الاستخدام، والجزء الذي أعجبنا بشكل خاص هو الإشعارات الآلية. الموظفون يتلقّون إشعاراً فور تجهيز المدفوعات، ويصلهم المال خلال ساعات قليلة — بدلاً من أن يضطروا لسؤالنا يدوياً.”

محمدالمدير المالي @ShortPoint

+$15kتوفير في تكاليف الموارد البشرية

“غيّرت ريموت باس طريقة عملنا جذرياً، وأتاحت لنا التوسع في توظيف الكفاءات حول العالم بكل سهولة. الواجهة سهلة الاستخدام وإدارة الرواتب باتت أمراً بسيطاً يُنجز في دقائق.”

تسنيم ميرشانترئيسة الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، Pemo

“ريموت باس سهّلت علينا مدفوعات المتعاقدين تسهيلاً كبيراً — بنقرتين أو ثلاث وتُنجز المهمة. والأهم أنها تُزيل أي مخاطر امتثال قد نواجهها وتختصر عمليات التحقق الطويلة.”

رفيقرئيس الموارد البشرية @Rizek

“بعد عرض واحد من فريق ريموت باس، تحوّلت فوراً من المزود الذي كنت أستخدمه، لأنني أحصل على قيمة أفضل وخدمة أفضل بكثير من خلال هذه المنصة.”

ديفيد Sمدير الممارسات المهنية @Salt

“استخدام ريموت باس كان نقطة تحوّل حقيقية في عملياتنا — معرفتنا أن لدينا شريكاً موثوقاً إلى جانبنا حتى في المناطق الصعبة يُتيح لفرقنا التفرّغ التام لخدمة العملاء وتسليم المشاريع.”

نينانائبة الرئيس @Infomineo

“أحببتها من اللحظة الأولى! أصبحت أداةً لا غنى عنها، كل شيء في متناول يدي. ريموت باس توفّر كفاءة استثنائية. المنصة سهلة وسريعة، وخدمة العملاء تستحق أن تُوصف بـ“المعيار الذهبي”.”

إيادرئيس الموارد البشرية @Unico

“فريق دعم العملاء لا مثيل له — دائماً سريع في الاستجابة، دائماً متحمس للمساعدة، ويُقدّم خدمة قد تكون الأفضل التي تعاملنا معها على الإطلاق.”

زوري ديميتروفاالمدير التنفيذي للعمليات @GlycanAge

“ريموت باس هي ببساطة واحدة من أفضل وأكثر المنصات فائدة وسهولة في الاستخدام التي عملت معها في السنوات الأخيرة!”

VJمدير الموارد البشرية والمواهب @Invygo

“ريموت باس ساعدتنا على تنظيم وإدارة فرقنا البعيدة بفاعلية. فهموا طبيعة عملنا وأعطونا الثقة الكاملة بالامتثال، وفريقنا البعيد يتمتع بدعم ممتاز.”

بريتاشريكة أعمال الموارد البشرية @Eyewa

“ريموت باس كانت شريكةً حقيقية في نجاح أموال، وأتاحت لنا أن نكون جاذبين للكفاءات الدولية — نستقطب أفضل المواهب دون أن نقلق بشأن كيفية التوظيف والدفع في الخارج.”

ريدا ريداالرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك @Amwal

“ريموت باس خفّفت عنّا حقاً عبء إدارة مدفوعات الرواتب وعقود العمل والمهام الإدارية مع فرقنا البعيدة. يشعر الموظفون بسيطرة أكبر وترابط أعمق بسببها.”

محمد أبسي حلبيالرئيس التنفيذي @Swftbox

“ريموت باس أحدثت ثورة في إجراءات التوظيف وإدارة القوى العاملة لدينا، ورفعت الكفاءة في كل شيء. إنها منصة شاملة بسّطت عملياتنا وجعلت العمل عن بُعد أمراً في غاية السهولة.”

كريم مصريمحاسب @Alma Health

“ريموت باس غيّرت قواعد اللعبة بالنسبة لنا. أصبحت إدارة فرقنا البعيدة سلسة، وتحسّنت عمليات التوظيف والتعاون مع فريقنا تحسناً ملحوظاً. أنصح بها بشدة.”

سالم أبو حمورالرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك @ERAD

“خدمة رائعة. نحبها ونعتزم الاستمرار معها لسنوات. وفريق إدارة نجاح العملاء رائع هو الآخر!”

بدر Aالرئيس التنفيذي @Soum

“المنصة كانت نقطة تحوّل استثنائية حين توسّعنا في بناء فريقنا على مستوى العالم. تترك انطباعاً أولياً رائعاً عند إعداد الموظفين البعيدين. كل شيء في مكان واحد. أحببتها.”

روكسانا Lرئيسة قسم الموارد البشرية @Bankio

“ريموت باس كانت فعّالةً جداً لنا، خاصة أن ٦٠٪ على الأقل من فريقنا يعمل عن بُعد. لتتبع من استلم راتبه أو من له مبالغ مسترجعة — لم نعد نحتاج للمراجعة اليدوية واحداً واحداً.”

لورينا Aالموارد البشرية @NasDaily

+AED60kوفروها في تكاليف إنشاء الكيانات

“فريق الدعم في ريموت باس استجابته فورية، ويُقدّم المساعدة بكل انفتاح وتعاون. تأهيل الموظفين الجدد على المنصة أمر بسيط للغاية.”

ويندي سفيررئيسة الموارد البشرية والمواهب، Lean

+$100Kوفروها لكل دولة

“المنصة سلسة جداً وسهلة الاستخدام وهي الأفضل في فئتها. كلما تعمّقنا في التأهيل اكتشفنا طبقات إضافية من الإمكانات. ندمي الوحيد أننا لم ننضم إليها في وقت أبكر.”

فالمون

+AED60kوفروها في تكاليف إنشاء الكيانات

“اخترنا ريموت باس لأنها الأبسط. العملية، وتجربة لوحة التحكم، كلها تبدو سلسة — مع الآخرين عليك النقر في أماكن كثيرة لإتمام أمر واحد.”

ريتا مينديسرئيسة الموارد البشرية، Alts Digital

$12kتوفير في تكاليف الموارد البشرية

“مع ريموت باس نستطيع معالجة المدفوعات في نفس اليوم عند الحاجة. موظفونا في ١٣ دولة يتمتعون الآن بأسعار صرف شفافة وخيارات سحب أوسع.”

أومبولانلي وينديشريكة أعمال الموارد البشرية، Moniepoint

$12kتوفير في تكاليف الموارد البشرية

“لم يتركنا أي متعاقد منذ أن بدأنا مع ريموت باس. كان معدل التسرب مرتفعاً جداً قبل ذلك بسبب مشكلة الدفع بالدولار. ريموت باس كانت البوابة للخروج من هذا المأزق.”

هاني رضوانمدير الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، Money Fellows