كيف توسّعت Chaos عالمياً مع خدمة صاحب العمل المسجل (EOR) من ريموت باس
تعرّف على الشركة
بالنسبة لشركة برمجيات عالمية بحجم Chaos، فإن التوسّع ليس خياراً بل ضرورة. غير أنهم حين وسّعوا فرقهم المتخصصة في حماية الإيرادات نحو أسواق جديدة، اصطدموا بعائق. فنموذج المقاول كان يمثّل مخاطرة في الامتثال، وفتح كيانات قانونية لعدد محدود من الموظفين كان غير مجدٍ اقتصادياً. لم يكونوا يبحثون عن أداة لكشوف الرواتب فحسب؛ بل كانوا بحاجة إلى شريك استراتيجي للتعامل مع هذا التعقيد.
الإنجازات
15
نحو 135,000 دولار
1
طموح عالمي في مواجهة فوضى محلية
احتاجت Chaos إلى بناء فريق من المتخصصين الميدانيين في الامتثال للتراخيص في أسواق مثل فيتنام والهند والمكسيك. ولم يكن هؤلاء عمالة مؤقتة، بل أعضاء متكاملين في الفريق بدوام كامل. ولم يكن التعامل معهم كمقاولين خياراً مطروحاً.
يوضح Mincho Donev، مدير الأفراد والثقافة: “لم يكن من الممكن التعامل معهم كمقاولين. وهنا يأتي دور ريموت باس ليكون مفيداً للغاية. فبالنسبة لنا، هذا أكثر منطقية من تأسيس كيان قانوني. وبالنسبة للموظفين، هو منطقي لأنهم يحصلون على تأمينهم الصحي والضمان الاجتماعي وجميع المزايا القياسية.”
المشكلات التشغيلية:
- عائق أمام النمو: كان العجز عن توظيف موظفين بدوام كامل في الأسواق الرئيسية يعرقل النمو
- مخاطر الامتثال: التهديد المستمر بـ”اتفاقيات العمل الخفية” ومخاطر التصنيف الخاطئ
- الاحتفاظ بالمواهب: تتوقع المواهب المتميزة الأمان الوظيفي والمزايا، وهي أمور لم يكن نموذج المقاول قادراً على تقديمها ببساطة
التوسّع بثقة
من خلال الشراكة مع ريموت باس، أزالت Chaos الفوضى القانونية والإدارية التي كانت تعيق نموها العالمي.
وهي الآن توظّف متخصصين بدوام كامل في أي مكان في العالم بثقة تامة، مع علمها بأن الامتثال يتولّاه خبراء ميدانيون.
النتائج:
- إطلاق التوظيف العالمي
أتاح النشر السريع لموظفين متخصصين بدوام كامل في الأسواق الاستراتيجية دون تكلفة وفوضى فتح كيانات محلية - إزالة مخاطر الامتثال
وفّر توظيفاً آمناً ومتوافقاً محلياً لجميع الموظفين عن بُعد، ما ألغى صداع ومخاطر التصنيف الخاطئ - التحوّل إلى مغناطيس للمواهب
قدّم مزايا من الطراز الأول وأماناً وظيفياً، ما ساعد Chaos على جذب أفضل المواهب العالمية والاحتفاظ بها - الحصول على شريك جديد للموارد البشرية
حصل فريق الأفراد على ما هو أكثر من مجرد أداة؛ فقد حصل على شريك خبير يقدّم الإرشاد في كل شيء من نطاقات الأجور المحلية إلى حالات إنهاء الخدمة المعقدة
تُعبّر Chaos عن حبها لـ RemotePass.
4.8 من 5 نجوم من 2.8k تقييم
هنا يأتي دور ريموت باس ليكون مفيداً للغاية. فبالنسبة لنا، هذا أكثر منطقية من تأسيس كيان قانوني. وبالنسبة للموظفين، هو منطقي لأنهم يحصلون على تأمينهم الصحي والضمان الاجتماعي وجميع المزايا القياسية.
