برنامج الرواتب في الإمارات، مثل ريموت باس، هو نظام قائم على السحابة يهدف إلى أتمتة وإدارة جميع جوانب تعويضات الموظفين، بما في ذلك احتساب الرواتب، والاستقطاعات، والاشتراكات الإلزامية مثل نظام حماية الأجور (WPS) وDEWS، بما يتوافق مع قوانين العمل في الإمارات. إنه حلّ متكامل يبسّط مهام الرواتب للشركات.
تؤتمت ريموت باس الامتثال لنظام حماية الأجور عبر إنشاء ملفات SIF اللازمة وتيسير تحويل الرواتب في الوقت المحدد عبر النظام، مع تقليل التدخلات اليدوية والالتزام بلوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) لضمان دقّة الرواتب والامتثال للقوانين.
نعم، توفّر ريموت باس وظائف مدمجة لاحتساب وإدارة اشتراكات DEWS لموظفي مركز دبي المالي العالمي (DIFC)، لضمان الالتزام بالنظام. تشمل حسابات الرواتب جميع الاشتراكات ذات الصلة مثل التأمينات ومستحقات التقاعد.
نعم، ريموت باس قابلة للتوسّع ومصمّمة لخدمة الشركات بمختلف أحجامها، من الشركات الناشئة إلى المؤسسات الكبرى، مع حلول مرنة لإدارة الرواتب تنمو مع شركتك. إنّها نظام مثالي لتبسيط عمليات الموارد البشرية من البداية.
يمكن لريموت باس العمل كمنصّة مستقلّة لإدارة الموارد البشرية والرواتب أو المزامنة مع حزمة الأنظمة الحالية لديك، مما يوفّر مرونة وتدفّق بيانات سلسًا لتجربة موحّدة بالكامل.
بالتأكيد! نوصي بحجز عرض توضيحي لاكتشاف كيف يمكن لبرنامج الموارد البشرية والرواتب من ريموت باس في الإمارات أن يحوّل عملياتك. شاهد بنفسك كيف تُبسّط الميزات المتقدّمة إدارة الرواتب في المنطقة.
تؤتمت ريموت باس احتساب مكافأة نهاية الخدمة (EOSB) ومدفوعات المكافأة بما يتوافق مع قوانين العمل في الإمارات، مما يبسّط إجراءات المخالصة النهائية ويضمن الامتثال للّوائح والقوانين.
نعم، تُعدّ ريموت باس مثالية لإدارة رواتب الفرق داخل الدولة والفرق العالمية أو عن بُعد، عبر منصة موحّدة تغطّي جميع احتياجات إدارة الرواتب في الإمارات. إنّها حلّ رواتب عالمي حقيقي.
لا نقدّم برنامج رواتب مجانيًا بشكل دائم، لكن يمكن مناقشة خيارات التجربة خلال العرض التوضيحي لإبراز قيمة ريموت باس. هدفنا أن نكون أفضل برنامج رواتب يلائم احتياجاتك.
نعم. يوفّر تكامل ريموت باس مع QuickBooks مزامنة تلقائية لكل دورة رواتب مع دفاترك، لتستغني عن التصدير اليدوي. هذا الربط السلس مع أنظمة المحاسبة يضمن كفاءة أعلى في عمليات الرواتب.