التشريع الضريبي لمكافحة تجنب الدفع في المملكة المتحدة على الذين يعملون "خارج جدول الرواتب".
IR35 هو التشريع الضريبي لمكافحة تجنب الدفع في المملكة المتحدة وينطبق على أولئك الذين يعملون "خارج جدول الرواتب". جاءت التسمية IR35 من البيان الصحفي الذي أعلن عن التشريع في عام 1999. والغرض من IR35 هو تحديد ما إذا كان شخص ما يعمل لحسابه الخاص وليس موظفًا "مقنعًا" لأغراض دفع الضرائب.
An employee benefit that provides job-protected leave from employment to care for a child.
Tax deductions are amounts you can subtract directly from your income.
Unpaid leave refers to a period of time off from work in which an employee does not receive their regular salary or wages.
التشريع الضريبي لمكافحة تجنب الدفع في المملكة المتحدة على الذين يعملون "خارج جدول الرواتب".
IR35 هو التشريع الضريبي لمكافحة تجنب الدفع في المملكة المتحدة وينطبق على أولئك الذين يعملون "خارج جدول الرواتب". جاءت التسمية IR35 من البيان الصحفي الذي أعلن عن التشريع في عام 1999. والغرض من IR35 هو تحديد ما إذا كان شخص ما يعمل لحسابه الخاص وليس موظفًا "مقنعًا" لأغراض دفع الضرائب.
نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو نظام معلومات الموارد البشرية أو نظام إدارة رأس المال البشري.
الأجر هو دفعة ثابتة مقابل الخدمات المقدمة.
ضرائب الرواتب هي ضرائب مرتبطة مباشرة بالعمل.
في هذا المقال، نستكشف سياسة العمل عن بُعد الجديدة التي أعلنت عنها حكومة دبي في مارس 2023، وماذا تعني بالنسبة لدولة الإمارات العربية المتحدة