Remote-first هي استراتيجية تنظيمية تجعل العمل عن بُعد الخيار الأساسي.
Remote-first هي استراتيجية تنظيمية تجعل العمل عن بُعد الخيار الأساسي لمعظم الموظفين أو جميعهم. بحكم التعريف، يعني "Remote-first" أن عددًا قليلاً (إن وجد) من الأشخاص مطالبون بانتظام بأداء وظائفهم من مكتب مركزي. تضمن الشركات التي تعمل عن بٌعد أولاً أن سياساتها وممارساتها تدعم العمل عن بُعد أولاً.
A wage is a fixed payment for services rendered.
An MT103 is a message type within the SWIFT system specifically designed for customer credit transfers.
Refers to all the practices needed to administer payroll to individuals across the globe.
In this article, we cover everything you need to know about remote onboarding and offboarding — from getting contracts signed, to managing your exit interviews.
Remote-first هي استراتيجية تنظيمية تجعل العمل عن بُعد الخيار الأساسي.
Remote-first هي استراتيجية تنظيمية تجعل العمل عن بُعد الخيار الأساسي لمعظم الموظفين أو جميعهم. بحكم التعريف، يعني "Remote-first" أن عددًا قليلاً (إن وجد) من الأشخاص مطالبون بانتظام بأداء وظائفهم من مكتب مركزي. تضمن الشركات التي تعمل عن بٌعد أولاً أن سياساتها وممارساتها تدعم العمل عن بُعد أولاً.
العمل بدوام جزئي هو شكل من أشكال العمل الذي يتطلب ساعات أقل في الأسبوع.
(غرفة المقاصة الآلية) أو معاملة ACH، هي بنك إلكتروني لتحويل الأموال المصرفية.
نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو نظام معلومات الموارد البشرية أو نظام إدارة رأس المال البشري.
هل إجازة الموظف تسبب الصداع؟ اكتشف الاستراتيجيات الفعالة لإدارة الإجازات وتحسين الامتثال وتقليل الأعباء الإدارية.