Remote-first هي استراتيجية تنظيمية تجعل العمل عن بُعد الخيار الأساسي.
Remote-first هي استراتيجية تنظيمية تجعل العمل عن بُعد الخيار الأساسي لمعظم الموظفين أو جميعهم. بحكم التعريف، يعني "Remote-first" أن عددًا قليلاً (إن وجد) من الأشخاص مطالبون بانتظام بأداء وظائفهم من مكتب مركزي. تضمن الشركات التي تعمل عن بٌعد أولاً أن سياساتها وممارساتها تدعم العمل عن بُعد أولاً.
Synchronous communications is that which takes place in real-time between two or more parties.
Misclassification refers to that of an employee’s status.
Workers with a minimum number of hours defined as such by the employment standard.
This article breaks down WPS requirements across key zones—Mainland, DMCC, and Jafza—offering practical insights and solutions to streamline payroll compliance. Learn how RemotePass makes WPS payroll processing seamless and efficient.
Hiring full-time employees globally opens the door to top talent but also comes with serious compliance risks—misclassification, tax violations, contract issues, and more. This guide explains how to navigate global employment laws, avoid costly mistakes, and stay compliant across borders
Remote-first هي استراتيجية تنظيمية تجعل العمل عن بُعد الخيار الأساسي.
Remote-first هي استراتيجية تنظيمية تجعل العمل عن بُعد الخيار الأساسي لمعظم الموظفين أو جميعهم. بحكم التعريف، يعني "Remote-first" أن عددًا قليلاً (إن وجد) من الأشخاص مطالبون بانتظام بأداء وظائفهم من مكتب مركزي. تضمن الشركات التي تعمل عن بٌعد أولاً أن سياساتها وممارساتها تدعم العمل عن بُعد أولاً.
تسمح للموظفين باستخدام إجازة مدفوعة الأجر بالكامل دون تقييد.
هو الأجر الذي يتقاضاه الموظف بالفعل بعد خصم ضريبة الدخل.
هو بيان للأجور والضرائب يتم إصداره سنويًا للموظفين.
في هذه المقالة، نشارك كل ما تحتاج إلى معرفته للعمل كمتعاقد مستقل في كينيا- من الإعداد إلى إدارة ضرائبك بفعالية.