إجازة يسمح بها صاحب العمل، ولكن لا يتم دفعها من حيث الأجور.
الإجازة غير مدفوعة الأجر هي بالضبط: إجازة يسمح بها صاحب العمل، ولكن لا يتم دفعها من حيث الأجور أو أي تعويض آخر. هناك العديد من أنواع الإجازات التي قد يغطيها الأجر في أي ولاية قضائية معينة، مثل حالات الوفاة، ولكن قد تكون هناك مناسبات عندما يحتاج الموظف إلى قضاء بعض الوقت بعيدًا عن العمل وليس لديه أيام إجازات متبقية، ولا تنطبق الإجازات الأخرى المدفوعة.
Compliance exists to ensure that banks operate with integrity.
An MT103 is a message type within the SWIFT system specifically designed for customer credit transfers.
A benefit-in-kind (BIK) is any non-cash benefit of monetary value.
Learn about the complexities of the DIFC Employee Workers Savings (DEWS) plan and how RemotePass streamlines compliance, reduces errors, and enhances efficiency for HR teams.
إجازة يسمح بها صاحب العمل، ولكن لا يتم دفعها من حيث الأجور.
الإجازة غير مدفوعة الأجر هي بالضبط: إجازة يسمح بها صاحب العمل، ولكن لا يتم دفعها من حيث الأجور أو أي تعويض آخر. هناك العديد من أنواع الإجازات التي قد يغطيها الأجر في أي ولاية قضائية معينة، مثل حالات الوفاة، ولكن قد تكون هناك مناسبات عندما يحتاج الموظف إلى قضاء بعض الوقت بعيدًا عن العمل وليس لديه أيام إجازات متبقية، ولا تنطبق الإجازات الأخرى المدفوعة.
لا يعتبر الموظف المتعاقد (أو العامل المستقل) موظفًا دائمًا.
التكاليف القانونية هي تلك التي يتطلبها القانون في أي بلد معين.
يشير الوضع الوظيفي أو حالة التوظيف إلى الحالة التي يتمتع بها الموظف لدى صاحب العمل. هل هو متعاقد أم
في هذه المقالة، نستكشف موضوع بناء العمل الجماعي عن بُعد، ونقدم طرقًا عملية يمكنك من خلالها بناء تماسك فريق العمل من جميع أنحاء العالم - بسهولة.