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Recrutez en toute conformité dans 150+ pays

Embauchez des salariés à l’étranger sans entité locale et en toute légalité : RemotePass gère pour vous la paie, les contrats et les avantages locaux dans plus de 150 pays via EOR.

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Comment ça fonctionne

Recrutez partout, 150+ pays.

Accédez à de nouveaux marchés et intégrez des employés ou des freelances à l´étranger en quelques minutes.

Conformité garantie, sans effort.

Nous gérons la paie locale, les taxes et les avantages pour vous en réduisant les risques juridiques et en supprimant la charge RH du quotidien.

Votre équipe, une plateforme.

Gérez vos employés et freelances dans différents pays à travers une plateforme unique.

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Le recrutement global, simplifié

150+ pays

Recrutez, payez et gérez vos talents partout dans le monde.

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Tarification transparente et prévisible. Aucun coût caché.

Note G2 : 4,8/5

Excellence prouvée, basée sur plus de 450 avis clients vérifiés.

Support 24/7

Support client premium 24/7 en anglais et en arabe

Une tarification transparente

Une tarification simple, sans mauvaises surprises.

Employer Of Record

Recrutez des employés à temps plein dans 150+ pays sans créer d’entité locale.

À partir de
349 €/mois (taxes incluses)

Par employé

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Ce que vous obtenez :
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  • Employés à l´étranger
  • Intégration automatisée
  • Assurance santé
  • Conformité automatique
  • Collecte intelligente de documents
  • Contrats conformes localement
  • Gestion des dépenses
  • Suivi des équipements
  • Suivi des congés
  • Paie en un clic
  • Gestion de la paie dans 100+ pays
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Contractors

Recrutez des freelances ou prestataires à temps plein ou partiel dans 150+ pays, en toute conformité.

Seulement
39 €/mois

Par prestataire

Essai gratuit

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Ce que vous obtenez :
Per contractor, per month billed annually.
US$ 460 billed monthly.
  • Recrutement de freelances
  • Intégration automatisée
  • Conformité automatique
  • Collecte intelligente de documents
  • Contrats conformes localement
  • Gestion des dépenses
  • Suivi des équipements
  • Suivi des congés
  • Gestion de la paie dans 100+ pays
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Plébiscité par les Clients,

Reconnu par les Experts

L’excellence reconnue et récompensée.
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Note 5/5 sur Capterra

Débutez dès aujourd’hui en trois étapes simples

1

Démarrez par un appel découverte

Échangez avec un expert RemotePass pour évaluer vos besoins, obtenir des réponses à vos questions et découvrir comment nous pouvons accompagner votre équipe.

2

Ajoutez vos recrus en quelques minutes

Intégrez facilement vos recrues à l’étranger, signez des contrats conformes et laissez-nous gérer la paie locale, les avantages et les obligations fiscales.

3

Une seule plateforme pour gérer et payer vos équipes mondiales

Payez et administrez votre équipe internationale en toute conformité et avec une flexibilité totale.

FAQs

Vous avez des questions ? Trouvez vos réponses ici

L’entreprise peut-elle gérer en natif les heures, les congés (PTO) et les dépenses des employés à temps plein via les services EOR ?

Oui ! Avec RemotePass, vous pouvez facilement gérer les heures, les congés payés (PTO) et les notes de frais de vos employés à temps plein (FTE) grâce à nos services d’EOR.

Les cycles de paie exceptionnels peuvent-ils être traités ?

Oui! Avec RemotePass, vous pouvez exécuter des paiements exceptionnels en un clin d’œil. La flexibilité est essentielle, et nous avons tout prévu pour vous.

Les employés fixes et les travailleurs horaires peuvent-ils être intégrés via les services EOR ?

Absolument ! Que vous ayez des collaborateurs rémunérés au fixe ou avec un taux horaire, les services EOR de RemotePass sont conçus pour tout gérer.

L’entreprise peut-elle gérer les retenues fiscales sur les actions (equity) ?

Oui, RemotePass s’occupe également de vos retenues d’impôt sur les actions (equity).

En combien de temps puis-je intégrer un employé avec RemotePass ?

Nous proposons un onboarding ultra-rapide, afin que votre nouveau collaborateur soit opérationnel en un temps record. Le délai exact dépend du pays d’embauche. Par exemple, si vous recrutez en Inde, nous pouvons finaliser l’onboarding en moins d’une semaine.