الآلية التي يكتسب من خلالها الموظفون الجدد المعرفة ليصبحوا أعضاء فعالين.
إن الإعداد هو الآلية التي يكتسب من خلالها الموظفون الجدد المعرفة والمهارات والسلوكيات اللازمة ليصبحوا أعضاء فعالين ومطلعين. عادةً ما تُعتبر الأسابيع القليلة الأولى في وظيفة جديدة فترة تأهيل وإعداد، حيث يتم تقديم الموظف الجديد للفريق والمؤسسة وواجباته. يقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية توفير الإعداد الشامل.
Refers to all the practices needed to administer payroll to individuals across the globe.
A remote-first organization is a company that prioritizes remote work as the default work model.
EOR stands for Employer of Record.
From skills-based hiring and flexible work models to intensifying competition for top talent, discover key trends shaping 2025 and actionable strategies SMBs can use to attract and retain top global talent.
الآلية التي يكتسب من خلالها الموظفون الجدد المعرفة ليصبحوا أعضاء فعالين.
إن الإعداد هو الآلية التي يكتسب من خلالها الموظفون الجدد المعرفة والمهارات والسلوكيات اللازمة ليصبحوا أعضاء فعالين ومطلعين. عادةً ما تُعتبر الأسابيع القليلة الأولى في وظيفة جديدة فترة تأهيل وإعداد، حيث يتم تقديم الموظف الجديد للفريق والمؤسسة وواجباته. يقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية توفير الإعداد الشامل.
Remote-first هي استراتيجية تنظيمية تجعل العمل عن بُعد الخيار الأساسي.
مقابلة انتهاء الخدمة هي لقاء مع موظف على وشك مغادرة منظمة أو شركة أو غادرها مؤخرًا.
تسمح للموظفين باستخدام إجازة مدفوعة الأجر بالكامل دون تقييد.
دليل عملي للامتثال لأنظمة الرواتب في المناطق الحرة بدولة الإمارات، بما في ذلك مركز دبي المالي العالمي (DIFC)، سوق أبوظبي العالمي (ADGM)، مركز دبي للسلع المتعددة (DMCC) وغيرها. يغطي الدليل نظام حماية الأجور (WPS)، خطة مدخرات موظفي مركز دبي المالي العالمي (DEWS)، مزايا نهاية الخدمة (EOS)، وعمليات التدقيق، وقوائم تحقق خاصة بكل منطقة.