Copied!

مراجعة الأداء

هي تقييم رسمي يقوم فيه المدير بتقييم أداء عمل الموظف.

مراجعة الأداء هي تقييم رسمي يقوم فيه المدير بتقييم أداء عمل الموظف، وتحديد نقاط القوة والضعف، وتقديم الملاحظات، وتحديد الأهداف للأداء المستقبلي. يمكن أن تحدث بشكل متكرر، مثل شهريًا أو ربع سنويًا أو نصف سنويًا أو سنويًا. غالبًا ما ترتبط مراجعات الأداء بزيادة الرواتب.

Contents

Need help onboarding international talent?

Try RemotePass

BIC

BIC stands for Bank Identifier Code.

Full definition

In-kind benefits

A benefit-in-kind (BIK) is any non-cash benefit of monetary value.

Full definition

Deductions

Payroll deductions are both required and optional deductions from an employee’s pay cheque.

Full definition
تم النسخ بنجاح!

المحتوى

هل تحتاج مساعدة لإعداد الموظفين على مستوى العالم؟

ابدأ اليوم

مراجعة الأداء

هي تقييم رسمي يقوم فيه المدير بتقييم أداء عمل الموظف.

مراجعة الأداء هي تقييم رسمي يقوم فيه المدير بتقييم أداء عمل الموظف، وتحديد نقاط القوة والضعف، وتقديم الملاحظات، وتحديد الأهداف للأداء المستقبلي. يمكن أن تحدث بشكل متكرر، مثل شهريًا أو ربع سنويًا أو نصف سنويًا أو سنويًا. غالبًا ما ترتبط مراجعات الأداء بزيادة الرواتب.

كشوف المرتبات العالمية

جميع السياسات والممارسات اللازمة لإدارة كشوف المرتبات للأفراد في جميع أنحاء العالم.

التعريف بالكامل

نظام معلومات الموارد البشرية

نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو نظام معلومات الموارد البشرية أو نظام إدارة رأس المال البشري.

التعريف بالكامل

إجازة غير مدفوعة الأجر

إجازة يسمح بها صاحب العمل، ولكن لا يتم دفعها من حيث الأجور.

التعريف بالكامل