هي تقييم رسمي يقوم فيه المدير بتقييم أداء عمل الموظف.
مراجعة الأداء هي تقييم رسمي يقوم فيه المدير بتقييم أداء عمل الموظف، وتحديد نقاط القوة والضعف، وتقديم الملاحظات، وتحديد الأهداف للأداء المستقبلي. يمكن أن تحدث بشكل متكرر، مثل شهريًا أو ربع سنويًا أو نصف سنويًا أو سنويًا. غالبًا ما ترتبط مراجعات الأداء بزيادة الرواتب.
BIC stands for Bank Identifier Code.
A benefit-in-kind (BIK) is any non-cash benefit of monetary value.
Payroll deductions are both required and optional deductions from an employee’s pay cheque.
Discover how RemotePass's new Slack integration simplifies your HR workflow. Manage time-off approvals, expenses, and deadlines directly within Slack for real-time, efficient, and seamless HR management.
هي تقييم رسمي يقوم فيه المدير بتقييم أداء عمل الموظف.
مراجعة الأداء هي تقييم رسمي يقوم فيه المدير بتقييم أداء عمل الموظف، وتحديد نقاط القوة والضعف، وتقديم الملاحظات، وتحديد الأهداف للأداء المستقبلي. يمكن أن تحدث بشكل متكرر، مثل شهريًا أو ربع سنويًا أو نصف سنويًا أو سنويًا. غالبًا ما ترتبط مراجعات الأداء بزيادة الرواتب.
جميع السياسات والممارسات اللازمة لإدارة كشوف المرتبات للأفراد في جميع أنحاء العالم.
نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو نظام معلومات الموارد البشرية أو نظام إدارة رأس المال البشري.
إجازة يسمح بها صاحب العمل، ولكن لا يتم دفعها من حيث الأجور.
اكتشف لماذا تتصدر دبي وأبو ظبي الطريق للعاملين عن بُعد - وكيف يمكنك التوظيف بسهولة وبشكل قانوني في الإمارات العربية المتحدة باستخدام ريموت باس.