تبدأ أسعار ملتيبلاير من 499 دولارًا لكل موظف شهريًا، وتحتاج إلى الاشتراك في باقة أعلى سعرًا للاستفادة من التكاملات وسير العمل المخصص والأتمتة. أما ريموت باس، فتبدأ أسعاره من 349 دولارًا، مع توفير الأتمتة وأدوات الذكاء الاصطناعي لجميع العملاء دون الحاجة إلى الترقية إلى باقات أعلى.
تُسلّط ملخصات المراجعات التي أعدّها الذكاء الاصطناعي على منصة G2 الضوء على ثلاث مشكلات متكررة لدى مستخدمي ملتيبلاير، وهي تأخر المدفوعات، وعدم دقة الفواتير، وضعف الدعم. إليك كيف تتعامل ريموت باس مع كل من هذه المشكلات، استنادًا إلى نتائج تقرير المقارنة الصادر عن G2 لخريف 2026.
المصدر: ملخصات مراجعات مستخدمي ملتيبلاير (Multiplier) التي أعدّها الذكاء الاصطناعي على منصة G2، أغسطس 2026. وتقرير المقارنة الصادر عن G2 لخريف 2026.
تنتقل الفرق إلى ريموت باس للاستفادة من التكاملات والأتمتة دون الحاجة إلى الترقية إلى باقات أعلى، إلى جانب مدير حساب مخصص منذ اليوم الأول، وخبراء محليين يتمتعون بمعرفة متعمقة بمتطلبات التوظيف والامتثال في مختلف أنحاء العالم.
تعمل ريموت باس كشريك لأعمالك، وتوفر الأتمتة وأدوات الذكاء الاصطناعي ضمن جميع باقاتها، بأسعار تبدأ من 349 دولارًا. أما ملتيبلاير (Multiplier)، فتعتمد نموذج تسعير شبيهًا بمنصات البرمجيات كخدمة (SaaS)، حيث تقتصر التكاملات وسير العمل المخصص على الباقات الأعلى سعرًا.
«نعلم أن لدينا شريكًا موثوقًا يمكننا الاعتماد عليه. فالأمر لا يقتصر على مجرد خدمة ندفع مقابلها.»
يحصل كل عميل في ريموت باس على مدير نجاح عملاء مخصص يتابع حسابه باستمرار. أما مستخدمو ملتيبلاير (Multiplier) على G2، فيشيرون إلى ضعف الدعم وعدم استمرارية المتابعة.
«فريق الدعم في ريموت باس سريع الاستجابة للغاية، ولطيف ومتعاون.»
ويندي صفير (Wendy Sfeir)رئيسة شؤون الأفراد والمواهب في Lean
توفر ريموت باس المستوى نفسه من الخبرة المحلية في أكثر من 150 دولة، من منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى الولايات المتحدة وأوروبا وأمريكا اللاتينية. أما ملتيبلاير (Multiplier)، فتتمحور خدماتها حول جنوب شرق آسيا والهند، وتصبح تغطيتها أقل شمولًا خارج هاتين المنطقتين.
«تمتلك ريموت باس خبرة متخصصة في دول لا تتوفر لدينا فيها الخبرة اللازمة. لذلك كان اختيارها قرارًا بديهيًا.»
يمكن لكل موظف أو متعاقد لدى ريموت باس الحصول على بطاقة شركة (SpendCard) في أي دولة. أما ملتيبلاير (Multiplier)، فتقتصر خدماتها على التوظيف، ما يضطر الفرق المالية إلى مطابقة المصروفات يدويًا خارج المنصة.
تتفوق ريموت باس على خدمتي صاحب العمل المسجّل (EOR) والمتعاقد المسجّل (COR) لدى ملتيبلاير (Multiplier) في جميع التقييمات الواردة في تقرير المقارنة من G2 لخريف 2026. كما تتفوق على خدمة صاحب العمل المسجّل لدى ملتيبلاير في 11 ميزة من أصل 12 من ميزات إدارة الرواتب العالمية، وتتعادل معها في الميزة الثانية عشرة. ولا تتوفر مراجعات كافية لخدمة المتعاقد المسجّل لدى ملتيبلاير تتيح لـG2 تقييم ميزات إدارة الرواتب فيها. تستند هذه التقييمات إلى آراء العملاء أنفسهم، لا إلى ما نقوله نحن.
| ملتيبلاير (Multiplier) EOR | ملتيبلاير (Multiplier) COR | ||
|---|---|---|---|
| احتمالية التوصية بالخدمة | 97% | 94% | 92% |
| جودة الدعم | 96% | 95% | 95% |
| توجه تطوير المنتج | 96% | 92% | 92% |
| سهولة الاستخدام | 96% | 94% | 93% |
| سهولة الإدارة | 95% | 92% | 92% |
| سهولة الإعداد | 95% | 93% | 87% |
| جودة الشراكة | 95% | 91% | 92% |
| تلبية المتطلبات | 95% | 92% | 92% |
| بدء الاستخدام خلال أقل من يوم | 52% | 10% | 23% |
يتولى مدير نجاح عملاء مخصص لعملية الانتقال مراجعة كل عقد ودولة ودورة دفع وتحديد تفاصيلها.
يُعاد إعداد العقود في ريموت باس، مع نقل سجلات الرواتب ومستندات الامتثال.
تُشغَّل دورة رواتب واحدة بالتوازي مع ملتيبلاير (Multiplier) لضمان عدم تفويت أي دفعة.
لم تجد ما تبحث عنه؟ تواصل مع فريق المبيعات ←