تبدأ أسعار خدمة صاحب العمل المسجّل (EOR) لدى أويستر من 699 دولارًا لكل موظف، بينما تبدأ لدى ريموت باس من 349 دولارًا، مع مدير نجاح عملاء مخصص لك منذ اليوم الأول.
تكشف ملخصات المراجعات المدعومة بالذكاء الاصطناعي على G2 عن ثلاث مشكلات متكررة لدى أويستر. إليك كيف تتعامل ريموت باس مع كل منها، استنادًا إلى تقييمات تقرير المقارنة من G2 لخريف 2026.
تختار الشركات ريموت باس بدلًا من أويستر بفضل أسعارها الأقل، ودعمها الأسرع، وخبرائها القانونيين المحليين في أكثر من 150 دولة، وبطاقات الشركات (SpendCards) التي تقلل الحاجة إلى مطابقة المصروفات يدويًا.
تبدأ أسعار ريموت باس من 349 دولارًا لكل موظف، بنظام تسعير ثابت في جميع الأسواق. أما أويستر فتبدأ من 699 دولارًا، أي بفارق قد يصل إلى 350 دولارًا شهريًا لكل موظف.
«خلال إعداد حسابنا، اكتشفنا كمّ المميزات والإمكانات التي تقدمها المنصة. الشيء الوحيد الذي أندم عليه هو أننا لم نبدأ استخدامها في وقت أبكر».
يحصل كل عميل في ريموت باس على مدير نجاح عملاء مخصص يستجيب خلال ساعات، بينما يشير مستخدمو أويستر في مراجعات G2 إلى بطء الدعم وتعطل إجراءات الانتقال الوظيفي.
«فريق دعم العملاء لا يُضاهى».
تتيح ريموت باس توظيف موظفين في أكثر من 150 دولة، بدعم من خبراء قانونيين محليين في كل منها. أما أويستر فتذكر أكثر من 180 دولة، لكن هذا العدد يشمل المتعاقدين، بينما تغطي خدمة صاحب العمل المسجّل لديها 120 دولة فقط.
«معرفتنا بأن لدينا شريكًا موثوقًا إلى جانبنا، حتى في المناطق المعقدة […] تتيح لفرقنا التركيز بالكامل على خدمة العملاء وتقديم المنتجات».
يمكن لكل موظف أو متعاقد لدى ريموت باس الحصول على بطاقة شركة (SpendCards) في أي دولة. أما أويستر فلا توفر بطاقات شركات، ما يضطر الفرق المالية إلى مطابقة المصروفات يدويًا.
وفق تقرير المقارنة من G2 لخريف 2026، تتفوق ريموت باس على أويستر في جميع تقييمات المستخدمين الثمانية وجميع ميزات إدارة الرواتب العالمية الاثنتي عشرة. وتظهر أكبر الفروق في تتبع التكاليف (91% مقابل 75%)، وجودة الدعم (96% مقابل 86%)، والميزات المالية (92% مقابل 77%). تستند جميع الدرجات إلى مراجعات مستخدمين موثّقة على G2.
| أويستر Oyster | ||
|---|---|---|
| احتمالية التوصية بالخدمة | 97% | 87% |
| جودة الدعم | 96% | 86% |
| اتجاه تطوير المنتج | 96% | 87% |
| سهولة الاستخدام | 96% | 90% |
| سهولة الإدارة | 95% | 88% |
| سهولة الإعداد | 95% | 89% |
| جودة الشراكة | 95% | 86% |
| تلبية المتطلبات | 95% | 89% |
يتولى مدير نجاح عملاء مخصص لعملية الانتقال مراجعة كل عقد ودولة ودورة دفع وتحديد تفاصيلها.
يُعاد إعداد العقود في ريموت باس، مع نقل سجلات الرواتب ومستندات الامتثال.
تُشغَّل دورة رواتب واحدة بالتوازي مع أويستر لضمان عدم تفويت أي دفعة.
لم تجد ما تبحث عنه؟ تواصل مع فريق المبيعات ←