ريموت باس مقارنةً بأويستر (Oyster)

بديل أويستر الذي يوفّر عليك تكلفة كل عملية توظيف.

تبدأ أسعار خدمة صاحب العمل المسجّل (EOR) لدى أويستر من 699 دولارًا لكل موظف، بينما تبدأ لدى ريموت باس من 349 دولارًا، مع مدير نجاح عملاء مخصص لك منذ اليوم الأول.

ريموت باس مقارنةً بأويستر — تقرير المقارنة من G2، خريف 2026: جودة الدعم 96% مقابل 86%، احتمالية التوصية بالخدمة 97% مقابل 87%، بدء الاستخدام خلال أقل من يوم 52% مقابل 10%. تتفوق ريموت باس على أويستر في جميع تقييمات G2.
تحظى بثقة أكثر من 1,000 شركة توظّف في أكثر من 150 دولة
Logitech Fresha TATA inDrive Valmont Tabby Careem

ما أبرز المشكلات التي يشير إليها مستخدمو أويستر Oyster على G2؟

تكشف ملخصات المراجعات المدعومة بالذكاء الاصطناعي على G2 عن ثلاث مشكلات متكررة لدى أويستر. إليك كيف تتعامل ريموت باس مع كل منها، استنادًا إلى تقييمات تقرير المقارنة من G2 لخريف 2026.

أويستر Oyster
أبرز الملاحظات في مراجعات G2
  • تأخيرات كبيرة أثناء إعداد الموظفين وإجراء التغييرات الوظيفية (127 إشارة)
  • بطء الدعم وصعوبة التعامل مع الشركاء (141 إشارة)
  • عدم وضوح معدلات الضرائب ومتطلبات المستندات (82 إشارة)
كيف تعالج ريموت باس هذه التحديات؟
  • يبدأ أكثر من نصف عملائنا استخدام الخدمة خلال أقل من يوم، مقابل 10% لدى أويستر
  • مدير نجاح عملاء مخصص منذ اليوم الأول، مع تقييم لجودة الدعم يبلغ 96% مقابل 86% لأويستر
  • عقود مخصصة لكل دولة يعدّها خبراء قانونيون محليون، مع تقييم للحوكمة يبلغ 94% مقابل 83% لأويستر

أين تتفوق ريموت باس على أويستر؟

تختار الشركات ريموت باس بدلًا من أويستر بفضل أسعارها الأقل، ودعمها الأسرع، وخبرائها القانونيين المحليين في أكثر من 150 دولة، وبطاقات الشركات (SpendCards) التي تقلل الحاجة إلى مطابقة المصروفات يدويًا.

لماذا تدفع 699 دولارًا لتوظيف موظف عبر خدمة صاحب العمل المسجّل بينما يمكنك الحصول على الخدمة مقابل 349 دولارًا؟

تبدأ أسعار ريموت باس من 349 دولارًا لكل موظف، بنظام تسعير ثابت في جميع الأسواق. أما أويستر فتبدأ من 699 دولارًا، أي بفارق قد يصل إلى 350 دولارًا شهريًا لكل موظف.

«خلال إعداد حسابنا، اكتشفنا كمّ المميزات والإمكانات التي تقدمها المنصة. الشيء الوحيد الذي أندم عليه هو أننا لم نبدأ استخدامها في وقت أبكر».
أويستر Oyster رسوم خدمة صاحب العمل المسجّل الشهرية لكل موظف تبدأ من 349 دولارًا لكل موظف تبدأ من 699 دولارًا لكل موظف الرسوم السنوية لكل موظف 4,188 دولارًا (توفير يصل إلى 4,200 دولار سنويًا) 8,388 دولارًا متوسط فترة استرداد التكلفة وفق G2 10 أشهر 13 شهرًا

دعم يستجيب خلال ساعات، لا بعد تعطل إجراءات الانتقال الوظيفي.

يحصل كل عميل في ريموت باس على مدير نجاح عملاء مخصص يستجيب خلال ساعات، بينما يشير مستخدمو أويستر في مراجعات G2 إلى بطء الدعم وتعطل إجراءات الانتقال الوظيفي.

«فريق دعم العملاء لا يُضاهى».
زوري ديميتروفا زوري ديميتروفاالرئيسة التنفيذية للعمليات، GlycanAge
أويستر Oyster جودة الدعم وفق G2 96% 86% جودة الشراكة وفق G2 95% 86% سهولة الاستخدام وفق G2 96% 90% نموذج الدعم مدير نجاح عملاء مخصص منذ اليوم الأول، ودعم بشري على مدار الساعة 141 إشارة على G2 إلى بطء الدعم أو تدني جودته إجراءات التوظيف والانتقال الوظيفي يتولى مدير نجاح العملاء مباشرةً إعداد الموظفين والتعديلات وإنهاء خدماتهم 127 إشارة على G2 إلى تأخيرات كبيرة الدعم متعدد اللغات دعم على مدار الساعة، بما في ذلك العربية والإنجليزية الإنجليزية فقط

وجود دولة ضمن قائمة الدول المدعومة لا يعني بالضرورة إمكانية توظيف موظفين فيها.

تتيح ريموت باس توظيف موظفين في أكثر من 150 دولة، بدعم من خبراء قانونيين محليين في كل منها. أما أويستر فتذكر أكثر من 180 دولة، لكن هذا العدد يشمل المتعاقدين، بينما تغطي خدمة صاحب العمل المسجّل لديها 120 دولة فقط.

«معرفتنا بأن لدينا شريكًا موثوقًا إلى جانبنا، حتى في المناطق المعقدة […] تتيح لفرقنا التركيز بالكامل على خدمة العملاء وتقديم المنتجات».
نينا نينانائبة الرئيس المساعدة، Infomineo
أويستر Oyster الدول التي تغطيها خدمة صاحب العمل المسجّل أكثر من 150 دولة 120 دولة (أما أكثر من 180 دولة فتخص المتعاقدين فقط) الأسواق المتقدمة والناشئة المستوى نفسه من الخبرة المحلية في كلا النوعين من الأسواق، بُني على مدار 8 سنوات تختلف الخبرة حسب السوق والشريك جودة العقود عقود مخصصة لكل دولة يراجعها خبراء قانونيون محليون شبكات شركاء في أسواق متعددة، لذا تتفاوت الجودة نهج الامتثال يتحقق خبراء محليون من الضرائب ومتطلبات المستندات قبل كل عملية توظيف 82 إشارة على G2 إلى عدم وضوح الإجراءات الضريبية ومتطلبات المستندات موثوقية المدفوعات 99.9% من المدفوعات تُنفذ في موعدها شكاوى عديدة على G2 من تأخر المدفوعات

لا ينبغي لفريقك المالي أن يضطر إلى مطابقة المصروفات يدويًا.

يمكن لكل موظف أو متعاقد لدى ريموت باس الحصول على بطاقة شركة (SpendCards) في أي دولة. أما أويستر فلا توفر بطاقات شركات، ما يضطر الفرق المالية إلى مطابقة المصروفات يدويًا.

أويستر Oyster بطاقات الشركات بطاقات SpendCards لأي موظف أو متعاقد، في أي مكان، بالدولار الأمريكي لا تتوفر بطاقات شركات متابعة الإنفاق لوحات معلومات لحظية حسب مركز التكلفة لا تتوفر رؤية لحظية للإنفاق التكامل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات NetSuite، SAP، Xero، QuickBooks، Workday، HiBob، BambooHR لا تتوفر تكاملات أصلية مع أنظمة ERP تعويض المصروفات تقل الحاجة إليها بفضل SpendCards تُدار يدويًا تتبع التكاليف وفق G2 91% 75% الميزات المالية وفق G2 92% 77%

المقارنة الكاملة على G2.

وفق تقرير المقارنة من G2 لخريف 2026، تتفوق ريموت باس على أويستر في جميع تقييمات المستخدمين الثمانية وجميع ميزات إدارة الرواتب العالمية الاثنتي عشرة. وتظهر أكبر الفروق في تتبع التكاليف (91% مقابل 75%)، وجودة الدعم (96% مقابل 86%)، والميزات المالية (92% مقابل 77%). تستند جميع الدرجات إلى مراجعات مستخدمين موثّقة على G2.

تقييم G2 (نسبة الرضا %) أويستر Oyster
احتمالية التوصية بالخدمة 97% 87%
جودة الدعم 96% 86%
اتجاه تطوير المنتج 96% 87%
سهولة الاستخدام 96% 90%
سهولة الإدارة 95% 88%
سهولة الإعداد 95% 89%
جودة الشراكة 95% 86%
تلبية المتطلبات 95% 89%
قائد G2 — خريف 2026

المقارنة الكاملة على G2.

استعرض جميع الفئات المشتركة جنبًا إلى جنب، بناءً على آراء العملاء أنفسهم، لا على ما نقوله نحن.

اطّلع على تقرير المقارنة الكامل على G2

إخلاء المسؤولية: جُمعت البيانات الواردة من G2 حتى أكتوبر 2026 (تقرير المقارنة من G2، خريف 2026)، وهي قابلة للتغيير أو التحديث. ولا تقدم ريموت باس أي إقرارات بشأن اكتمال المعلومات الواردة في هذه الصفحة أو دقتها. وتعود أسماء الجهات الخارجية وعلاماتها التجارية وشعاراتها وغيرها من حقوق الملكية الفكرية المشار إليها هنا، بما في ذلك أويستر، إلى مالكيها المعنيين. وتُقدَّم جميع المقارنات لأغراض معلوماتية فقط. جُمعت البيانات من مصادر متاحة للعامة حتى 23 أكتوبر 2026، وقد تتغير وفقًا لسياسات التسعير لدى المنافسين. وتُعد مقارنات التكلفة تقديرية ولا تشمل الضرائب أو الخصومات أو ترتيبات التسعير المخصصة. نسعى إلى إبقاء هذه المعلومات دقيقة ومحدّثة. وللحصول على أحدث التفاصيل أو مقارنة مخصصة لاحتياجات شركتك، تواصل مع فريقنا. تُقدَّم هذه المعلومات «كما هي»، ولا تقدم ريموت باس أي إقرارات أو ضمانات من أي نوع بشأن اكتمالها أو دقتها.

انتقل من أويستر Oyster إلى ريموت باس خلال أسبوعين.

1 الأسبوع الأول

تحديد دورات الدفع

يتولى مدير نجاح عملاء مخصص لعملية الانتقال مراجعة كل عقد ودولة ودورة دفع وتحديد تفاصيلها.

2 الأسبوعان الأول والثاني

إعادة إعداد العقود

يُعاد إعداد العقود في ريموت باس، مع نقل سجلات الرواتب ومستندات الامتثال.

3 بدء التشغيل

تشغيل دورة رواتب بالتوازي

تُشغَّل دورة رواتب واحدة بالتوازي مع أويستر لضمان عدم تفويت أي دفعة.

ما الذي ستتخلص منه؟
رسوم تبدأ من 699 دولارًا لكل موظف عبر خدمة صاحب العمل المسجّل
نقل المهام بين الشركاء
التأخير في إجراء التغييرات الوظيفية
مطابقة المصروفات يدويًا
الانتظار الطويل للحصول على الدعم
ما الذي ستحصل عليه؟
أسعار تبدأ من 349 دولارًا
مدير نجاح عملاء مخصص
خبراء محليون في أكثر من 150 دولة
بطاقات SpendCards
دعم متعدد اللغات على مدار الساعة

ريموت باس تجيب عن أسئلتك

لم تجد ما تبحث عنه؟ تواصل مع فريق المبيعات ←

هل ريموت باس أقل تكلفة من أويستر؟
نعم. تبدأ أسعار ريموت باس من 349 دولارًا شهريًا لكل موظف عبر خدمة صاحب العمل المسجّل، مقابل 699 دولارًا لدى أويستر. وهذا يعني توفير 350 دولارًا شهريًا، أو 4,200 دولار سنويًا، لكل موظف.
هل تغطي ريموت باس الدول نفسها التي تغطيها أويستر؟
تعلن أويستر عن تغطية أكثر من 180 دولة، لكن هذا الرقم يخص المتعاقدين. أما خدمة صاحب العمل المسجّل لديها فتغطي 120 دولة. وتتيح ريموت باس توظيف موظفين في أكثر من 150 دولة بدعم من خبراء قانونيين محليين، وبالمستوى نفسه من الخبرة في الأسواق المتقدمة والناشئة.
كيف تقارن ريموت باس بأويستر على G2؟
تتفوق ريموت باس على أويستر في جميع تقييمات المستخدمين الواردة في تقرير المقارنة من G2 لخريف 2026، بما في ذلك احتمالية التوصية بالخدمة (97% مقابل 87%)، وجودة الدعم (96% مقابل 86%)، وسهولة الاستخدام (96% مقابل 90%). كما تتفوق ريموت باس في جميع ميزات إدارة الرواتب العالمية الاثنتي عشرة التي يقيسها G2، بفروق تصل إلى 17 نقطة.
هل تقدم أويستر ميزات ذكاء اصطناعي مماثلة لريموت باس؟
تجيب أداة Oyster AI عن أسئلة سياسات الموارد البشرية بالاعتماد على قاعدة معرفية. أما Ask AI من ريموت باس فتستعلم عن بيانات الرواتب والامتثال المحدّثة مباشرةً، ويكشف وكيل الرواتب (Payroll Agent) عن الحالات غير المعتادة قبل الموافقة على دورة الرواتب، بينما يعمل مركز وكلاء الذكاء الاصطناعي (AI Agents Hub) على أتمتة مهام العمل المتكررة.
كم يستغرق الانتقال من أويستر إلى ريموت باس؟
تُكمل معظم الفرق عملية الانتقال خلال أسبوعين. ويتولى مدير نجاح عملاء مخصص للعملية تحديد دورات الدفع وإعادة إعداد العقود وتشغيل دورة رواتب بالتوازي، بدءًا من انطلاق المشروع وحتى التشغيل الفعلي.
هل يمكن لريموت باس إصدار بطاقات شركات لفريقي؟
نعم. تتوفر بطاقات SpendCards لأي موظف أو متعاقد في أي مكان بالعالم، بالدولار الأمريكي، مع حدود إنفاق محددة مسبقًا، ولوحات معلومات لحظية بحسب مركز التكلفة، وتكامل مباشر مع NetSuite وSAP وXero وQuickBooks وWorkday وHiBob وBambooHR.
بالضغط على «قبول جميع ملفات تعريف الارتباط (كوكيز)»، أنت توافق على تخزينها على جهازك لتحسين التنقل في الموقع، ولتحليل استخدامه، ولمساعدتنا في جهودنا التسويقية. للحصول على مزيد من المعلومات انظر سياسة الخصوصية الخاصة بنا.