يبدأ Deel من 599$ لخدمة صاحب العمل المسجَّل (EOR)، ويفرض رسوماً إضافية كلما غادر أحدهم، ويوجّه الدعم عبر روبوت محادثة. تبدأ ريموت باس من 349$ بسعرٍ ثابت، مع مدير نجاح مخصّص من اليوم الأول.
ثلاثة أسباب تدفع الشركات للانتقال من Deel إلى ريموت باس، وقدرة واحدة لا يمتلكها Deel إطلاقاً.
ما يُعرض عليك من تكاليف التوظيف العالمية هو ما تدفعه مع ريموت باس، في كل مرة. نادراً ما تطابق فاتورة Deel العرض.
“نُقلت جميع العقود الأربعين في يوم واحد. تسعير شفّاف بلا رسوم خفية.”
كل عميل يحصل على مدير حساب خاص به. كثيراً ما يُنتقد دعم Deel بسبب طوابير التذاكر وطول أوقات الانتظار.
“أعتبر مدير نجاح العملاء لدينا جزءاً من فريقنا الممتد. يبدو الأمر وكأن الخدمة أكثر بكثير من مجرّد منصة.”
التغطية الجغرافية ليست مجرد قائمة بالدول، بل تعني الإلمام بقوانين العمل وأنظمة الرواتب واللغات المحلية في كل دولة. توفر Deel تغطية واسعة، بينما يجمع ريموت باس بين التغطية والخبرة المحلية المتعمقة.
“ريموت باس خبراء متخصّصون في دول لا نملك فيها الخبرة. كان القرار بديهياً.”
يمكن لكل موظف أو متعاقد عبر ريموت باس الحصول على بطاقة مصروفات للشركة (SpendCard) في أي دولة. أما بطاقات Deel، فتقتصر على مناطق جغرافية محددة، مما يضطر الفرق المالية إلى تسوية بقية المصروفات يدويًا.
نقلت جميع العقود الأربعين في يوم واحد؛ دون تعطّل في الرواتب، وطابقت الفاتورة العرض من اليوم الأول.
انتقلت بعد تأخيرات في الدفع ومشكلات امتثال وعقبات في الهجرة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا؛ حُلّت جميعها على ريموت باس.
يرسم مدير نجاح ترحيل مخصّص كل عقد ودولة ودورة رواتب.
يُعاد بناء العقود في ريموت باس؛ وتُنقل سجلات الرواتب ووثائق الامتثال.
دورة متوازية واحدة إلى جانب Deel — لا تفوت أي دفعة أحدًا.
لم تجد ما تبحث عنه؟ تواصل مع المبيعات ←