ريموت باس مقابل Deel

بديل Deel بأسعار أقل لخدمات صاحب العمل المسجّل (EOR)، ودون رسوم لإنهاء الخدمة

يبدأ Deel من 599$ لخدمة صاحب العمل المسجَّل (EOR)، ويفرض رسوماً إضافية كلما غادر أحدهم، ويوجّه الدعم عبر روبوت محادثة. تبدأ ريموت باس من 349$ بسعرٍ ثابت، مع مدير نجاح مخصّص من اليوم الأول.

ريموت باس مقابل Deel — تقرير مقارنة G2، مايو 2026: 8.8 مقابل 8.7 صاحب العمل المسجّل، 9.6 مقابل 9.2 جودة الدعم، 9.8 مقابل 9.5 توجّه المنتج. يتفوّق ريموت باس على Deel في كل تقييمات G2 الرئيسية. 70 شارة G2، صيف 2026.
موثوق به من قبل أكثر من 1000 شركة توظّف في أكثر من 150 دولة
Logitech Fresha TATA inDrive Valmont Tabby Careem

لماذا تنتقل الفرق
من Deel إلى ريموت باس.

Deel
ما يقوله عملاء Deel
  • الفاتورة لا تطابق العرض
  • تذاكر الدعم تبقى دون رد لأيام
  • أسواق مُدرجة لكنها غير مغطّاة فعلاً
ما يجدونه في ريموت باس
  • سعرٌ ثابت واحد من 349$ لخدمة صاحب العمل المسجَّل (EOR). الرقم في العرض هو الرقم في الفاتورة
  • مدير نجاح مخصّص من اليوم الأول مع خط تواصل مباشر واتفاقية مستوى خدمة مكتوبة
  • خبرة عالمية داخل الدول عبر الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأوروبا والأسواق النامية مثل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا اللاتينية وجنوب آسيا.

الفروق التي تُحدث الأثر

ثلاثة أسباب تدفع الشركات للانتقال من Deel إلى ريموت باس، وقدرة واحدة لا يمتلكها Deel إطلاقاً.

تسعير يمكن التنبؤ به

ما يُعرض عليك من تكاليف التوظيف العالمية هو ما تدفعه مع ريموت باس، في كل مرة. نادراً ما تطابق فاتورة Deel العرض.

“نُقلت جميع العقود الأربعين في يوم واحد. تسعير شفّاف بلا رسوم خفية.”
Tap Payments · انتقلت من Deel
deel. التكاليف الخفية تسعير شفّاف بلا إضافات مفاجئة رسوم للإعداد والتعديلات والإنهاءات الاعتيادية التسعير عند تغيّر الفريق قابل للتنبؤ مع نمو الفرق رسوم إضافية كلما غادر أحدهم ودائع مطلوبة لا يوجد نعم الفاتورة تطابق العرض نعم، دائماً لا — رسوم إضافية يُبلَّغ عنها كثيراً(المصدر: مراجعات G2) سعر صاحب العمل المسجَّل (EOR) يبدأ من 349$/موظف/شهر 599$/موظف/شهر

نموذج الدعم

كل عميل يحصل على مدير حساب خاص به. كثيراً ما يُنتقد دعم Deel بسبب طوابير التذاكر وطول أوقات الانتظار.

“أعتبر مدير نجاح العملاء لدينا جزءاً من فريقنا الممتد. يبدو الأمر وكأن الخدمة أكثر بكثير من مجرّد منصة.”
مينشو دونيف مينشو دونيفمدير الأفراد والثقافة في Chaos
deel. جودة الدعم على G2 9.6 9.2 نموذج الدعم مدير حساب خاص بك (شخص حقيقي) مع دعم على مدار الساعة من اليوم الأول دعم على مدار الساعة عبر التذاكر والروبوت أولوية الحساب مدير نجاح مخصّص ودعم إعداد لكل العملاء دعم مخصّص فقط لأكثر من 25 موظفاً سرعة الحل استجابة خلال ساعات، خط مباشر، اتفاقية مستوى خدمة مكتوبة أوقات استجابة تتجاوز 3 أيام وفق ما يُبلَّغ عنه دعم متعدد اللغات دعم متعدد اللغات يشمل العربية غير متاح G2 شريك جيد 9.4 9.3

عمق الأسواق

التغطية الجغرافية ليست مجرد قائمة بالدول، بل تعني الإلمام بقوانين العمل وأنظمة الرواتب واللغات المحلية في كل دولة. توفر Deel تغطية واسعة، بينما يجمع ريموت باس بين التغطية والخبرة المحلية المتعمقة.

“ريموت باس خبراء متخصّصون في دول لا نملك فيها الخبرة. كان القرار بديهياً.”
deel. عمق الأسواق الناشئة خبرة داخل الدول عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والخليج وأمريكا اللاتينية وجنوب آسيا — بُنيت على مدى 8 سنوات تعتمد على الشركاء في كثير من الأسواق الناشئة عمق الأسواق المتقدّمة إدارة العقود المحلية والرواتب والامتثال في المملكة المتحدة وأوروبا. تغطية قوية في الولايات المتحدة الأمريكية جودة العقود عقود خاصة بكل دولة يراجعها خبراء قانونيون محليون نماذج عامة في كثير من الأسواق نهج الامتثال استباقي — ترصد المخاطر قبل أن تصبح مشكلات تفاعلي — تظهر المشكلات بعد وقوعها موثوقية الدفع 99.9% من المدفوعات في موعدها تأخيرات دفع يُبلَّغ عنها في الأسواق المعقّدة الرواتب متعددة الدول على G2 9.3 9.1

إدارة المدفوعات

يمكن لكل موظف أو متعاقد عبر ريموت باس الحصول على بطاقة مصروفات للشركة (SpendCard) في أي دولة. أما بطاقات Deel، فتقتصر على مناطق جغرافية محددة، مما يضطر الفرق المالية إلى تسوية بقية المصروفات يدويًا.

deel. بطاقات الشركات بطاقات SpendCards لأي موظف أو متعاقد، في أي مكان، بالدولار الأمريكي بطاقات محصورة بمناطق محددة رؤية المدفوعات اللحظية لوحات لحظية حسب مركز التكلفة، الميزانية مقابل الفعلي لا توجد رؤية لحظية عملية استرداد النفقات أُزيلت تماماً مع SpendCards يدوية
قائد G2 — خريف 2026

مقارنة G2 الكاملة.

كل فئة مشتركة، جنباً إلى جنب — بقلم العملاء، لا بأقلامنا.

اطّلع على تقرير مقارنة G2 الكامل

إخلاء المسؤولية: تم جمع البيانات الواردة من G2 اعتبارًا من مايو 2026، وهي عرضة للتغيير أو التحديث. لا تقدّم ريموت باس أي إقرارات بشأن اكتمال أو دقة المعلومات الواردة في هذه الصفحة. أسماء الأطراف الثالثة وعلاماتها التجارية وشعاراتها وسائر حقوق الملكية الفكرية المشار إليها في هذه الصفحة هي ملك لأصحابها. جميع المقارنات لأغراض إعلامية فقط. تم جمع البيانات من مصادر متاحة للعامة اعتبارًا من 14 أغسطس 2026، وهي عرضة للتغيير بناءً على سياسات تسعير المنافسين. مقارنات التكلفة تقديرية ولا تشمل الضرائب أو الخصومات أو ترتيبات التسعير المخصصة. نحرص على إبقاء هذه المعلومات دقيقة ومحدّثة. للحصول على أحدث التفاصيل أو مقارنة مخصصة تناسب احتياجات عملك، تواصل مع فريقنا. تُقدَّم هذه المعلومات “كما هي”، ولا تقدّم ريموت باس أي إقرارات أو ضمانات من أي نوع بشأن اكتمالها أو دقتها.

انتقل من Deel. معظم الفرق تنتظر أطول مما ينبغي.

دراسة حالة

Tap Payments

نقلت جميع العقود الأربعين في يوم واحد؛ دون تعطّل في الرواتب، وطابقت الفاتورة العرض من اليوم الأول.

دراسة حالة

Mozn

انتقلت بعد تأخيرات في الدفع ومشكلات امتثال وعقبات في الهجرة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا؛ حُلّت جميعها على ريموت باس.

1 الأسبوع 1

رسم دورة الرواتب

يرسم مدير نجاح ترحيل مخصّص كل عقد ودولة ودورة رواتب.

2 الأسبوع 1–2

إعادة بناء العقود

يُعاد بناء العقود في ريموت باس؛ وتُنقل سجلات الرواتب ووثائق الامتثال.

3 الإطلاق

تشغيل رواتب متوازٍ

دورة متوازية واحدة إلى جانب Deel — لا تفوت أي دفعة أحدًا.

ما يختفي
رسوم إنهاء الخدمة
رسوم إضافية خفية
دعم الروبوت
فواتير لا تطابق العروض
ما يظهر
مدير نجاح مخصّص
فاتورة تطابق العرض
امتثال كامل في أكثر من 150 دولة
بطاقات SpendCards
دعم متعدد اللغات

أسئلة، تجيب عنها ريموت باس

لم تجد ما تبحث عنه؟ تواصل مع المبيعات ←

هل ريموت باس أرخص من Deel؟
نعم. تبدأ ريموت باس من 349$ لكل موظف صاحب عمل مسجَّل (EOR) شهرياً مقابل 599$ لدى Deel — توفير 250$ قبل الرسوم الخفية. سعرٌ ثابت واحد. بلا رسوم إنهاء خدمة أو رسوم إضافية أو ودائع.
هل تغطّي ريموت باس الدول نفسها التي يغطّيها Deel؟
نعم — كلاهما يغطّي أكثر من 150 دولة. الفرق هو العمق. لدى ريموت باس فرق داخل الدول وخبراء قانونيون محليون عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والخليج وأمريكا اللاتينية وجنوب آسيا. إدراج دولة ومعرفتها فعلاً أمران مختلفان.
لماذا تحصل ريموت باس على تقييم أعلى من Deel على G2؟
تتفوّق ريموت باس على Deel في كل فئة G2 مشتركة — جودة الدعم وسهولة الإعداد وسهولة الإدارة وتوجّه المنتج وغيرها. منح تقرير G2 لصيف 2026 ريموت باس لقب الأسهل في التعامل معه في خدمة صاحب العمل المسجَّل (EOR) والامتثال للموارد البشرية. التقييمات بقلم العملاء، لا بأقلامنا.
كم يستغرق الانتقال؟
بالنسبة لمعظم الفرق، يستغرق الانتقال الكامل — رسم دورة الرواتب وإعادة بناء العقود وتشغيل رواتب متوازٍ — بضعة أسابيع. يتولّى مدير نجاح الترحيل المخصّص كل ذلك من الانطلاق حتى الإطلاق.
هل توفّر ريموت باس مدير نجاح عملاء مخصّصاً؟
نعم — كل عميل، بغضّ النظر عن حجم الشركة أو قيمة العقد، يحصل على مدير نجاح مخصّص من اليوم الأول. خط تواصل مباشر، واتفاقية مستوى خدمة مكتوبة، ومتاح بالعربية والإنجليزية. غير مشروط بباقة أو حدٍّ أدنى لعدد الموظفين.
هل يمكن لريموت باس إصدار بطاقات شركات؟
نعم. تتوفّر بطاقات SpendCards من ريموت باس لأي موظف أو متعاقد، في أي مكان في العالم، بالدولار الأمريكي. حدود مُعدّة مسبقاً، ولوحات إنفاق لحظية حسب مركز التكلفة، ومزامنة ERP أصلية مع NetSuite وSAP وXero وQuickBooks وWorkday وHiBob وBambooHR.
بالضغط على «قبول جميع ملفات تعريف الارتباط (كوكيز)»، أنت توافق على تخزينها على جهازك لتحسين التنقل في الموقع، ولتحليل استخدامه، ولمساعدتنا في جهودنا التسويقية. للحصول على مزيد من المعلومات انظر سياسة الخصوصية الخاصة بنا.