المملكة المتحدة

Currency
الجنيه الاسترليني (GBP)
Payroll Frequency
شهريا
Employer Taxes
16.80%

About 

United Kingdom

المملكة المتحدة هي دولة عبارة عن جزيرة كبيرة تقع في الساحل الشمالي الغربي لأوروبا، وتتكون من إنجلترا واسكتلندا وويلز وأيرلندا الشمالية، بالإضافة إلى العديد من الجزر الصغيرة. لقد كانت أول دولة صناعية في العالم وما زالت تمتلك خامس أكبر اقتصاد في العالم، مع قطاع مالي بارز بشكل خاص.

Overview

Population
67,081,000
Language
الإنجليزية
Capital
لندن
Currency
الجنيه الاسترليني (GBP)
Country code
+44
Min wage
4.30 إلى 8.91 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة حسب العمر
Working hours
8 ساعات يوميا
Weekdays
من الإثنين إلى الجمعة
Work hours per week
40 ساعة في الأسبوع

Payroll

Cycle

شهريا

Avg employer tax

16.80%

Taxation

Tax breakdown - Employer

يختلف توزيع مساهمات صاحب العمل حسب فئة التأمين الوطني للموظف (NIC). وفي الفئة الأكثر شيوعًا (أ)، يكون التوزيع كما يلي:

  • الأرباح عند أو أعلى من الحد الأدنى للأرباح، بما يصل إلى الحد الثانوي: 0.00%
  • الأرباح فوق الحد الثانوي، بما في ذلك الحد الثانوي العلوي/المتدرب العلوي
  • الحد الثانوي: 13.80%
  • رصيد الدخل فوق الحد الثانوي المرتفع / الحد الثانوي المرتفع للمتدرب: 13.80%
  • مساهمة معاشات أصحاب العمل: 3.00%
VAT

20%

Holidays / PTO

Public holidays in 2024
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 3 يناير: عطلة رأس السنة
  • 15 أبريل: الجمعة العظيمة
  • 18 أبريل: إثنين الفصح
  • 2 مايو: يوم مايو
  • 2 يونيو: عطلة البنوك في أواخر مايو
  • 3 يونيو: اليوبيل البلاتيني لجلالة الملكة
  • 29 أغسطس: عطلة البنوك في أغسطس
  • 25 ديسمبر: يوم عيد الميلاد
  • 26 ديسمبر: يوم الملاكمة
  • 27 ديسمبر: عطلة عيد الميلاد
Sick days

يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية مدتها 28 أسبوعًا، مدفوعة الأجر بمعدل 98.85 جنيهًا إسترلينيًا أسبوعيًا من خلال الأجر المرضي القانوني (ومع ذلك، فإن الأيام الثلاثة الأولى من أي فترة مرضية غير مدفوعة الأجر). يمكن لأصحاب العمل اختيار استكمال هذه المدفوعات بتعويض إضافي. الشهادات الطبية مطلوبة إذا زادت مدة الإجازة المرضية عن سبعة أيام.

Maternity leave

تبلغ مدة إجازة الأمومة في المملكة المتحدة 52 أسبوعًا، ويجب أخذ أسبوعين منها على الأقل. يُمنح أجر الأمومة القانوني للأسابيع الـ 39 الأولى بمعدل 90% من الراتب للأسابيع الستة الأولى ثم إما 90% من الراتب أو 151.97 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع (أيهما أقل) للأسابيع الـ 33 اللاحقة.

Paternity leave

إجازة الأبوة في المملكة المتحدة هي أسبوع أو أسبوعين تبدأ من تاريخ الميلاد. يكون الدفع إما 90% من الراتب أو 151.97 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع (أيهما أقل).

Termination

Termination Process

تختلف عمليات الإنهاء وفقًا لنوع العقد وأسباب الإنهاء واتفاقية العمل وأي اتفاقيات جماعية قد تكون قائمة. يمكن الحكم على عمليات الفصل اذا كانت بشكل عادل أو غير عادل اعتمادًا على كيفية إجرائها وتبريرها.

Notice Period

فترات الإشعار القانونية في حالات الاستغناء عن العمالة هي أسبوع واحد (إذا كان الموظف قد خدم لمدة تتراوح بين شهر واحد وسنتين) أو إشعار لمدة أسبوع واحد لكل سنة من الخدمة (إذا كان الموظف قد أكمل ما بين سنتين واثنتي عشرة سنة من العمل). يعد الدفع بدلاً من الإشعار خيارًا أيضًا. الفصل دون إشعار ممكن فقط في حالات سوء السلوك الجسيم.

Severance Pay

مطلوب فقط عندما يصبح الموظف زائداً عن الحاجة، تعتمد مبالغ مدفوعات إنهاء الخدمة على عمر الموظف (بافتراض أنه قد أكمل عامين من الخدمة على الأقل):

  • أقل من 22 عامًا: أجر نصف أسبوع عن كل سنة كاملة من الخدمة
  • بين سن 22 و41 عامًا: أجر أسبوع واحد عن كل سنة كاملة من الخدمة
  • أكثر من 41 عامًا: أجر أسبوع ونصف عن كل سنة كاملة من الخدمة
  • تخضع هذه الحسابات للحد الأقصى لمدة 20 عامًا لمدة الخدمة و540 جنيهًا إسترلينيًا للأجر الأسبوعي
Probation Period

ليس لدى المملكة المتحدة فترات اختبار قانونية، والممارسة الشائعة تتراوح بين ثلاثة وستة أشهر (وتكون المدة الدقيقة لهذه الفترة يتم تحديدها عادة من خلال عقد العمل.).

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

Tax Calculation

*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
GB
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Top Countries
Employer cost
Total monthly cost of employment
GBP 9,633
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net monthly salary
GBP 5,137
Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Employer cost
Total yearly cost of employment
GBP 9,633
Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net yearly salary
GBP 5,137
Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Request a detailed quotation

Let’s Chat

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

المملكة المتحدة

العملة
الجنيه الاسترليني (GBP)
تردد الرواتب
شهريا
ضرائب أصحاب العمل
16.80%

عن 

المملكة المتحدة

المملكة المتحدة هي دولة عبارة عن جزيرة كبيرة تقع في الساحل الشمالي الغربي لأوروبا، وتتكون من إنجلترا واسكتلندا وويلز وأيرلندا الشمالية، بالإضافة إلى العديد من الجزر الصغيرة. لقد كانت أول دولة صناعية في العالم وما زالت تمتلك خامس أكبر اقتصاد في العالم، مع قطاع مالي بارز بشكل خاص.

ملخص

التركيبة السكانية
67,081,000
اللغة
الإنجليزية
العاصمة
لندن
العملة
الجنيه الاسترليني (GBP)
رمز الاتصال الدولي
+44
الحد الأدنى للأجور
4.30 إلى 8.91 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة حسب العمر
ساعات العمل
8 ساعات يوميا
أيام الأسبوع
من الإثنين إلى الجمعة
ساعات العمل اسبوعيا
40 ساعة في الأسبوع

الرواتب

موعد صرف الرواتب

شهريا

متوسط ​​ضريبة صاحب العمل

16.80%

تحصيل الضرائب

التوزيع الضريبي - صاحب العمل

يختلف توزيع مساهمات صاحب العمل حسب فئة التأمين الوطني للموظف (NIC). وفي الفئة الأكثر شيوعًا (أ)، يكون التوزيع كما يلي:

  • الأرباح عند أو أعلى من الحد الأدنى للأرباح، بما يصل إلى الحد الثانوي: 0.00%
  • الأرباح فوق الحد الثانوي، بما في ذلك الحد الثانوي العلوي/المتدرب العلوي
  • الحد الثانوي: 13.80%
  • رصيد الدخل فوق الحد الثانوي المرتفع / الحد الثانوي المرتفع للمتدرب: 13.80%
  • مساهمة معاشات أصحاب العمل: 3.00%
ضريبة القيمة المضافة

20%

العطل / PTO

العطلات الرسمية في عام 2024
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 3 يناير: عطلة رأس السنة
  • 15 أبريل: الجمعة العظيمة
  • 18 أبريل: إثنين الفصح
  • 2 مايو: يوم مايو
  • 2 يونيو: عطلة البنوك في أواخر مايو
  • 3 يونيو: اليوبيل البلاتيني لجلالة الملكة
  • 29 أغسطس: عطلة البنوك في أغسطس
  • 25 ديسمبر: يوم عيد الميلاد
  • 26 ديسمبر: يوم الملاكمة
  • 27 ديسمبر: عطلة عيد الميلاد
الإجازات المرضية

يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية مدتها 28 أسبوعًا، مدفوعة الأجر بمعدل 98.85 جنيهًا إسترلينيًا أسبوعيًا من خلال الأجر المرضي القانوني (ومع ذلك، فإن الأيام الثلاثة الأولى من أي فترة مرضية غير مدفوعة الأجر). يمكن لأصحاب العمل اختيار استكمال هذه المدفوعات بتعويض إضافي. الشهادات الطبية مطلوبة إذا زادت مدة الإجازة المرضية عن سبعة أيام.

إجازة الأمومة

تبلغ مدة إجازة الأمومة في المملكة المتحدة 52 أسبوعًا، ويجب أخذ أسبوعين منها على الأقل. يُمنح أجر الأمومة القانوني للأسابيع الـ 39 الأولى بمعدل 90% من الراتب للأسابيع الستة الأولى ثم إما 90% من الراتب أو 151.97 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع (أيهما أقل) للأسابيع الـ 33 اللاحقة.

إجازة الأبوة

إجازة الأبوة في المملكة المتحدة هي أسبوع أو أسبوعين تبدأ من تاريخ الميلاد. يكون الدفع إما 90% من الراتب أو 151.97 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع (أيهما أقل).

إنهاء العقد

عملية الإنهاء

تختلف عمليات الإنهاء وفقًا لنوع العقد وأسباب الإنهاء واتفاقية العمل وأي اتفاقيات جماعية قد تكون قائمة. يمكن الحكم على عمليات الفصل اذا كانت بشكل عادل أو غير عادل اعتمادًا على كيفية إجرائها وتبريرها.

فترة الإشعار

فترات الإشعار القانونية في حالات الاستغناء عن العمالة هي أسبوع واحد (إذا كان الموظف قد خدم لمدة تتراوح بين شهر واحد وسنتين) أو إشعار لمدة أسبوع واحد لكل سنة من الخدمة (إذا كان الموظف قد أكمل ما بين سنتين واثنتي عشرة سنة من العمل). يعد الدفع بدلاً من الإشعار خيارًا أيضًا. الفصل دون إشعار ممكن فقط في حالات سوء السلوك الجسيم.

مكافأة نهاية الخدمة

مطلوب فقط عندما يصبح الموظف زائداً عن الحاجة، تعتمد مبالغ مدفوعات إنهاء الخدمة على عمر الموظف (بافتراض أنه قد أكمل عامين من الخدمة على الأقل):

  • أقل من 22 عامًا: أجر نصف أسبوع عن كل سنة كاملة من الخدمة
  • بين سن 22 و41 عامًا: أجر أسبوع واحد عن كل سنة كاملة من الخدمة
  • أكثر من 41 عامًا: أجر أسبوع ونصف عن كل سنة كاملة من الخدمة
  • تخضع هذه الحسابات للحد الأقصى لمدة 20 عامًا لمدة الخدمة و540 جنيهًا إسترلينيًا للأجر الأسبوعي
فترة الاختبار

ليس لدى المملكة المتحدة فترات اختبار قانونية، والممارسة الشائعة تتراوح بين ثلاثة وستة أشهر (وتكون المدة الدقيقة لهذه الفترة يتم تحديدها عادة من خلال عقد العمل.).

ازدهار القوى العاملة عن بعد في _

تحديات التوظيف عن بعد في _

تبسيط التوظيف عن بعد في _ باستخدام ريموت باس

حساب الضريبة

*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
GB
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Top Countries
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري
GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
Employer cost
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
Employee cost
صافي الراتب السنوي
GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
طلب عرض أسعار مفصل