تسمح للموظفين باستخدام إجازة مدفوعة الأجر بالكامل دون تقييد.
بدلاً من تقييد العدد الإجمالي لأيام الإجازة مدفوعة الأجر المسموح بها للموظف، يقدم بعض أصحاب العمل إجازات غير محدودة. يسمح هذا للموظفين باستخدام إجازة مدفوعة الأجر بالكامل دون تقييد عدد أيام الانقطاع عن العمل. لا توجد "بنوك زمنية" للسحب منها ولا داعي للقلق إذا كان لديهم أيام كافية لتغطية خطط الإجازات في وقت لاحق من العام.
A contract employee (or self-employed worker) is not considered a permanent employee.
Someone who performs their occupation entirely over the internet while traveling.
Workers with a minimum number of hours defined as such by the employment standard.
In this article, we share everything you need to know to develop a world-class remote hiring strategy, to find and onboard the best talent in the global market.
تسمح للموظفين باستخدام إجازة مدفوعة الأجر بالكامل دون تقييد.
بدلاً من تقييد العدد الإجمالي لأيام الإجازة مدفوعة الأجر المسموح بها للموظف، يقدم بعض أصحاب العمل إجازات غير محدودة. يسمح هذا للموظفين باستخدام إجازة مدفوعة الأجر بالكامل دون تقييد عدد أيام الانقطاع عن العمل. لا توجد "بنوك زمنية" للسحب منها ولا داعي للقلق إذا كان لديهم أيام كافية لتغطية خطط الإجازات في وقت لاحق من العام.
ميزة في مكان العمل توفر للأمهات الحوامل إجازة من العمل قبل الولادة وبعدها.
يشير الامتثال إلى الالتزام باللوائح والقوانين والمبادئ التوجيهية.
يشير التصنيف الخاطئ إلى سوء تصنيف حالة الموظف.
نستكشف في هذه المقالة ما يجب على الشركات الأمريكية مراعاته عند التعاقد مع مستقلين في المكسيك، حتى يتمكنوا من توظيف مواهب ممتازة.