Overview
Language
الأفريكانية، الإنجليزية، جنوب نديبيلي، سوتو، سوتو الشمالية، سوازي، تسونجا، تسوانا، فندا، خوسا، زولو
Capital
بريتوريا، كيب تاون، وبلومفونتين
Currency
راند جنوب أفريقيا (ZAR)
Min wage
21.69 راند للساعة
Working hours
9 ساعات يوميا
Weekdays
من الإثنين إلى الجمعة
Work hours per week
45 ساعة في الأسبوع
Tax Breakdown
- ضريبة تنمية المهارات: 1%
- التأمين ضد البطالة: 1%
Tax Calculation for South Africa
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334

Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334

Request a detailed quotation

How it works
Onboarding Process
Onboarding in South Africa typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:
Pre-boarding
Pre-boarding
Pre-boarding
Key Elements of an Employment Contract in South Africa
When drafting an employment contract for employees in South Africa, the following key elements should be included:
Name, contact information, and role of the employee.
Employee Leave Policies
Sick days
يمتد استحقاق الإجازة المرضية مدفوعة الأجر (100% من الراتب) على دورات مدتها ثلاث سنوات ويتم تحديدها حسب مدة الخدمة وعدد أيام العمل:
- 0-6 أشهر - يوم واحد من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر لكل 26 يوم عمل.
- 7 أشهر+ - 30 يومًا إجازة مرضية مدفوعة الأجر إذا كان العمل لمدة خمسة أيام في الأسبوع، و36 يومًا إذا كان العمل لمدة ستة أيام في الأسبوع.
- 33 يومًا في حالة العمل من الاثنين إلى الجمعة بالإضافة إلى يوم سبت كل أسبوعين.
- لا يحق للموظفين الحصول على أي إجازة مرضية مدفوعة الأجر إذا كانوا يعملون أقل من 24 ساعة في الشهر.
- لا يجوز تجاوز أي من البدلات المذكورة أعلاه خلال فترة ثلاث سنوات. في نهاية كل ثلاث سنوات، تتم إعادة ضبط الدورة، ويمكن للموظفين الوصول إلى حصتهم الكاملة من أيام الإجازة المرضية مدفوعة الأجر مرة أخرى.
- في حالة الغياب لأكثر من يومين متتاليين، يجب على الموظفين تقديم شهادات طبية.
Maternity leave
يمكن للموظفات الحوامل اللاتي يعملن أكثر من 24 ساعة شهريًا الحصول على إجازة أمومة لمدة أربعة أشهر (غير مدفوعة الأجر). يمكن أن تبدأ إجازة الأمومة في أي وقت من أربعة أسابيع قبل الموعد المحدد. لا يمكن للموظفات اللاتي أنجبن للتو العودة إلى العمل لمدة ستة أسابيع. يحق للأمهات اللاتي ساهمن في الضمان الاجتماعي الحصول على ما يصل إلى 60% من راتبهن كبدل للأمومة.
Paternity leave
لا تضع جنوب أفريقيا أي نص قانوني بشأن إجازة الأبوة، على الرغم من أنه يحق للآباء الجدد الحصول على إجازة أبوة غير مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 10 أيام.
Public holidays in South Africa
- 1 يناير: رأس السنة الميلادية
- 21 مارس: يوم حقوق الإنسان
- 15 أبريل: الجمعة العظيمة
- 18 أبريل: يوم الأسرة
- 27 أبريل: يوم الحرية
- 1 مايو: عيد العمال
- 2 مايو: عطلة عيد العمال
- 16 يونيو: يوم الشباب
- 9 أغسطس: اليوم الوطني للمرأة
- 24 سبتمبر: يوم التراث
- 16 ديسمبر: يوم المصالحة
- 25 ديسمبر: يوم عيد الميلاد
- 26 ديسمبر: يوم النوايا الحسنة
Termination Process
تختلف عمليات الإنهاء وفقًا لنوع العقد وأسباب الإنهاء واتفاقية العمل وأي اتفاقيات جماعية قد تكون قائمة.
Name, contact information, and role of the employee.
_'s Booming Remote Workforce
Challenges of Remote Hiring in _
Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass