الفلبين

الفلبين عبارة عن أرخبيل متنوع يقع في غرب المحيط الهادئ، ويتكون من أكثر من 7500 جزيرة. لقد أصبحت مستقلة منذ عام 1946 وتعتبر دولة نامية وحديثة التصنيع.
إدارة المتعاقدين
صاحب العمل المسجل
الرواتب
المتعاقد المسجل
Currency
البيزو الفلبيني (PHP)
Payroll Frequency
نصف شهرية
Employer Taxes
11.75% + صندوق الادخار

Overview

Population
109,035,343
Language
الفلبينية
Capital
مانيلا
Currency
البيزو الفلبيني (PHP)
Country code
+63
Min wage
537 بيزو فلبيني في اليوم
Working hours
8 ساعات يوميا
Weekdays
من الإثنين إلى الجمعة
Work hours per week
40 ساعة في الأسبوع

Payroll

Salaried Employees
Time-Based Employees
13th Salary
Avg employer tax

11.75% + صندوق الادخار

Tax Breakdown

  • نظام الضمان الاجتماعي: 8%
  • شركة التأمين الصحي الفلبينية (PHIC): 1.75%
  • الصندوق المشترك لتنمية المنازل (HDMF): 2%
  • صندوق الادخار (WISP): 425 بيزو فلبيني شهريًا

VAT

VAT

12%

Tax Calculation for Philippines
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
PH
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Top Countries
Employer cost
Total monthly cost of employment
GBP 9,633
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net monthly salary
GBP 5,137
Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Employer cost
Total yearly cost of employment
GBP 9,633
Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net yearly salary
GBP 5,137
Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Request a detailed quotation
How it works

Onboarding Process

Onboarding in Philippines typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:

Pre-boarding

Pre-boarding

Pre-boarding

Key Elements of an Employment Contract in Philippines
When drafting an employment contract for employees in Philippines, the following key elements should be included:

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

Employee Leave Policies

Sick days

تصنف الإجازة المرضية على أنها إجازة سنوية مدفوعة الأجر، ويحق للموظفين الحصول على إجازة مدتها خمسة أيام على الأقل بعد إكمال سنة واحدة من الخدمة.

Maternity leave

يحق للأمهات اللاتي أتممن خدمة لمدة عام على الأقل في إحدى المنظمات الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 105 أيام (أو 120 يومًا في حالة الأمهات العازبات). الأجر هو 100٪ من الراتب ويتم تعويض أصحاب العمل عن هذه المدفوعات من قبل الضمان الاجتماعي.

Paternity leave

إجازة الأبوة الإلزامية مدفوعة الأجر في الفلبين هي سبعة أيام من تاريخ الميلاد.

Annual Leave
Public holidays in Philippines
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 1 فبراير: رأس السنة الصينية
  • 25 فبراير: ذكرى الثورة الفلبينية
  • 9 أبريل: يوم الشجاعة
  • 14 أبريل: خميس العهد
  • 15 أبريل: الجمعة العظيمة
  • 16 أبريل: السبت الأسود
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 3 مايو: عيد الفطر
  • 12 يونيو: عيد الاستقلال
  • 9 يوليو: عيد الأضحى
  • 21 أغسطس: يوم نينوي أكينو
  • 29 أغسطس: يوم الأبطال الوطنيين
  • 1 نوفمبر: عيد جميع القديسين
  • 30 نوفمبر: يوم بونيفاسيو
  • 8 ديسمبر: الحبل بلا دنس
  • 25 ديسمبر: يوم عيد الميلاد
  • 30 ديسمبر: يوم ريزال
  • 31 ديسمبر: ليلة رأس السنة

ملحوظة: مواعيد عيد الفطر وعيد الأضحى تقديرية ولم يتم تأكيدها بعد.

Termination Process

لدى الفلبين عملية إنهاء قياسية ومحددة قانونًا والتي يمكن تفعيلها وفقًا لقائمة محددة من أسباب الإنهاء. الإنهاء دون إشعار ممكن فقط إذا تمكن صاحب العمل من إثبات سوء السلوك.

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

Grow Your Team in Philippines
with RemotePass
Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Philippines.

With RemotePass, you can quickly onboard international employees, manage payroll, ensure legal compliance, and provide competitive benefits—all from one place. Focus on growing your business while we handle the HR and legal intricacies.

Free 7-day trial

No credit card required

Cancel anytime

Let’s Chat

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

الفلبين

الفلبين عبارة عن أرخبيل متنوع يقع في غرب المحيط الهادئ، ويتكون من أكثر من 7500 جزيرة. لقد أصبحت مستقلة منذ عام 1946 وتعتبر دولة نامية وحديثة التصنيع.
إدارة المتعاقدين
صاحب العمل المسجل
الرواتب
المتعاقد المسجل
العملة
البيزو الفلبيني (PHP)
تردد الرواتب
نصف شهرية
ضرائب أصحاب العمل
11.75% + صندوق الادخار

نظرة عامة

التركيبة السكانية
109,035,343
اللغة
الفلبينية
العاصمة
مانيلا
العملة
البيزو الفلبيني (PHP)
رمز الاتصال الدولي
+63
الحد الأدنى للأجور
537 بيزو فلبيني في اليوم
ساعات العمل
8 ساعات يوميا
أيام الأسبوع
من الإثنين إلى الجمعة
ساعات العمل اسبوعيا
40 ساعة في الأسبوع

الرواتب

الموظفون برواتب ثابتة
الموظفون بنظام الأجر الزمني
13th Salary
متوسط ​​ضريبة صاحب العمل

11.75% + صندوق الادخار

تحصيل الضرائب

  • نظام الضمان الاجتماعي: 8%
  • شركة التأمين الصحي الفلبينية (PHIC): 1.75%
  • الصندوق المشترك لتنمية المنازل (HDMF): 2%
  • صندوق الادخار (WISP): 425 بيزو فلبيني شهريًا

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

12%

حساب الضريبة في الفلبين
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
PH
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Top Countries
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
كيف تعمل الخدمة

عملية الانضمام

تشمل عملية التوظيف في الفلبين عادة الخطوات التالية لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد:

Pre-boarding

Pre-boarding

Pre-boarding

العناصر الأساسية في عقد العمل في الفلبين
عند إعداد عقد عمل للموظفين في الفلبين يجب تضمين العناصر الأساسية التالية:

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

سياسات إجازات الموظفين

الإجازات المرضية

تصنف الإجازة المرضية على أنها إجازة سنوية مدفوعة الأجر، ويحق للموظفين الحصول على إجازة مدتها خمسة أيام على الأقل بعد إكمال سنة واحدة من الخدمة.

إجازة الأمومة

يحق للأمهات اللاتي أتممن خدمة لمدة عام على الأقل في إحدى المنظمات الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 105 أيام (أو 120 يومًا في حالة الأمهات العازبات). الأجر هو 100٪ من الراتب ويتم تعويض أصحاب العمل عن هذه المدفوعات من قبل الضمان الاجتماعي.

إجازة الأبوة

إجازة الأبوة الإلزامية مدفوعة الأجر في الفلبين هي سبعة أيام من تاريخ الميلاد.

Annual Leave
عطلات رسمية في الفلبين
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 1 فبراير: رأس السنة الصينية
  • 25 فبراير: ذكرى الثورة الفلبينية
  • 9 أبريل: يوم الشجاعة
  • 14 أبريل: خميس العهد
  • 15 أبريل: الجمعة العظيمة
  • 16 أبريل: السبت الأسود
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 3 مايو: عيد الفطر
  • 12 يونيو: عيد الاستقلال
  • 9 يوليو: عيد الأضحى
  • 21 أغسطس: يوم نينوي أكينو
  • 29 أغسطس: يوم الأبطال الوطنيين
  • 1 نوفمبر: عيد جميع القديسين
  • 30 نوفمبر: يوم بونيفاسيو
  • 8 ديسمبر: الحبل بلا دنس
  • 25 ديسمبر: يوم عيد الميلاد
  • 30 ديسمبر: يوم ريزال
  • 31 ديسمبر: ليلة رأس السنة

ملحوظة: مواعيد عيد الفطر وعيد الأضحى تقديرية ولم يتم تأكيدها بعد.

عملية إنهاء العقود

لدى الفلبين عملية إنهاء قياسية ومحددة قانونًا والتي يمكن تفعيلها وفقًا لقائمة محددة من أسباب الإنهاء. الإنهاء دون إشعار ممكن فقط إذا تمكن صاحب العمل من إثبات سوء السلوك.

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

نمِّ فريقك في الفلبين
مع ريموت باس
يصبح بناء فريق عالمي وتوسيعه مهمة سهلة مع ريموت باس. منصتنا تبسّط تعقيدات التوظيف والرواتب والامتثال القانوني في أكثر من 150 دولة، بما في ذلك الفلبين.

مع ريموت باس، يمكنك ضم الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك، ودع المهام الإدارية والقانونية علينا.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

يمكنك الإلغاء في أي وقت

دعنا نَدْرُدْش

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.