Overview
Population
~ 7 ملايين نسمة
Currency
الدينار الصربي (RSD)
Min wage
54,208 دينار صربي شهريًا
Working hours
8 ساعات في اليوم
Weekdays
من الاثنين إلى الجمعة
Work hours per week
40 ساعة شهريًا
Tax Breakdown
ضريبة الدخل الشخصي (PIT):
معدل ثابت
10٪ على الدخل الخاضع للضريبة
الدخل الخاضع للضريبة
الراتب الإجمالي ناقص المبلغ المعفى من الضريبة (28,423 دينار شهريًا)
ضريبة دخل الشركات (CIT):
النسبة الأساسية
15٪ على الأرباح المعدلة الصافية
الدخل الخاضع للضريبة
الدخل الناتج داخل صربيا؛ يخضع غير المقيمين للضريبة فقط على الدخل من مصادر صربية
مساهمات الضمان الاجتماعي:
مساهمات الموظف - 19.9٪:
التأمين على التقاعد والعجز
14%
مساهمات صاحب العمل - 15.15٪:
التأمين على التقاعد والعجز
10%
Tax Calculation for Serbia
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334

Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334

Request a detailed quotation

How it works
Onboarding Process
Onboarding in Serbia typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:
عقد العمل
يجب أن يكون مكتوبًا ويتضمن المسمى الوظيفي، المهام، الراتب، ساعات العمل، مستحقات الإجازات، وشروط الإنهاء
التسجيل لدى الجهات الرسمية
تسجيل الموظف لدى هيئة الضرائب وصندوق التأمين على التقاعد والعجز
إعداد نظام الرواتب
ضمان حساب صحيح واقتطاع الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي
مستندات الموظف
جمع بيانات الهوية الشخصية، معلومات الحساب البنكي، والبيانات الضريبية
سياسات مكان العمل
توفير الوصول إلى سياسات الشركة، إرشادات الصحة والسلامة، وأي اتفاقيات جماعية سارية
Pre-boarding
Pre-boarding
Pre-boarding
Key Elements of an Employment Contract in Serbia
When drafting an employment contract for employees in Serbia, the following key elements should be included:
Name, contact information, and role of the employee.
Employee Leave Policies
Sick days
- تُدفع من قبل صاحب العمل خلال أول 30 يومًا؛ ومن ثم عبر الضمان الاجتماعي
Maternity leave
- 12 أسبوعًا (مدفوعة بالكامل)
Paternity leave
إجازة الوالدين:
- تصل إلى 3 سنوات؛ يمكن تقاسمها بين الوالدين
إجازة الوفاة:
Annual Leave
- حد أدنى 20 يوم عمل سنويًا
11 Public holidays in Serbia
ملاحظة:
قد يتم الاحتفال ببعض العطلات في تواريخ مختلفة أو تمديدها، وذلك حسب الأنظمة المحلية.
18
الجمعة العظيمة الأرثوذكسية
- 1 Jan: New Year's Day
- 3 Jan: New Year Holiday
- 7 Jan: Orthodox Christmas Day
- 15 Feb: National Day
- 16 Feb: National Day Holiday
- 22 Apr: Orthodox Good Friday
- 25 Apr: Orthodox Easter Monday
- 1 May: May Day
- 2 May: May Day Holiday
- 11 Nov: Armistice Day
Termination Process
- من الموظف: 30 يومًا
- من صاحب العمل: 30 يومًا
غير إلزامية؛ وتخضع لاتفاقيات العمل
إنهاء العمل خلال فترة التجربة
يمكن لأي من الطرفين الإنهاء بإشعار مدته 30 يومًا
- الحد الأقصى للفترة: 6 أشهر
- التمديد: مسموح إذا تم الاتفاق بين الطرفين
- إنهاء خلال فترة التجربة:
يمكن لأي من الطرفين الإنهاء بإشعار مدته 30 يومًا
Name, contact information, and role of the employee.
_'s Booming Remote Workforce
Challenges of Remote Hiring in _
Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass