أرمينيا

Currency
الدرام الأرمني (AMD)
Payroll Frequency
شهريا
Employer Taxes
0.0%

About 

Armenia

أرمينيا هي دولة غير ساحلية تقع في غرب آسيا ولكنها تعتبر أوروبية ثقافيا. إنها دولة نامية يعتمد اقتصادها بشكل أساسي على الصناعة واستخراج المعادن.

Overview

Population
2.958 مليون
Language
الأرمينية
Capital
يريفان
Currency
الدرام الأرمني (AMD)
Country code
+374
Min wage
406 درام في الساعة
Working hours
8 ساعات يوميا
Weekdays
من الإثنين إلى الجمعة
Work hours per week
40 ساعة في الأسبوع

Payroll

Cycle

شهريا

Avg employer tax

0%

Taxation

Tax breakdown - Employer

لا يوجد

VAT

20%

Holidays / PTO

Public holidays in 2024
  • 1 يناير إلى 4 يناير: عطلة رأس السنة الجديدة
  • 6 يناير إلى 7 يناير: عطلة عيد الميلاد الأرمنية
  • 28 يناير: يوم الجيش الوطني
  • 8 مارس: يوم المرأة العالمي
  • 18 أبريل: إثنين الفصح
  • 24 أبريل: يوم الذكرى الأرمنية
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 9 مايو: يوم النصر والسلام
  • 28 مايو: يوم الجمهورية الأول
  • 5 يوليو: يوم الدستور
  • 21 سبتمبر: عيد الاستقلال
  • 31 ديسمبر: ليلة رأس السنة
Sick days

من اليوم الثاني إلى اليوم الخامس من المرض، يجب على أصحاب العمل دفع إجازة مرضية. من اليوم السادس فصاعدا، يغطي التأمين الاجتماعي المدفوعات. يحق للموظفين الحصول على المزايا الكاملة بشرط أن يكونوا غائبين لمدة تقل عن 120 يومًا متتاليًا أو 140 يومًا خلال السنة.

Maternity leave
  • تبلغ إجازة الأمومة مدفوعة الأجر 140 يومًا (70 يومًا أثناء الحمل و70 بعد الولادة)، وتزيد بمقدار 15 يومًا إضافيًا بعد الولادة في حالة حدوث مضاعفات أو بمقدار 40 يومًا إضافيًا بعد الولادة في حالة الولادات المتعددة.
  • يبلغ أجر الأمومة 100% من متوسط ​​دخل الأم الشهري.
Paternity leave
  • في أرمينيا، تبلغ إجازة الأبوة خمسة أيام مدفوعة الأجر، ويجب أخذها خلال الثلاثين يومًا الأولى بعد الولادة.

Termination

Termination Process

يجب على أصحاب العمل تقديم إشعار وأن يكون لديهم سبب وجيه لإنهاء الخدمة.

Notice Period

تعتمد فترات الإشعار على مدة خدمة الموظف:

  • أقل من سنة واحدة - إشعار قبل 14 يومًا
  • بين 1 و5 سنوات - إشعار قبل 35 يومًا
  • بين 5 و10 سنوات - إشعار قبل 42 يومًا
  • أكثر من 10 سنوات - إشعار قبل 60 يومًا
Severance Pay

إذا كان الإنهاء لسبب متعلق بالشركة (على سبيل المثال، تقليص حجم العمل)، فإن مكافأة نهاية الخدمة ستكون مساوية لمتوسط ​​الراتب الشهري للموظف. إذا كان إنهاء الخدمة متعلقًا بالموظف (على سبيل المثال، العجز طويل الأمد)، فإن مدة الخدمة تحدد المبلغ:

  • أقل من 12 شهرًا - 10 أضعاف متوسط ​​الراتب اليومي
  • بين 1 و5 سنوات - 25 ضعف متوسط ​​الراتب اليومي
  • بين 5 و10 سنوات – 30 ضعف متوسط ​​الراتب اليومي
  • بين 10 و15 عامًا – 35 ضعف متوسط ​​الراتب اليومي
  • أكثر من 15 عامًا - 44 ضعف متوسط ​​الراتب اليومي
Probation Period

يتم تحديد فترات الاختبار في عقد العمل، والمعيار هو ثلاثة أشهر. يمكن لأي من الطرفين إنهاء العقد خلال فترة الاختبار مع إشعار مدته ثلاثة أيام.

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

Tax Calculation

*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
AR
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Employer cost
Total monthly cost of employment
GBP 9,633
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net monthly salary
GBP 5,137
Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Employer cost
Total yearly cost of employment
GBP 9,633
Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net yearly salary
GBP 5,137
Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Request a detailed quotation

Let’s Chat

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

أرمينيا

العملة
الدرام الأرمني (AMD)
تردد الرواتب
شهريا
ضرائب أصحاب العمل
0.0%

عن 

أرمينيا

أرمينيا هي دولة غير ساحلية تقع في غرب آسيا ولكنها تعتبر أوروبية ثقافيا. إنها دولة نامية يعتمد اقتصادها بشكل أساسي على الصناعة واستخراج المعادن.

ملخص

التركيبة السكانية
2.958 مليون
اللغة
الأرمينية
العاصمة
يريفان
العملة
الدرام الأرمني (AMD)
رمز الاتصال الدولي
+374
الحد الأدنى للأجور
406 درام في الساعة
ساعات العمل
8 ساعات يوميا
أيام الأسبوع
من الإثنين إلى الجمعة
ساعات العمل اسبوعيا
40 ساعة في الأسبوع

الرواتب

موعد صرف الرواتب

شهريا

متوسط ​​ضريبة صاحب العمل

0%

تحصيل الضرائب

التوزيع الضريبي - صاحب العمل

لا يوجد

ضريبة القيمة المضافة

20%

العطل / PTO

العطلات الرسمية في عام 2024
  • 1 يناير إلى 4 يناير: عطلة رأس السنة الجديدة
  • 6 يناير إلى 7 يناير: عطلة عيد الميلاد الأرمنية
  • 28 يناير: يوم الجيش الوطني
  • 8 مارس: يوم المرأة العالمي
  • 18 أبريل: إثنين الفصح
  • 24 أبريل: يوم الذكرى الأرمنية
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 9 مايو: يوم النصر والسلام
  • 28 مايو: يوم الجمهورية الأول
  • 5 يوليو: يوم الدستور
  • 21 سبتمبر: عيد الاستقلال
  • 31 ديسمبر: ليلة رأس السنة
الإجازات المرضية

من اليوم الثاني إلى اليوم الخامس من المرض، يجب على أصحاب العمل دفع إجازة مرضية. من اليوم السادس فصاعدا، يغطي التأمين الاجتماعي المدفوعات. يحق للموظفين الحصول على المزايا الكاملة بشرط أن يكونوا غائبين لمدة تقل عن 120 يومًا متتاليًا أو 140 يومًا خلال السنة.

إجازة الأمومة
  • تبلغ إجازة الأمومة مدفوعة الأجر 140 يومًا (70 يومًا أثناء الحمل و70 بعد الولادة)، وتزيد بمقدار 15 يومًا إضافيًا بعد الولادة في حالة حدوث مضاعفات أو بمقدار 40 يومًا إضافيًا بعد الولادة في حالة الولادات المتعددة.
  • يبلغ أجر الأمومة 100% من متوسط ​​دخل الأم الشهري.
إجازة الأبوة
  • في أرمينيا، تبلغ إجازة الأبوة خمسة أيام مدفوعة الأجر، ويجب أخذها خلال الثلاثين يومًا الأولى بعد الولادة.

إنهاء العقد

عملية الإنهاء

يجب على أصحاب العمل تقديم إشعار وأن يكون لديهم سبب وجيه لإنهاء الخدمة.

فترة الإشعار

تعتمد فترات الإشعار على مدة خدمة الموظف:

  • أقل من سنة واحدة - إشعار قبل 14 يومًا
  • بين 1 و5 سنوات - إشعار قبل 35 يومًا
  • بين 5 و10 سنوات - إشعار قبل 42 يومًا
  • أكثر من 10 سنوات - إشعار قبل 60 يومًا
مكافأة نهاية الخدمة

إذا كان الإنهاء لسبب متعلق بالشركة (على سبيل المثال، تقليص حجم العمل)، فإن مكافأة نهاية الخدمة ستكون مساوية لمتوسط ​​الراتب الشهري للموظف. إذا كان إنهاء الخدمة متعلقًا بالموظف (على سبيل المثال، العجز طويل الأمد)، فإن مدة الخدمة تحدد المبلغ:

  • أقل من 12 شهرًا - 10 أضعاف متوسط ​​الراتب اليومي
  • بين 1 و5 سنوات - 25 ضعف متوسط ​​الراتب اليومي
  • بين 5 و10 سنوات – 30 ضعف متوسط ​​الراتب اليومي
  • بين 10 و15 عامًا – 35 ضعف متوسط ​​الراتب اليومي
  • أكثر من 15 عامًا - 44 ضعف متوسط ​​الراتب اليومي
فترة الاختبار

يتم تحديد فترات الاختبار في عقد العمل، والمعيار هو ثلاثة أشهر. يمكن لأي من الطرفين إنهاء العقد خلال فترة الاختبار مع إشعار مدته ثلاثة أيام.

ازدهار القوى العاملة عن بعد في _

تحديات التوظيف عن بعد في _

تبسيط التوظيف عن بعد في _ باستخدام ريموت باس

حساب الضريبة

*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
AR
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري
GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي
GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
طلب عرض أسعار مفصل