Tax Calculation for India
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334

Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334

Request a detailed quotation
How it works
Onboarding Process
Onboarding in India typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:
عقد العمل
- أن يكون باللغة الإنجليزية أو إحدى اللغات المحلية
-
يجب أن يتضمن المسمى الوظيفي، والتعويضات، والمزايا، وساعات العمل، والإجازات، وفترة الإشعار، والقوانين المعمول بها
-
يجب تحديد ما إذا كانت الوظيفة بدوام كامل، أو محددة المدة، أو تعاقدية بشكل واضح
التسجيلات القانونية
تسجيل الموظفين في:
- صندوق الادخار التقاعدي (EPF)
- ESI تأمين الدولة للموظفين (ESI) إذا كان الراتب أقل من ₹21,000 شهريًا
- الضريبة المهنية (إن وُجدت)
- صندوق رعاية العمال (في بعض الولايات)
جمع المستندات المطلوبة
إعداد عقود عمل مفصلة تحدد الوصف الوظيفي، والتعويضات، وساعات العمل، وفترات الإشعار، بما يتماشى مع اللوائح الهندية.
استكمال المستندات المطلوبة
- بطاقة PAN
- بطاقة Aadhaar (للمواطنين الهنود)
- تفاصيل الحساب البنكي
- جواز السفر/التأشيرة (للعمال الأجانب)
- الشهادات التعليمية وشهادات الخبرة
النموذج 16 وكشوف الرواتب
يجب على أصحاب العمل تقديم كشوف رواتب شهرية ونموذج 16 سنوي لأغراض الضريبة
متطلبات أخرى
- الاحتفاظ بسجلات الموظفين وسجلات الأجور
-
تقديم السياسات الداخلية، وسياسات معالجة التحرش الجنسي (قانون POSH)، ومدونة السلوك
Pre-boarding
Pre-boarding
Pre-boarding
Key Elements of an Employment Contract in India
When drafting an employment contract for employees in India, the following key elements should be included:
Name, contact information, and role of the employee.