الهند

الهند، أكبر ديمقراطية في العالم، هي موطن لثاني أكبر عدد من السكان في العالم، حيث يبلغ عددهم 1.3 مليار نسمة. البلاد غنية بالثقافة، حيث يتحدث بها أكثر من 19500 لغة.
إدارة المتعاقدين
صاحب العمل المسجل
الرواتب
المتعاقد المسجل
Currency
روبية هندية (INR)
Payroll Frequency
شهريا
Employer Taxes
16.75%

Overview

Population
1,352,642,280
Language
الهندية والإنجليزية
Capital
نيو دلهي
Currency
روبية هندية (INR)
Country code
+91
Min wage
يعتمد على الوظيفة
Working hours
8-12 ساعة يوميا
Weekdays
الاثنين للسبت
Work hours per week
48

Payroll

Salaried Employees
Time-Based Employees
13th Salary
Avg employer tax

16.75%

Tax Breakdown

  • صندوق ادخار الموظفين (EPF) ونظام معاشات التقاعد للموظفين (EPS) (إلزامي لأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 20 موظفًا وبحد أقصى للراتب الشهري 15000.00 روبية هندية): 12%
  • التأمين الحكومي للموظفين (ESI) (إلزامي لأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 10 موظفين): 4.75%

VAT

VAT
  • 12-18% (النسبة المخفضة 5%)
Tax Calculation for India
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
IN
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Top Countries
Employer cost
Total monthly cost of employment
GBP 9,633
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net monthly salary
GBP 5,137
Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Employer cost
Total yearly cost of employment
GBP 9,633
Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net yearly salary
GBP 5,137
Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Request a detailed quotation
How it works

Onboarding Process

Onboarding in India typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:

Pre-boarding

Pre-boarding

Pre-boarding

Key Elements of an Employment Contract in India
When drafting an employment contract for employees in India, the following key elements should be included:

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

Employee Leave Policies

Sick days
  • يُمنح العاملون حدًا قدره 15 يومًا إجازة مرضية مدفوعة الأجر سنويًا و70٪ من أجرهم اليومي القياسي.
Maternity leave
  • تحصل الأمهات على 100% من تعويضهن القياسي قبل نصف عام من الولادة.
  • أول طفلين - إجازة مدفوعة الأجر لمدة 26 أسبوعًا و3 أطفال أو أكثر - إجازة مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا.
Paternity leave
  • لا يقدم القطاع الخاص إجازة أبوة، ولكن عادة ما يتم منح إجازة مدتها 15 يومًا لممثلي الحكومة الذكور.
Annual Leave
Public holidays in India
  • 1 يناير: الجمعة، رأس السنة الميلادية
  • 13 يناير: الأربعاء، لوهري
  • 14 يناير: الخميس، بونجال
  • 14 يناير: الخميس، مكار سانكرانتي
  • 26 يناير: الثلاثاء، عيد الجمهورية
  • 16 فبراير: الثلاثاء، فاسانت بانشامي
  • 19 فبراير: الجمعة، شيفاجي جايانتي
  • 26 فبراير: الجمعة، عيد ميلاد حضرة علي
  • 27 فبراير: السبت، جورو رافيداس جايانتي
  • 8 مارس: الاثنين، مهاريشي داياناند ساراسواتي جايانتي
  • 11 مارس: الخميس، مها شيفاراتري/شيفاراتري
  • 28 مارس: الأحد دولياترا
  • 28 مارس: الأحد هوليكا دهانا
  • 29 مارس: الاثنين، هولي
  • 2 أبريل: الجمعة، الجمعة العظيمة
  • 4 أبريل: الأحد، عيد الفصح
  • 13 أبريل: الثلاثاء، شيترا سوخلادي
  • 13 أبريل: الثلاثاء، أوغادي
  • 13 أبريل: الثلاثاء، جودي بادوا
  • 14 أبريل: الأربعاء، فيساكي
  • 14 أبريل: الأربعاء، المسدي
  • 14 أبريل: الأربعاء، أمبيدكار جايانتي
  • 15 أبريل: الخميس، باهاج بيهو/فيساخادي
  • 21 أبريل: الأربعاء راما نافامي
  • 25 أبريل: الأحد مهافير جايانتي
  • 7 مايو: الجمعة، جماعة الحياة
  • 9 مايو: الأحد، عيد ميلاد رافيندراناث
  • 14 مايو: الجمعة، عيد رمضان/عيد الفطر
  • 26 مايو: الأربعاء، بوذا بورنيما/فيساك
  • 12 يوليو: الاثنين، راث ياترا
  • 21 يوليو: الأربعاء، عيد بكر/ عيد الأضحى
  • 15 أغسطس: الأحد، عيد الاستقلال
  • 16 أغسطس: الإثنين، رأس السنة الفارسية
  • 20 أغسطس: الجمعة محرم/عاشوراء
  • 21 أغسطس: السبت، أونام
  • 22 أغسطس: الأحد، راكشا باندان (راخي)
  • 30 أغسطس: الاثنين، جانماشتامي
  • 30 أغسطس: الاثنين، جانماشتامي (سمارتا)
  • 10 سبتمبر: الجمعة، غانيش شاتورثي/فيناياكا شاتورثي
  • 2 أكتوبر: السبت، المهاتما غاندي جايانتي
  • 12 أكتوبر: الثلاثاء مها سابتامي
  • 13 أكتوبر: الأربعاء مها اشتامي
  • 14 أكتوبر: الخميس مها نافامي
  • 15 أكتوبر: الجمعة، دوسيهرا
  • 19 أكتوبر: الثلاثاء، المولد النبوي/عيد الميلاد (تاريخ مبدئي)
  • 20 أكتوبر: الأربعاء، مهاريشي فالميكي جايانتي
  • 24 أكتوبر: الأحد، كاراكا شاتورثي (كارفا شوث)
  • 4 نوفمبر: الخميس، ناراكا شاتورداسي
  • 4 نوفمبر: الخميس، ديوالي/ديبافالي
  • 5 نوفمبر: الجمعة، جوفاردان بوجا
  • 6 نوفمبر: السبت، بهاي دوج
  • 10 نوفمبر: الأربعاء، تشات بوجا (براتيهار ساشتي/سوريا ساشتي)
  • 19 نوفمبر: الجمعة، جورو ناناك جايانتي
  • 24 نوفمبر: الأربعاء، يوم استشهاد الغورو تيج بهادور
  • 24 ديسمبر: الجمعة، ليلة عيد الميلاد
  • 25 ديسمبر: السبت، عيد الميلاد

Termination Process

  • في حالة عدم تحديد الإنهاء في اتفاقية العقد، يجب على صاحب العمل تقديم إشعار أو دفعة مدتها 30 يومًا بدلاً من الموظف الذي عمل لمدة 3 أشهر على الأقل.
  • ليس هناك حاجة إلى إشعار للإنهاء بسبب سوء السلوك.

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

Grow Your Team in India
with RemotePass
Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including India.

With RemotePass, you can quickly onboard international employees, manage payroll, ensure legal compliance, and provide competitive benefits—all from one place. Focus on growing your business while we handle the HR and legal intricacies.

Free 7-day trial

No credit card required

Cancel anytime

Let’s Chat

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

الهند

الهند، أكبر ديمقراطية في العالم، هي موطن لثاني أكبر عدد من السكان في العالم، حيث يبلغ عددهم 1.3 مليار نسمة. البلاد غنية بالثقافة، حيث يتحدث بها أكثر من 19500 لغة.
إدارة المتعاقدين
صاحب العمل المسجل
الرواتب
المتعاقد المسجل
العملة
روبية هندية (INR)
تردد الرواتب
شهريا
ضرائب أصحاب العمل
16.75%

نظرة عامة

التركيبة السكانية
1,352,642,280
اللغة
الهندية والإنجليزية
العاصمة
نيو دلهي
العملة
روبية هندية (INR)
رمز الاتصال الدولي
+91
الحد الأدنى للأجور
يعتمد على الوظيفة
ساعات العمل
8-12 ساعة يوميا
أيام الأسبوع
الاثنين للسبت
ساعات العمل اسبوعيا
48

الرواتب

الموظفون برواتب ثابتة
الموظفون بنظام الأجر الزمني
13th Salary
متوسط ​​ضريبة صاحب العمل

16.75%

تحصيل الضرائب

  • صندوق ادخار الموظفين (EPF) ونظام معاشات التقاعد للموظفين (EPS) (إلزامي لأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 20 موظفًا وبحد أقصى للراتب الشهري 15000.00 روبية هندية): 12%
  • التأمين الحكومي للموظفين (ESI) (إلزامي لأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 10 موظفين): 4.75%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة
  • 12-18% (النسبة المخفضة 5%)
حساب الضريبة في الهند
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
IN
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Top Countries
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
كيف تعمل الخدمة

عملية الانضمام

تشمل عملية التوظيف في الهند عادة الخطوات التالية لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد:

Pre-boarding

Pre-boarding

Pre-boarding

العناصر الأساسية في عقد العمل في الهند
عند إعداد عقد عمل للموظفين في الهند يجب تضمين العناصر الأساسية التالية:

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

سياسات إجازات الموظفين

الإجازات المرضية
  • يُمنح العاملون حدًا قدره 15 يومًا إجازة مرضية مدفوعة الأجر سنويًا و70٪ من أجرهم اليومي القياسي.
إجازة الأمومة
  • تحصل الأمهات على 100% من تعويضهن القياسي قبل نصف عام من الولادة.
  • أول طفلين - إجازة مدفوعة الأجر لمدة 26 أسبوعًا و3 أطفال أو أكثر - إجازة مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا.
إجازة الأبوة
  • لا يقدم القطاع الخاص إجازة أبوة، ولكن عادة ما يتم منح إجازة مدتها 15 يومًا لممثلي الحكومة الذكور.
Annual Leave
عطلات رسمية في الهند
  • 1 يناير: الجمعة، رأس السنة الميلادية
  • 13 يناير: الأربعاء، لوهري
  • 14 يناير: الخميس، بونجال
  • 14 يناير: الخميس، مكار سانكرانتي
  • 26 يناير: الثلاثاء، عيد الجمهورية
  • 16 فبراير: الثلاثاء، فاسانت بانشامي
  • 19 فبراير: الجمعة، شيفاجي جايانتي
  • 26 فبراير: الجمعة، عيد ميلاد حضرة علي
  • 27 فبراير: السبت، جورو رافيداس جايانتي
  • 8 مارس: الاثنين، مهاريشي داياناند ساراسواتي جايانتي
  • 11 مارس: الخميس، مها شيفاراتري/شيفاراتري
  • 28 مارس: الأحد دولياترا
  • 28 مارس: الأحد هوليكا دهانا
  • 29 مارس: الاثنين، هولي
  • 2 أبريل: الجمعة، الجمعة العظيمة
  • 4 أبريل: الأحد، عيد الفصح
  • 13 أبريل: الثلاثاء، شيترا سوخلادي
  • 13 أبريل: الثلاثاء، أوغادي
  • 13 أبريل: الثلاثاء، جودي بادوا
  • 14 أبريل: الأربعاء، فيساكي
  • 14 أبريل: الأربعاء، المسدي
  • 14 أبريل: الأربعاء، أمبيدكار جايانتي
  • 15 أبريل: الخميس، باهاج بيهو/فيساخادي
  • 21 أبريل: الأربعاء راما نافامي
  • 25 أبريل: الأحد مهافير جايانتي
  • 7 مايو: الجمعة، جماعة الحياة
  • 9 مايو: الأحد، عيد ميلاد رافيندراناث
  • 14 مايو: الجمعة، عيد رمضان/عيد الفطر
  • 26 مايو: الأربعاء، بوذا بورنيما/فيساك
  • 12 يوليو: الاثنين، راث ياترا
  • 21 يوليو: الأربعاء، عيد بكر/ عيد الأضحى
  • 15 أغسطس: الأحد، عيد الاستقلال
  • 16 أغسطس: الإثنين، رأس السنة الفارسية
  • 20 أغسطس: الجمعة محرم/عاشوراء
  • 21 أغسطس: السبت، أونام
  • 22 أغسطس: الأحد، راكشا باندان (راخي)
  • 30 أغسطس: الاثنين، جانماشتامي
  • 30 أغسطس: الاثنين، جانماشتامي (سمارتا)
  • 10 سبتمبر: الجمعة، غانيش شاتورثي/فيناياكا شاتورثي
  • 2 أكتوبر: السبت، المهاتما غاندي جايانتي
  • 12 أكتوبر: الثلاثاء مها سابتامي
  • 13 أكتوبر: الأربعاء مها اشتامي
  • 14 أكتوبر: الخميس مها نافامي
  • 15 أكتوبر: الجمعة، دوسيهرا
  • 19 أكتوبر: الثلاثاء، المولد النبوي/عيد الميلاد (تاريخ مبدئي)
  • 20 أكتوبر: الأربعاء، مهاريشي فالميكي جايانتي
  • 24 أكتوبر: الأحد، كاراكا شاتورثي (كارفا شوث)
  • 4 نوفمبر: الخميس، ناراكا شاتورداسي
  • 4 نوفمبر: الخميس، ديوالي/ديبافالي
  • 5 نوفمبر: الجمعة، جوفاردان بوجا
  • 6 نوفمبر: السبت، بهاي دوج
  • 10 نوفمبر: الأربعاء، تشات بوجا (براتيهار ساشتي/سوريا ساشتي)
  • 19 نوفمبر: الجمعة، جورو ناناك جايانتي
  • 24 نوفمبر: الأربعاء، يوم استشهاد الغورو تيج بهادور
  • 24 ديسمبر: الجمعة، ليلة عيد الميلاد
  • 25 ديسمبر: السبت، عيد الميلاد

عملية إنهاء العقود

  • في حالة عدم تحديد الإنهاء في اتفاقية العقد، يجب على صاحب العمل تقديم إشعار أو دفعة مدتها 30 يومًا بدلاً من الموظف الذي عمل لمدة 3 أشهر على الأقل.
  • ليس هناك حاجة إلى إشعار للإنهاء بسبب سوء السلوك.

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

نمِّ فريقك في الهند
مع ريموت باس
يصبح بناء فريق عالمي وتوسيعه مهمة سهلة مع ريموت باس. منصتنا تبسّط تعقيدات التوظيف والرواتب والامتثال القانوني في أكثر من 150 دولة، بما في ذلك الهند.

مع ريموت باس، يمكنك ضم الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك، ودع المهام الإدارية والقانونية علينا.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

يمكنك الإلغاء في أي وقت

دعنا نَدْرُدْش

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.