تعرّف على الشركة

في قطاع الألعاب شديد التنافسية، السرعة هي كل شيء. لكن بالنسبة إلى Alts Digital، أصبحت إدارة فريق عالمي من المتعاقدين عكس ذلك تمامًا: عملية بطيئة ويدوية مليئة بالأوراق والتعقيدات القانونية.

وبعد تجربة بعض منصات الرواتب التي بدت معقدة وتفتقر إلى الدعم، اختارت الشركة ريموت باس بفضل سهولة استخدام المنصة وحل الجهة المسجَّلة للمتعاقدين (CoR) المباشر والبسيط.

النتائج

أكثر من 20

متعاقد متوافق مع القوانين

دفعة واحدة

للفريق العالمي بالكامل

0 ساعة

وقت مستغرق في متابعة الأوراق

التكنولوجيا / الألعاب

Industry

7

Locations

خدمات المتعاقدين

RemotePass services used

تعرّف على الشركة

في قطاع الألعاب شديد التنافسية، السرعة هي كل شيء. لكن بالنسبة إلى Alts Digital، أصبحت إدارة فريق عالمي من المتعاقدين عكس ذلك تمامًا: عملية بطيئة ويدوية مليئة بالأوراق والتعقيدات القانونية.

وبعد تجربة بعض منصات الرواتب التي بدت معقدة وتفتقر إلى الدعم، اختارت الشركة ريموت باس بفضل سهولة استخدام المنصة وحل الجهة المسجَّلة للمتعاقدين (CoR) المباشر والبسيط.

التكنولوجيا / الألعاب

Industry

7

Locations

خدمات المتعاقدين

RemotePass services used

النتائج

متعاقد متوافق مع القوانين

أكثر من 20

للفريق العالمي بالكامل

دفعة واحدة

وقت مستغرق في متابعة الأوراق

0 ساعة

التحدي:
الغرق في الأعمال الورقية

لم تكن أكبر عقبة أمام نمو Alts Digital هي العثور على المواهب، بل متطلبات الامتثال القانوني المعقدة اللازمة لدفع مستحقاتهم.

كان القانون البرتغالي يفرض على الشركة متابعة شهادات الإقامة الرسمية والتحقق منها وتجديدها لكل متعاقد دولي، وهي عملية كانت تتطلب في بعض الدول أوراقًا جديدة كل ربع سنة.

تقول ريتا مينديز، مديرة شؤون الأفراد: "كان الأمر مرهقًا جدًا. لدينا متعاقدون في بيرو، وكان علينا طلب الأوراق منهم كل ربع سنة. كان هناك الكثير من المراسلات ذهابًا وإيابًا."

التحديات التشغيلية:

  • فوضى في الامتثال: متابعة وإدارة شهادات الإقامة القانونية يدويًا لأكثر من 20 متعاقدًا في البرازيل وبيرو والهند وأوروبا.
  • كم هائل من جداول البيانات: إدارة الفواتير، وتتبع المدفوعات، والتحقق من كل متعاقد، كل شهر.
  • وقت ضائع: كان فريق شؤون الأفراد يقضي ساعات طويلة في مهام إدارية منخفضة القيمة بدلًا من التركيز على تطوير الأعمال.

الحل:
استبدال التعقيد بالبساطة مع خدمة الجهة المسجَّلة للمتعاقدين (CoR) من ريموت باس

درست Alts Digital السوق، بما في ذلك منصتين أخريين، بحثًا عن شريك حقيقي لخدمة الجهة المسجَّلة للمتعاقدين (CoR) يخفف عنها عبء الامتثال. وفي النهاية، اختارت ريموت باس لسبب بسيط جدًا: لأنها كانت فعّالة وسهلة من البداية.

تقول ريتا: "اخترنا ريموت باس لأنها كانت أبسط. سواء من ناحية الإجراءات أو تجربة استخدام لوحة التحكم، كل شيء بدا سهلًا. أما مع المنصات الأخرى، فشعرت أن الأمور أكثر تعقيدًا، وكان عليك الضغط على الكثير من الخيارات لتنفيذ مهمة واحدة."

النتائج:
استعادة وقتهم من جديد

كان التأثير فوريًا. فمن خلال الانتقال إلى ريموت باس، تخلّصت Alts Digital تمامًا من أكبر تحدياتها الإدارية، وحوّلت عملية دفع مستحقات المتعاقدين بالكامل إلى خطوة بسيطة تتم بنقرة واحدة.

أبرز النتائج:

  • القضاء على فوضى الامتثال: كانت أكبر فائدة هي التخلص من التعقيدات القانونية المرتبطة بإدارة شهادات الإقامة الدولية، حيث أصبحت ريموت باس، بصفتها الجهة المسجَّلة للمتعاقدين (CoR)، تتولى كل ذلك.
  • توفير ساعات عمل طويلة: إذ تم إعفاء فريق شؤون الأفراد من المهام المرهقة والمستهلكة للوقت، مثل متابعة الفواتير وإدارة المدفوعات يدويًا.
  • رواتب عالمية بنقرة واحدة: تم توحيد مدفوعات فريق المتعاقدين العالمي بالكامل ضمن تحويل بنكي واحد وبسيط.
  • تجربة أفضل: وفّرت ريموت باس منصة سهلة وواضحة أحبّتها الشركة والمتعاقدون على حد سواء.

_ shared their love for RemotePass.

4.8 out of 5 stars from 2.8k reviews

_ shared their love for RemotePass.

4.8 out of 5 stars from 2.8k reviews

تعرّف على الشركة

في قطاع الألعاب شديد التنافسية، السرعة هي كل شيء. لكن بالنسبة إلى Alts Digital، أصبحت إدارة فريق عالمي من المتعاقدين عكس ذلك تمامًا: عملية بطيئة ويدوية مليئة بالأوراق والتعقيدات القانونية.

وبعد تجربة بعض منصات الرواتب التي بدت معقدة وتفتقر إلى الدعم، اختارت الشركة ريموت باس بفضل سهولة استخدام المنصة وحل الجهة المسجَّلة للمتعاقدين (CoR) المباشر والبسيط.

التكنولوجيا / الألعاب

المجال

7

المواقع

خدمات المتعاقدين

خدمات ريموت باس المستخدمة

النتائج

متعاقد متوافق مع القوانين

أكثر من 20

للفريق العالمي بالكامل

دفعة واحدة

وقت مستغرق في متابعة الأوراق

0 ساعة

التحدي:
الغرق في الأعمال الورقية

لم تكن أكبر عقبة أمام نمو Alts Digital هي العثور على المواهب، بل متطلبات الامتثال القانوني المعقدة اللازمة لدفع مستحقاتهم.

كان القانون البرتغالي يفرض على الشركة متابعة شهادات الإقامة الرسمية والتحقق منها وتجديدها لكل متعاقد دولي، وهي عملية كانت تتطلب في بعض الدول أوراقًا جديدة كل ربع سنة.

تقول ريتا مينديز، مديرة شؤون الأفراد: "كان الأمر مرهقًا جدًا. لدينا متعاقدون في بيرو، وكان علينا طلب الأوراق منهم كل ربع سنة. كان هناك الكثير من المراسلات ذهابًا وإيابًا."

التحديات التشغيلية:

  • فوضى في الامتثال: متابعة وإدارة شهادات الإقامة القانونية يدويًا لأكثر من 20 متعاقدًا في البرازيل وبيرو والهند وأوروبا.
  • كم هائل من جداول البيانات: إدارة الفواتير، وتتبع المدفوعات، والتحقق من كل متعاقد، كل شهر.
  • وقت ضائع: كان فريق شؤون الأفراد يقضي ساعات طويلة في مهام إدارية منخفضة القيمة بدلًا من التركيز على تطوير الأعمال.

الحل:
استبدال التعقيد بالبساطة مع خدمة الجهة المسجَّلة للمتعاقدين (CoR) من ريموت باس

درست Alts Digital السوق، بما في ذلك منصتين أخريين، بحثًا عن شريك حقيقي لخدمة الجهة المسجَّلة للمتعاقدين (CoR) يخفف عنها عبء الامتثال. وفي النهاية، اختارت ريموت باس لسبب بسيط جدًا: لأنها كانت فعّالة وسهلة من البداية.

تقول ريتا: "اخترنا ريموت باس لأنها كانت أبسط. سواء من ناحية الإجراءات أو تجربة استخدام لوحة التحكم، كل شيء بدا سهلًا. أما مع المنصات الأخرى، فشعرت أن الأمور أكثر تعقيدًا، وكان عليك الضغط على الكثير من الخيارات لتنفيذ مهمة واحدة."

شاركت شركة Alts Digital حبها لريموت باس .

4.8 من أصل 5 نجوم من 2.8 ألف مراجعة

شاركت شركة Alts Digital حبها لريموت باس .

4.8 من أصل 5 نجوم من 2.8 ألف مراجعة