أنغولا

تقع أنغولا على الساحل الغربي لجنوب أفريقيا، وهي سابع أكبر دولة في القارة. بفضل الاحتياطيات المعدنية والنفطية الهائلة، يتطور اقتصاد أنغولا بسرعة كبيرة، ولكن فوائد النمو الاقتصادي تظل موزعة بشكل غير متساو إلى حد كبير.
إدارة المتعاقدين
Currency
كوانزا الأنجولي (AOA)
Payroll Frequency
شهريا
Employer Taxes
8.0%

Overview

Population
31.83 مليون
Language
البرتغالية
Capital
لواندا
Currency
كوانزا الأنجولي (AOA)
Country code
+244
Min wage
21,454 AOA شهريا
Working hours
8 ساعات يوميا
Weekdays
من الإثنين إلى الجمعة
Work hours per week
44 ساعة في الأسبوع

Payroll

Salaried Employees
Time-Based Employees
13th Salary
Avg employer tax

8%

Tax Breakdown

  • الضمان الاجتماعي: 8%

VAT

VAT

34%

Tax Calculation for Angola
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
AO
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Employer cost
Total monthly cost of employment
GBP 9,633
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net monthly salary
GBP 5,137
Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Employer cost
Total yearly cost of employment
GBP 9,633
Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net yearly salary
GBP 5,137
Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Request a detailed quotation
How it works

Onboarding Process

Onboarding in Angola typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:

Pre-boarding

Pre-boarding

Pre-boarding

Key Elements of an Employment Contract in Angola
When drafting an employment contract for employees in Angola, the following key elements should be included:

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

Employee Leave Policies

Sick days
  • يحصل الموظفون في الشركات الكبيرة أو المتوسطة الحجم على أجر كامل عن أول شهرين من المرض و50٪ للأشهر الثالثة إلى الثانية عشرة.
  • يحصل الموظفون في الشركات الصغيرة على 50٪ لمدة 90 يومًا.
Maternity leave

إجازة الأمومة مدتها 3 أشهر ويمكن أن تبدأ قبل 4 أسابيع من الموعد المتوقع. وفي حالة الولادات المتعددة، تم تمديد إجازة الأمومة إلى 4 أشهر. وفي حالة ولادة طفل متوفي، يتم تخفيض الإجازة إلى 45 يومًا.

يعتمد أجر إجازة الأمومة على متوسط ​​الدخل لمدة 6 أشهر قبل الولادة.

Paternity leave

لا توجد أحكام في القانون بشأن إجازة الأبوة.

Annual Leave
Public holidays in Angola
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 4 فبراير: يوم الكفاح المسلح
  • 25 فبراير: الكرنفال
  • 8 مارس: اليوم العالمي للمرأة
  • 9 مارس: عطلة يوم المرأة العالمي
  • 4 أبريل: يوم السلام الأنغولي
  • 10 أبريل: الجمعة العظيمة
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 17 سبتمبر: يوم الأبطال الوطنيين
  • 2 نوفمبر: عيد جميع الأرواح
  • 11 نوفمبر: عيد الاستقلال
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد المجيد

Termination Process

  • في الحالات التي يدعي فيها صاحب العمل أن لديه سببًا عادلاً للفصل، يحق للموظف الحصول على جلسة استماع. إذا حكم القاضي ضد صاحب العمل، يحق للموظف إعادته إلى عمله ودفع جميع الأجور المفقودة.
  • في حالة إيقاف عمل خمسة أشخاص أو أقل، يجب على صاحب العمل تقديم سبب كتابي إلى الهيئة التمثيلية للموظف، والتي لديها سبعة أيام للرد. ثم يذهب الطلب إلى وزارة العمل، التي لديها 10 أيام لوقف الإيقاف. عدم الاستجابة يعتبر قبولا.
  • في حالة التسريح الجماعي للعمال، يجب على صاحب العمل إخطار الهيئة التمثيلية للعمال والمكاتب الإقليمية التابعة لوزارة العمل لتوضيح سبب التسريح.

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

Grow Your Team in Angola
with RemotePass
Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Angola.

With RemotePass, you can quickly onboard international employees, manage payroll, ensure legal compliance, and provide competitive benefits—all from one place. Focus on growing your business while we handle the HR and legal intricacies.

Free 7-day trial

No credit card required

Cancel anytime

Let’s Chat

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

أنغولا

تقع أنغولا على الساحل الغربي لجنوب أفريقيا، وهي سابع أكبر دولة في القارة. بفضل الاحتياطيات المعدنية والنفطية الهائلة، يتطور اقتصاد أنغولا بسرعة كبيرة، ولكن فوائد النمو الاقتصادي تظل موزعة بشكل غير متساو إلى حد كبير.
إدارة المتعاقدين
العملة
كوانزا الأنجولي (AOA)
تردد الرواتب
شهريا
ضرائب أصحاب العمل
8.0%

نظرة عامة

التركيبة السكانية
31.83 مليون
اللغة
البرتغالية
العاصمة
لواندا
العملة
كوانزا الأنجولي (AOA)
رمز الاتصال الدولي
+244
الحد الأدنى للأجور
21,454 AOA شهريا
ساعات العمل
8 ساعات يوميا
أيام الأسبوع
من الإثنين إلى الجمعة
ساعات العمل اسبوعيا
44 ساعة في الأسبوع

الرواتب

الموظفون برواتب ثابتة
الموظفون بنظام الأجر الزمني
13th Salary
متوسط ​​ضريبة صاحب العمل

8%

تحصيل الضرائب

  • الضمان الاجتماعي: 8%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

34%

حساب الضريبة في أنغولا
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
AO
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
كيف تعمل الخدمة

عملية الانضمام

تشمل عملية التوظيف في أنغولا عادة الخطوات التالية لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد:

Pre-boarding

Pre-boarding

Pre-boarding

العناصر الأساسية في عقد العمل في أنغولا
عند إعداد عقد عمل للموظفين في أنغولا يجب تضمين العناصر الأساسية التالية:

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

سياسات إجازات الموظفين

الإجازات المرضية
  • يحصل الموظفون في الشركات الكبيرة أو المتوسطة الحجم على أجر كامل عن أول شهرين من المرض و50٪ للأشهر الثالثة إلى الثانية عشرة.
  • يحصل الموظفون في الشركات الصغيرة على 50٪ لمدة 90 يومًا.
إجازة الأمومة

إجازة الأمومة مدتها 3 أشهر ويمكن أن تبدأ قبل 4 أسابيع من الموعد المتوقع. وفي حالة الولادات المتعددة، تم تمديد إجازة الأمومة إلى 4 أشهر. وفي حالة ولادة طفل متوفي، يتم تخفيض الإجازة إلى 45 يومًا.

يعتمد أجر إجازة الأمومة على متوسط ​​الدخل لمدة 6 أشهر قبل الولادة.

إجازة الأبوة

لا توجد أحكام في القانون بشأن إجازة الأبوة.

الإجازة السنوية
عطلات رسمية في أنغولا
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 4 فبراير: يوم الكفاح المسلح
  • 25 فبراير: الكرنفال
  • 8 مارس: اليوم العالمي للمرأة
  • 9 مارس: عطلة يوم المرأة العالمي
  • 4 أبريل: يوم السلام الأنغولي
  • 10 أبريل: الجمعة العظيمة
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 17 سبتمبر: يوم الأبطال الوطنيين
  • 2 نوفمبر: عيد جميع الأرواح
  • 11 نوفمبر: عيد الاستقلال
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد المجيد

عملية إنهاء العقود

  • في الحالات التي يدعي فيها صاحب العمل أن لديه سببًا عادلاً للفصل، يحق للموظف الحصول على جلسة استماع. إذا حكم القاضي ضد صاحب العمل، يحق للموظف إعادته إلى عمله ودفع جميع الأجور المفقودة.
  • في حالة إيقاف عمل خمسة أشخاص أو أقل، يجب على صاحب العمل تقديم سبب كتابي إلى الهيئة التمثيلية للموظف، والتي لديها سبعة أيام للرد. ثم يذهب الطلب إلى وزارة العمل، التي لديها 10 أيام لوقف الإيقاف. عدم الاستجابة يعتبر قبولا.
  • في حالة التسريح الجماعي للعمال، يجب على صاحب العمل إخطار الهيئة التمثيلية للعمال والمكاتب الإقليمية التابعة لوزارة العمل لتوضيح سبب التسريح.

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

نمِّ فريقك في أنغولا
مع ريموت باس
يصبح بناء فريق عالمي وتوسيعه مهمة سهلة مع ريموت باس. منصتنا تبسّط تعقيدات التوظيف والرواتب والامتثال القانوني في أكثر من 150 دولة، بما في ذلك أنغولا.

مع ريموت باس، يمكنك ضم الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك، ودع المهام الإدارية والقانونية علينا.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

يمكنك الإلغاء في أي وقت

دعنا نَدْرُدْش

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.