شهريا
8%
34%
إجازة الأمومة مدتها 3 أشهر ويمكن أن تبدأ قبل 4 أسابيع من الموعد المتوقع. وفي حالة الولادات المتعددة، تم تمديد إجازة الأمومة إلى 4 أشهر. وفي حالة ولادة طفل متوفي، يتم تخفيض الإجازة إلى 45 يومًا.
يعتمد أجر إجازة الأمومة على متوسط الدخل لمدة 6 أشهر قبل الولادة.
لا توجد أحكام في القانون بشأن إجازة الأبوة.
يجب أن تكون فترة الإشعار 60 يومًا لكبار الموظفين أو الإدارة الوسطى و30 يومًا للعاملين بشكل عام.
- أجر شهر واحد عن كل سنة أقدمية حتى خمس سنوات. وبعد ذلك يكون 50% من الراتب الشهري عن كل سنة.
ما يصل إلى شهرين
شهريا
8%
34%
إجازة الأمومة مدتها 3 أشهر ويمكن أن تبدأ قبل 4 أسابيع من الموعد المتوقع. وفي حالة الولادات المتعددة، تم تمديد إجازة الأمومة إلى 4 أشهر. وفي حالة ولادة طفل متوفي، يتم تخفيض الإجازة إلى 45 يومًا.
يعتمد أجر إجازة الأمومة على متوسط الدخل لمدة 6 أشهر قبل الولادة.
لا توجد أحكام في القانون بشأن إجازة الأبوة.
يجب أن تكون فترة الإشعار 60 يومًا لكبار الموظفين أو الإدارة الوسطى و30 يومًا للعاملين بشكل عام.
- أجر شهر واحد عن كل سنة أقدمية حتى خمس سنوات. وبعد ذلك يكون 50% من الراتب الشهري عن كل سنة.
ما يصل إلى شهرين