Overview
Currency
دولار استرالي (AUD)
Min wage
20.33 دولار أسترالي في الساعة
Working hours
من 7 إلى 8 ساعات يومياً
Weekdays
من الإثنين إلى الجمعة
Work hours per week
38 ساعة
Tax Breakdown
نيو ساوث ويلز وفيكتوريا:
- ضريبة الدخل: 4.85%
- الرعاية الطبية: 1.0%
- التقاعد: 10% (بحد أقصى 21,002.06 دولار أسترالي سنويًا)
Tax Calculation for Australia
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334

Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334

Request a detailed quotation

How it works
Onboarding Process
Onboarding in Australia typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:
Pre-boarding
Pre-boarding
Pre-boarding
Key Elements of an Employment Contract in Australia
When drafting an employment contract for employees in Australia, the following key elements should be included:
Name, contact information, and role of the employee.
Employee Leave Policies
Sick days
الإجازة المرضية مدفوعة الأجر هي عشرة أيام كل عام، والتي يمكن للموظفين استخدامها للمرض أو رعاية أحد أفراد الأسرة.
Maternity leave
- بعد العمل لمدة 12 شهراً لدى صاحب عمل واحد، يحق للأمهات الحصول على إجازة أمومة مدتها 12 شهراً (غير مدفوعة الأجر). يختار بعض أصحاب العمل تقديم إجازة أمومة مدفوعة الأجر. يمكن للأمهات الحوامل أيضًا التقدم بطلب للاشتراك على برنامج فيدرالي يوفر 18 أسبوعًا من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر.
Paternity leave
- يحق للآباء الحصول على إجازة أبوة غير مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام عند الولادة. يمكنهم أيضًا التقدم بطلب للحصول على برنامج فيدرالي يوفر إجازة إضافية.
Public holidays in Australia
- 1 يناير: رأس السنة الميلادية
- 3 يناير: عطلة رأس السنة
- 26 يناير: يوم أستراليا
- 15 أبريل: الجمعة العظيمة
- 18 أبريل: إثنين الفصح
- 25 أبريل: يوم أنزاك
- 25 ديسمبر: يوم عيد الميلاد
- 26 ديسمبر: يوم الملاكمة
ملحوظة: بالإضافة إلى هذه العطلات الرسمية الوطنية، هناك العديد من العطلات الرسمية الخاصة بالولايات.
Termination Process
- ما إذا كانت هناك حاجة إلى سبب محدد لإنهاء الخدمة يعتمد على العدد الإجمالي للموظفين لدى صاحب العمل وطول ونوع خدمة الفرد الذي يتم فصله. لا يمكن للموظف الذي تم فصله خلال الأشهر الستة الأولى من عمله في منظمة (أو 12 شهرًا إذا كانت شركة صغيرة) تقديم مطالبة بالفصل غير العادل إلى لجنة العمل العادل.
Name, contact information, and role of the employee.
_'s Booming Remote Workforce
Challenges of Remote Hiring in _
Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass