باكستان

باكستان هي خامس أكبر دولة في العالم من حيث عدد السكان، وتمتد من الساحل على بحر العرب حتى جبال الهيمالايا العالية.
إدارة المتعاقدين
Currency
الروبية الباكستانية (PKR)
Payroll Frequency
أسبوعية أو نصف شهرية أو شهرية
Employer Taxes
5%

Overview

Population
225,199,937
Language
الأردية، الإنجليزية
Capital
اسلام آباد
Currency
الروبية الباكستانية (PKR)
Country code
+92
Min wage
17.500 روبية باكستانية شهريًا
Working hours
9 ساعات يوميا
Weekdays
من الإثنين إلى الجمعة
Work hours per week
48 ساعة في الأسبوع

Payroll

Salaried Employees
Time-Based Employees
13th Salary
Avg employer tax

5%

Tax Breakdown

  • المعاش التقاعدي: 5%

VAT

VAT

17%

Tax Calculation for Pakistan
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
PK
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Top Countries
Employer cost
Total monthly cost of employment
GBP 9,633
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net monthly salary
GBP 5,137
Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Employer cost
Total yearly cost of employment
GBP 9,633
Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net yearly salary
GBP 5,137
Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Request a detailed quotation
How it works

Onboarding Process

Onboarding in Pakistan typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:

Pre-boarding

Pre-boarding

Pre-boarding

Key Elements of an Employment Contract in Pakistan
When drafting an employment contract for employees in Pakistan, the following key elements should be included:

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

Employee Leave Policies

Sick days

يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية مدتها 24 يومًا. منها 16 يومًا براتب كامل وثمانية أيام براتب 50٪. بعد الـ 16 يومًا الأولى، يمكن لأصحاب العمل أن يقدموا للموظفين 75٪ من رواتبهم لمدة 121 يومًا. في حالة تشخيص الإصابة بالسرطان أو السل، يجب منح 365 يومًا بنسبة 100% من الراتب العادي للموظف. تتطلب جميع الإجازات المرضية شهادة طبية كدليل. تعتمد جميع المزايا المتعلقة بالإجازة المرضية على قيام الموظفين بدفع اشتراكات لمدة 90 يومًا على الأقل في الأشهر الستة السابقة لإجازتهم المرضية.

Maternity leave

إجازة الأمومة مدفوعة الأجر مدتها ثلاثة أشهر، بشرط أن تكون الموظفة قد عملت لدى صاحب العمل لمدة أربعة أشهر على الأقل قبل الولادة وأدت اشتراكات لا تقل عن 180 يومًا في السنة السابقة لتاريخ الاستحقاق.

Paternity leave

تبلغ إجازة الأبوة شهرًا واحدًا بعد ولادة كل من الأطفال الثلاثة الأوائل للأب.

Annual Leave
Public holidays in Pakistan
  • 5 فبراير: يوم كشمير
  • 23 مارس: يوم باكستان
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 3 مايو: عيد الفطر
  • 4 مايو: عطلة عيد الفطر
  • 5 مايو: عطلة عيد الفطر
  • 10 يوليو: عيد الأضحى
  • 11 يوليو: عطلة عيد الأضحى
  • 8 أغسطس: عاشوراء
  • 9 أغسطس: عاشوراء
  • 14 أغسطس: عيد الاستقلال
  • 9 أكتوبر: مولد النبي
  • 25 ديسمبر: يوم القائد الأعظم

ملحوظة: بعض هذه التواريخ تقديرية ولم يتم تأكيدها بعد.

Termination Process

تختلف عمليات الإنهاء وفقًا لأنواع العقد وسبب الإنهاء واتفاقية العمل وأي اتفاقيات جماعية. يجب تقديم سبب كافٍ للفصل ويجب أن يكون إشعار الإنهاء كتابيًا.

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

Grow Your Team in Pakistan
with RemotePass
Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Pakistan.

With RemotePass, you can quickly onboard international employees, manage payroll, ensure legal compliance, and provide competitive benefits—all from one place. Focus on growing your business while we handle the HR and legal intricacies.

Free 7-day trial

No credit card required

Cancel anytime

Let’s Chat

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

باكستان

باكستان هي خامس أكبر دولة في العالم من حيث عدد السكان، وتمتد من الساحل على بحر العرب حتى جبال الهيمالايا العالية.
إدارة المتعاقدين
العملة
الروبية الباكستانية (PKR)
تردد الرواتب
أسبوعية أو نصف شهرية أو شهرية
ضرائب أصحاب العمل
5%

نظرة عامة

التركيبة السكانية
225,199,937
اللغة
الأردية، الإنجليزية
العاصمة
اسلام آباد
العملة
الروبية الباكستانية (PKR)
رمز الاتصال الدولي
+92
الحد الأدنى للأجور
17.500 روبية باكستانية شهريًا
ساعات العمل
9 ساعات يوميا
أيام الأسبوع
من الإثنين إلى الجمعة
ساعات العمل اسبوعيا
48 ساعة في الأسبوع

الرواتب

الموظفون برواتب ثابتة
الموظفون بنظام الأجر الزمني
13th Salary
متوسط ​​ضريبة صاحب العمل

5%

تحصيل الضرائب

  • المعاش التقاعدي: 5%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

17%

حساب الضريبة في باكستان
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
PK
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Top Countries
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
كيف تعمل الخدمة

عملية الانضمام

تشمل عملية التوظيف في باكستان عادة الخطوات التالية لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد:

Pre-boarding

Pre-boarding

Pre-boarding

العناصر الأساسية في عقد العمل في باكستان
عند إعداد عقد عمل للموظفين في باكستان يجب تضمين العناصر الأساسية التالية:

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

سياسات إجازات الموظفين

الإجازات المرضية

يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية مدتها 24 يومًا. منها 16 يومًا براتب كامل وثمانية أيام براتب 50٪. بعد الـ 16 يومًا الأولى، يمكن لأصحاب العمل أن يقدموا للموظفين 75٪ من رواتبهم لمدة 121 يومًا. في حالة تشخيص الإصابة بالسرطان أو السل، يجب منح 365 يومًا بنسبة 100% من الراتب العادي للموظف. تتطلب جميع الإجازات المرضية شهادة طبية كدليل. تعتمد جميع المزايا المتعلقة بالإجازة المرضية على قيام الموظفين بدفع اشتراكات لمدة 90 يومًا على الأقل في الأشهر الستة السابقة لإجازتهم المرضية.

إجازة الأمومة

إجازة الأمومة مدفوعة الأجر مدتها ثلاثة أشهر، بشرط أن تكون الموظفة قد عملت لدى صاحب العمل لمدة أربعة أشهر على الأقل قبل الولادة وأدت اشتراكات لا تقل عن 180 يومًا في السنة السابقة لتاريخ الاستحقاق.

إجازة الأبوة

تبلغ إجازة الأبوة شهرًا واحدًا بعد ولادة كل من الأطفال الثلاثة الأوائل للأب.

Annual Leave
عطلات رسمية في باكستان
  • 5 فبراير: يوم كشمير
  • 23 مارس: يوم باكستان
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 3 مايو: عيد الفطر
  • 4 مايو: عطلة عيد الفطر
  • 5 مايو: عطلة عيد الفطر
  • 10 يوليو: عيد الأضحى
  • 11 يوليو: عطلة عيد الأضحى
  • 8 أغسطس: عاشوراء
  • 9 أغسطس: عاشوراء
  • 14 أغسطس: عيد الاستقلال
  • 9 أكتوبر: مولد النبي
  • 25 ديسمبر: يوم القائد الأعظم

ملحوظة: بعض هذه التواريخ تقديرية ولم يتم تأكيدها بعد.

عملية إنهاء العقود

تختلف عمليات الإنهاء وفقًا لأنواع العقد وسبب الإنهاء واتفاقية العمل وأي اتفاقيات جماعية. يجب تقديم سبب كافٍ للفصل ويجب أن يكون إشعار الإنهاء كتابيًا.

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

نمِّ فريقك في باكستان
مع ريموت باس
يصبح بناء فريق عالمي وتوسيعه مهمة سهلة مع ريموت باس. منصتنا تبسّط تعقيدات التوظيف والرواتب والامتثال القانوني في أكثر من 150 دولة، بما في ذلك باكستان.

مع ريموت باس، يمكنك ضم الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك، ودع المهام الإدارية والقانونية علينا.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

يمكنك الإلغاء في أي وقت

دعنا نَدْرُدْش

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.