Overview
Population
~10.3 مليون نسمة
Working hours
8 ساعات يوميًا
Weekdays
من الإثنين إلى الجمعة
Work hours per week
40 ساعة أسبوعيًا
Payroll
13th Salary
إلزامي؛ يُدفع في يونيو وديسمبر
Tax Breakdown
  ضريبة الدخل الشخصي (IRS):
  
  
  
  
  
    
    
      
        من €8,060 إلى €12,160
        
          
            16.5%
          
        
       
     
   
  
  
  
    
    
      
        من €12,161 إلى €20,300
        
          
            26.5%
          
        
       
     
   
  
  
  
    
    
      
        من €20,301 إلى €25,000
        
          
            35%
          
        
       
     
   
  
  
  
    
    
      
        من €25,001 إلى €36,800
        
          
            37%
          
        
       
     
   
  
  
  
    
    
      
        من €36,801 إلى €80,000
        
          
            45%
          
        
       
     
   
  
  
  
  
 
  ضريبة دخل الشركات (IRC):
  
  
  
  
  
    
    
      
        النسبة المخفّضة
        
           
            16٪ على أول €50,000 من الدخل الخاضع للضريبة للشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs)
          
        
       
     
   
  
 
  مساهمات الضمان الاجتماعي:
Tax Calculation for Portugal
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334

Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334



How it works
Onboarding Process
Onboarding in Portugal typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:
  
    
    
      
        عقد العمل
      
        يجب أن يكون مكتوبًا؛ ويتضمن المسمى الوظيفي، المهام، الراتب، ساعات العمل، حقوق الإجازات، وشروط إنهاء الخدمة
      
     
   
  
    
    
      
        التسجيل لدى الجهات المختصة
      
        تسجيل الموظف لدى معهد الضمان الاجتماعي (Segurança Social)
      
     
   
  
    
    
      
        إعداد الرواتب
      
        ضمان احتساب دقيق واقتطاع الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي
      
     
   
  
    
    
      
        مستندات الموظف
      
        جمع الهوية الشخصية، تفاصيل الحساب البنكي، ومعلومات الضرائب
      
     
   
  
    
    
      
        سياسات مكان العمل
      
        توفير الوصول إلى سياسات الشركة، وإرشادات الصحة والسلامة، وأي اتفاقيات جماعية سارية
      
     
   
 Pre-boarding
Pre-boarding
Pre-boarding
Key Elements of an Employment Contract in Portugal
When drafting an employment contract for employees in Portugal, the following key elements should be included:
Name, contact information, and role of the employee.
Employee Leave Policies
Sick days
- تُدفع من قِبل صاحب العمل لأول 30 يومًا؛ وبعدها من قِبل الضمان الاجتماعي
Maternity leave
- 120 يومًا (مدفوعة بالكامل)
Paternity leave
- 20 يومًا (مدفوعة بالكامل)
إجازة الوالدين:
- تصل إلى 180 يومًا؛ يمكن تقسيمها بين الوالدين
12 Public holidays in Portugal
 
  ملاحظة:  
  قد تُحتسب بعض العطلات إقليميًا أو في تواريخ مختلفة.
  
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
      
      
      
      
      
        
        
          
          
            
              15
              عيد انتقال السيدة العذراء
               
             
          
         
        
       
      
     
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
   
 - 1 يناير: الجمعة، رأس السنة الميلادية
- 2 أبريل: الجمعة، الجمعة العظيمة
- 4 أبريل: الأحد، عيد الفصح
- 25 أبريل: الأحد، يوم الحرية
- 1 مايو: السبت، عيد العمال
- 3 يونيو: الخميس، عيد جسد الرب
- 10 يونيو: الخميس، يوم البرتغال
- 15 آب: الأحد، عيد صعود العذراء مريم
- 5 أكتوبر: الثلاثاء، زرع الجمهورية
- 1 نوفمبر: الاثنين، عيد جميع القديسين
- 1 ديسمبر: الأربعاء، استعادة الاستقلال
- 8 كانون الأول: الأربعاء، عيد الحبل بلا دنس
- 25 ديسمبر: السبت، يوم عيد الميلاد
Termination Process
  
    
    
      
        - من الموظف: 30 يومًا
- من صاحب العمل: 30 يومًا
 
   
  
    
    
      
        غير إلزامية؛ تخضع لاتفاقيات العمل
      
     
   
  
    
    
      
        - المدة:  حتى 180 يومًا
- التمديد: 
           مسموح به في حال اتفاق الطرفين
        
 
   
 Name, contact information, and role of the employee.
_'s Booming Remote Workforce
Challenges of Remote Hiring in _
Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass