ألبانيا

ألبانيا بلد صغير في جنوب شرق أوروبا، وتتمتع بتضاريس متنوعة تمتد من السواحل على البحر الأدرياتيكي والبحر الأيوني إلى جبال جبال الألب الألبانية. ألبانيا، المصنفة كدولة نامية، مرشحة لعضوية الاتحاد الأوروبي.
إدارة المتعاقدين
Currency
الليك الألباني (ALL)
Payroll Frequency
شهريا
Employer Taxes
16.70%

Overview

Population
2.862 مليون
Language
الألبانية
Capital
تيرانا
Currency
الليك الألباني (ALL)
Country code
+355
Min wage
30,000 لاك
Working hours
8 ساعات يوميا
Weekdays
من الإثنين إلى الجمعة
Work hours per week
40 ساعة في الأسبوع

Payroll

Salaried Employees
Time-Based Employees
13th Salary
Avg employer tax

16.70%

Tax Breakdown

  • الضمان الاجتماعي: 15%
  • التأمين الصحي: 1.70%

VAT

VAT

23%

Tax Calculation for Albania
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
AL
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Employer cost
Total monthly cost of employment
GBP 9,633
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net monthly salary
GBP 5,137
Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Employer cost
Total yearly cost of employment
GBP 9,633
Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net yearly salary
GBP 5,137
Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Request a detailed quotation
How it works

Onboarding Process

Onboarding in Albania typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:

Pre-boarding

Pre-boarding

Pre-boarding

Key Elements of an Employment Contract in Albania
When drafting an employment contract for employees in Albania, the following key elements should be included:

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

Employee Leave Policies

Sick days

يمكن للموظف المطالبة بإجازة مرضية طوال فترة مرضه حتى يؤكد طبيبه أن الموظف قادر على العودة. خلال أول 14 يومًا من الإجازة المرضية، يلتزم صاحب العمل بدفع 80٪ من راتب الموظف. اعتبارًا من اليوم الخامس عشر فصاعدًا، يعوض التأمين الاجتماعي الموظف بنسبة 70% من متوسط ​​راتبه خلال الأشهر الستة الماضية.

Maternity leave
  • يحق للمرأة الحصول على إجازة أمومة مدتها 12 شهرًا متتاليًا. ويشمل ذلك ما لا يقل عن 35 يومًا من الإجازة قبل ولادة الطفل و63 يومًا بعد ولادة الطفل. يحق للمرأة التي تحمل أكثر من طفل الحصول على إجازة أمومة مدتها 390 يومًا.
  • أثناء إجازة الأمومة، يقوم التأمين الاجتماعي بتعويض الموظفة بنسبة 80% من متوسط ​​الراتب الشهري لآخر 12 شهرًا لأول 6 أشهر و50% للأشهر الستة التالية.
Paternity leave

لا توجد تشريعات قانونية بشأن إجازة الأبوة.

Annual Leave
Public holidays in Albania
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 2 يناير: عطلة رأس السنة
  • 3 يناير: عطلة رأس السنة
  • 4 يناير: عطلة رأس السنة
  • 14 مارس: عيد الصيف
  • 22 مارس: عيد النيروز
  • 17 أبريل: عيد الفصح الكاثوليكي
  • 18 أبريل: إثنين الفصح الكاثوليكي
  • 24 أبريل: عيد الفصح الأرثوذكسي
  • 25 أبريل: إثنين الفصح الأرثوذكسي
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 2 مايو: عيد الفطر
  • 2 مايو: عطلة عيد العمال
  • 9 يوليو: عيد الأضحى
  • 11 يوليو: عطلة عيد الأضحى
  • 5 سبتمبر: عيد تقديس القديسة تريزا
  • 29 نوفمبر: عيد التحرير
  • 8 ديسمبر: اليوم الوطني للشباب
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد المجيد
  • 26 ديسمبر: عطلة عيد الميلاد

Termination Process

بالنسبة للعقود محددة المدة التي تنتهي صلاحيتها، لا توجد التزامات من الموظف أو صاحب العمل للخضوع لأي نوع من إجراءات الإنهاء.

إذا رغب صاحب العمل في فصل الموظف، فإن صاحب العمل ملزم بتقديم إشعار مسبق للموظف وفي غضون 72 ساعة يجب أن يعقد اجتماعًا مع الموظف لمناقشة سبب الإنهاء والسماح للموظف بتقديم حججه المضادة. إذا فشل صاحب العمل في الاجتماع خلال 72 ساعة، فقد يحق للموظف الحصول على تعويض.

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

Grow Your Team in Albania
with RemotePass
Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Albania.

With RemotePass, you can quickly onboard international employees, manage payroll, ensure legal compliance, and provide competitive benefits—all from one place. Focus on growing your business while we handle the HR and legal intricacies.

Free 7-day trial

No credit card required

Cancel anytime

Let’s Chat

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

ألبانيا

ألبانيا بلد صغير في جنوب شرق أوروبا، وتتمتع بتضاريس متنوعة تمتد من السواحل على البحر الأدرياتيكي والبحر الأيوني إلى جبال جبال الألب الألبانية. ألبانيا، المصنفة كدولة نامية، مرشحة لعضوية الاتحاد الأوروبي.
إدارة المتعاقدين
العملة
الليك الألباني (ALL)
تردد الرواتب
شهريا
ضرائب أصحاب العمل
16.70%

نظرة عامة

التركيبة السكانية
2.862 مليون
اللغة
الألبانية
العاصمة
تيرانا
العملة
الليك الألباني (ALL)
رمز الاتصال الدولي
+355
الحد الأدنى للأجور
30,000 لاك
ساعات العمل
8 ساعات يوميا
أيام الأسبوع
من الإثنين إلى الجمعة
ساعات العمل اسبوعيا
40 ساعة في الأسبوع

الرواتب

Salaried Employees
Time-Based Employees
13th Salary
متوسط ​​ضريبة صاحب العمل

16.70%

تحصيل الضرائب

  • الضمان الاجتماعي: 15%
  • التأمين الصحي: 1.70%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

23%

حساب الضريبة في ألبانيا
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
AL
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
طلب عرض أسعار مفصل
كيف تعمل الخدمة

عملية الانضمام

تشمل عملية التوظيف في ألبانيا عادة الخطوات التالية لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد:

Pre-boarding

Pre-boarding

Pre-boarding

Key Elements of an Employment Contract in Albania
When drafting an employment contract for employees in Albania, the following key elements should be included:

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

سياسات إجازات الموظفين

الإجازات المرضية

يمكن للموظف المطالبة بإجازة مرضية طوال فترة مرضه حتى يؤكد طبيبه أن الموظف قادر على العودة. خلال أول 14 يومًا من الإجازة المرضية، يلتزم صاحب العمل بدفع 80٪ من راتب الموظف. اعتبارًا من اليوم الخامس عشر فصاعدًا، يعوض التأمين الاجتماعي الموظف بنسبة 70% من متوسط ​​راتبه خلال الأشهر الستة الماضية.

إجازة الأمومة
  • يحق للمرأة الحصول على إجازة أمومة مدتها 12 شهرًا متتاليًا. ويشمل ذلك ما لا يقل عن 35 يومًا من الإجازة قبل ولادة الطفل و63 يومًا بعد ولادة الطفل. يحق للمرأة التي تحمل أكثر من طفل الحصول على إجازة أمومة مدتها 390 يومًا.
  • أثناء إجازة الأمومة، يقوم التأمين الاجتماعي بتعويض الموظفة بنسبة 80% من متوسط ​​الراتب الشهري لآخر 12 شهرًا لأول 6 أشهر و50% للأشهر الستة التالية.
إجازة الأبوة

لا توجد تشريعات قانونية بشأن إجازة الأبوة.

Annual Leave
عطلات رسمية في ألبانيا
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • 2 يناير: عطلة رأس السنة
  • 3 يناير: عطلة رأس السنة
  • 4 يناير: عطلة رأس السنة
  • 14 مارس: عيد الصيف
  • 22 مارس: عيد النيروز
  • 17 أبريل: عيد الفصح الكاثوليكي
  • 18 أبريل: إثنين الفصح الكاثوليكي
  • 24 أبريل: عيد الفصح الأرثوذكسي
  • 25 أبريل: إثنين الفصح الأرثوذكسي
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 2 مايو: عيد الفطر
  • 2 مايو: عطلة عيد العمال
  • 9 يوليو: عيد الأضحى
  • 11 يوليو: عطلة عيد الأضحى
  • 5 سبتمبر: عيد تقديس القديسة تريزا
  • 29 نوفمبر: عيد التحرير
  • 8 ديسمبر: اليوم الوطني للشباب
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد المجيد
  • 26 ديسمبر: عطلة عيد الميلاد

عملية إنهاء العقود

بالنسبة للعقود محددة المدة التي تنتهي صلاحيتها، لا توجد التزامات من الموظف أو صاحب العمل للخضوع لأي نوع من إجراءات الإنهاء.

إذا رغب صاحب العمل في فصل الموظف، فإن صاحب العمل ملزم بتقديم إشعار مسبق للموظف وفي غضون 72 ساعة يجب أن يعقد اجتماعًا مع الموظف لمناقشة سبب الإنهاء والسماح للموظف بتقديم حججه المضادة. إذا فشل صاحب العمل في الاجتماع خلال 72 ساعة، فقد يحق للموظف الحصول على تعويض.

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

نمِّ فريقك في ألبانيا
مع ريموت باس
يصبح بناء فريق عالمي وتوسيعه مهمة سهلة مع ريموت باس. منصتنا تبسّط تعقيدات التوظيف والرواتب والامتثال القانوني في أكثر من 150 دولة، بما في ذلك ألبانيا.

مع ريموت باس، يمكنك ضم الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك، ودع المهام الإدارية والقانونية علينا.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

يمكنك الإلغاء في أي وقت

دعنا نَدْرُدْش

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.