Overview
Currency
الليك الألباني (ALL)
Min wage
30,000 لاك شهريًا
Working hours
8 ساعات يوميًا
Weekdays
من الإثنين إلى الجمعة
Work hours per week
40 ساعة في الأسبوع
Tax Calculation for Albania
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334

Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334

Request a detailed quotation

How it works
Onboarding Process
Onboarding in Albania typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:
ما قبل الانضمام
- إرسال حزمة الترحيب والمستندات الأولية (مثل نماذج الضرائب والضمان الاجتماعي).
- توفير الوصول إلى الأنظمة والموارد الإلكترونية.
اليوم الأول
- تعريف الموظف بثقافة الشركة وسياساتها والفريق.
- إكمال الوثائق اللازمة (مثل عقد العمل، اتفاقيات عدم الإفشاء).
التدريب والتطوير
- تقديم تدريب متخصص لضمان قدرة الموظف على أداء مهامه بفعالية.
- جدولة جلسات متابعة لتقديم الملاحظات والدعم الإضافي.
التحقق من الامتثال
التأكد من تسجيل الموظف الجديد في نظام الضمان الاجتماعي الوطني والتأمين الصحي.
Pre-boarding
Pre-boarding
Pre-boarding
Key Elements of an Employment Contract in Albania
When drafting an employment contract for employees in Albania, the following key elements should be included:
الاسم، معلومات الاتصال، والمسمى الوظيفي للموظف.
وصف واضح لمهام الموظف ومسؤولياته.
تاريخ البدء وفترة التجربة
تحديد تاريخ بدء العمل وتفاصيل فترة التجربة.
توضيح جدول العمل، الإجازات المدفوعة، وسياسة الإجازات المرضية.
- الراتب (بما في ذلك الأجر الأساسي والمكافآت وأي مزايا أخرى).
- دورة الدفع (شهريًا، أسبوعيًا، إلخ).
توضيح فترات الإشعار، أسباب الإنهاء، وأحكام مكافأة نهاية الخدمة.
السرية واتفاقية عدم الإفشاء
إذا كان ذلك ممكنا، قم بتضمين أي بنود تتعلق بالسرية أو حماية الملكية الفكرية.
توضيح إجراءات الصحة والسلامة المعمول بها في بيئة العمل.
إذا كان ذلك ممكنا، ذكر التأمين الصحي، ومساهمات التقاعد، وأي مزايا أخرى يقدمها صاحب العمل.
Name, contact information, and role of the employee.
Employee Leave Policies
Sick days
- يمكن للموظفين أخذ إجازة مرضية طوال فترة مرضهم.
- أول 14 يومًا: يدفع صاحب العمل 80٪ من الراتب.
- بعد 14 يومًا: يعوض التأمين الاجتماعي 70٪ من متوسط الراتب خلال آخر 6 أشهر.
Maternity leave
- يحق للمرأة الحصول على 12 شهرًا متتاليًا من إجازة الأمومة، تشمل 35 يومًا قبل الولادة و63 يومًا بعدها.
- في حال الحمل بأكثر من طفل، يحق للمرأة 390 يومًا من إجازة الأمومة.
- يعوض التأمين الاجتماعي 80٪ من متوسط الراتب لأول 6 أشهر و50٪ للأشهر الستة التالية.
Paternity leave
- لا توجد تشريعات قانونية بشأن إجازة الأبوة.
18 Public holidays in Albania
17
إثنين الفصح الأرثوذكسي
18
إثنين الفصح الأرثوذكسي
24
إثنين الفصح الأرثوذكسي
25
إثنين الفصح الأرثوذكسي
5
عيد تقديس القديسة تريزا
- 1 يناير: رأس السنة الميلادية
- 2 يناير: عطلة رأس السنة
- 3 يناير: عطلة رأس السنة
- 4 يناير: عطلة رأس السنة
- 14 مارس: عيد الصيف
- 22 مارس: عيد النيروز
- 17 أبريل: عيد الفصح الكاثوليكي
- 18 أبريل: إثنين الفصح الكاثوليكي
- 24 أبريل: عيد الفصح الأرثوذكسي
- 25 أبريل: إثنين الفصح الأرثوذكسي
- 1 مايو: عيد العمال
- 2 مايو: عيد الفطر
- 2 مايو: عطلة عيد العمال
- 9 يوليو: عيد الأضحى
- 11 يوليو: عطلة عيد الأضحى
- 5 سبتمبر: عيد تقديس القديسة تريزا
- 29 نوفمبر: عيد التحرير
- 8 ديسمبر: اليوم الوطني للشباب
- 25 ديسمبر: عيد الميلاد المجيد
- 26 ديسمبر: عطلة عيد الميلاد
Termination Process
لا توجد حاجة إلى تنفيذ إجراءات إنهاء عندما ينتهي عقد محدد المدة.
إذا رغب صاحب العمل في فصل موظف:
-
ملاحظة:
يجب تقديم إشعار مسبق للموظف.
-
الاجتماع الإلزامي:
يجب على صاحب العمل عقد اجتماع خلال 72 ساعة
لشرح سبب الإنهاء والسماح للموظف بتقديم حججه المضادة.
-
إذا لم يُعقد الاجتماع خلال 72 ساعة، قد يحق للموظف الحصول على تعويض.
شهر واحد (للموظفين الذين عملوا لمدة تصل إلى سنتين)
شهران (للموظفين الذين عملوا من سنتين إلى 5 سنوات)
3 أشهر (للموظفين الذين عملوا لأكثر من 5 سنوات)
إذا عمل الموظف لأكثر من 3 سنوات، يحق له الحصول على مكافأة نهاية خدمة تعادل 15 يومًا.
Name, contact information, and role of the employee.
_'s Booming Remote Workforce
Challenges of Remote Hiring in _
Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass