الفائدة العينية هي أي فائدة غير نقدية ذات قيمة مادية.
الفائدة العينية هي أي فائدة غير نقدية ذات قيمة مادية تقدمها لموظفيك بهدف تحسين الرضا الوظيفي أو التوازن بين العمل والحياة. بعض المزايا العينية خاضعة للضريبة، وبعضها ليست كذلك. تشمل أمثلة المزايا العينية نفقات الانتقال، والتعويضات التعليمية، وبدل السيارة، والوجبات، والإسكان. يمكن أيضًا الإشارة إلى هذه المزايا على أنها أجر نظري أو مزايا إضافية أو امتيازات.
A pay slip is an official document provided by an employer to an employee, detailing the employee's earnings and deductions for a specific pay period.
Any communication that does not take place in real-time.
A part-time job is a form of employment that carries fewer hours per week.
RemotePass bags 40+ G2 Summer 2025 badges for making global hiring, payments, and compliance smoother for teams worldwide.
الفائدة العينية هي أي فائدة غير نقدية ذات قيمة مادية.
الفائدة العينية هي أي فائدة غير نقدية ذات قيمة مادية تقدمها لموظفيك بهدف تحسين الرضا الوظيفي أو التوازن بين العمل والحياة. بعض المزايا العينية خاضعة للضريبة، وبعضها ليست كذلك. تشمل أمثلة المزايا العينية نفقات الانتقال، والتعويضات التعليمية، وبدل السيارة، والوجبات، والإسكان. يمكن أيضًا الإشارة إلى هذه المزايا على أنها أجر نظري أو مزايا إضافية أو امتيازات.
يشير التصنيف الخاطئ إلى سوء تصنيف حالة الموظف.
يعرف بالراتب الثالث عشر، أو مكافأة نهاية العام.
نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو نظام معلومات الموارد البشرية أو نظام إدارة رأس المال البشري.
في هذه المقالة، نتعمق في موضوع تعيين موظفين على مستوى العالم والدول المختلفة عن بُعد، ونغطي الاعتبارات والقرارات التي يجب عليك اتخاذها عند القيام بذلك.