الأرجنتين

الأرجنتين، التي تعد ثامن أكبر دولة في العالم، تقع في أمريكا الجنوبية. تشتهر بتاريخها الثقافي الغني ومناظرها الطبيعية المتنوعة، ويبلغ عدد سكانها 45.4 مليون نسمة. ومع استمرار تطور البلاد اقتصاديًا، من الضروري أن تفهم الشركات قوانين الرواتب والضرائب والتوظيف للبقاء ملتزمة وإدارة قوتها العاملة بشكل فعال
إدارة المتعاقدين
صاحب العمل المسجل
الرواتب
المتعاقد المسجل
Currency
البيزو الأرجنتيني (ARS)
Payroll Frequency
شهريا
Employer Taxes
26.05% والتأمين على الحياة

Overview

Population
45.4 مليون
Language
الأسبانية
Capital
بوينس آيرس
Currency
البيزو الأرجنتيني (ARS)
Country code
+54
Min wage
29,160 بيزو أرجنتيني/شهريًا
Working hours
8 ساعات يوميا
Weekdays
من الإثنين إلى الجمعة
Work hours per week
48 ساعة في الأسبوع

Payroll

Salaried Employees
يُدفع الراتب شهريًا خلال 4 أيام بعد نهاية الشهر.
Time-Based Employees

يُدفع الأجر أسبوعيًا أو كل أسبوعين.

13th Salary
Avg employer tax

26.05% والتأمين على الحياة

Tax Breakdown

مساهمات رواتب الأعمال
12%
صندوق التقاعد
6%
الضمان الاجتماعي
6%
التأمين الصحي
2.05%
تأمين مخاطر العمل
19.03 بيزو أرجنتيني (مبلغ ثابت يتم تحديثه سنوياً)
التأمين على الحياة
26.05%

VAT

VAT

5%

Tax Calculation for Argentina
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
AR
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Employer cost
Total monthly cost of employment
GBP 9,633
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net monthly salary
GBP 5,137
Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Employer cost
Total yearly cost of employment
GBP 9,633
Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334
Employee cost
Net yearly salary
GBP 5,137
Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334
Request a detailed quotation
How it works

Onboarding Process

Onboarding in Argentina typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:

التحضير المسبق

ضمان إعداد وتقديم جميع المستندات (مثل استمارات الضرائب، وعقود العمل)

اليوم الأول

الترحيب بالموظف، تعريفه بثقافة الشركة، وتقديم الوصف الوظيفي وسياسات الشركة

التدريب والتطوير

توفير التدريب اللازم المرتبط بالوظيفة وضمان تلبية جميع متطلبات الامتثال، مثل التسجيل في الضمان الاجتماعي

التقييم

جدولة اجتماعات دورية، خاصة خلال فترة التجربة، لضمان تكيف الموظف الجديد

Pre-boarding

Pre-boarding

Pre-boarding

Key Elements of an Employment Contract in Argentina
When drafting an employment contract for employees in Argentina, the following key elements should be included:

البيانات الشخصية

الاسم، بيانات التواصل، والمسمى الوظيفي للموظف

الوصف الوظيفي

المهام والمسؤوليات المحددة المتعلقة بالوظيفة

الراتب والمزايا

تفصيل واضح للراتب، والمزايا (مثل التأمين الصحي)، وتكرار الدفع

ساعات العمل والإجازات

تحديد ساعات العمل اليومية، الجدول الأسبوعي، ومستحقات الإجازات

مدة الإشعار والإنهاء

تحديد مدة الإشعار المطلوبة وأسباب الإنهاء

السرية

تضمين أي بنود متعلقة بعدم الإفشاء وحماية الملكية الفكرية

الصحة والسلامة

ضمان أن يعكس العقد مسؤوليات الصحة والسلامة للطرفين

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

Employee Leave Policies

Sick days
  • أقل من 5 سنوات خدمة: 90 يومًا من الإجازة المرضية المدفوعة
  • أكثر من 5 سنوات خدمة: 6 أشهر من الإجازة المرضية المدفوعة (تتضاعف المدة إذا كان الموظف لديه معالون)

Maternity leave
  • المدة: 90 يومًا، تُقسّم عادة إلى 45 يومًا قبل الولادة و45 بعدها
  • إجازة ما قبل الولادة إلزامية: يجب أخذ 30 يومًا على الأقل قبل الولادة
  • أجر الأمومة: يُدفع للموظفة بناءً على متوسط أجرها
Paternity leave
  • المدة: يومان من الإجازة المدفوعة للآباء
Annual Leave
7 Public holidays in Argentina
1
رأس السنة الميلادية
12
الكرنفال
3
الكرنفال
4
الكرنفال
2
يوم المحاربين القدامى في مالفيناس
18
الجمعة العظيمة
9
عيد الاستقلال
25
عيد الميلاد المجيد
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • فبراير/مارس: كرنفال
  • 2 أبريل: يوم المحاربين القدامى في مالفيناس
  • الخميس قبل عيد الفصح ("Jueves Santo") - 29 مارس في 2018 و 18 أبريل في 2019.
  • الجمعة العظيمة ("فيرنيس سانتو") - 30 مارس في 2018؛ 19 أبريل في 2019.
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 25 مايو: عيد الثورة
  • 17 يونيو: يوم ذكرى الجنرال مارتن مانويل دي جويميس
  • 20 يونيو: يوم ذكرى الجنرال بيلجرانو (المعروف أحيانًا باسم يوم العلم، للاحتفال بإنشاء العلم الوطني للأرجنتين)
  • 9 يوليو: عيد الاستقلال
  • 8 ديسمبر: عيد الحبل بلا دنس
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد المجيد

Termination Process

الإنهاء المبرر

يجب أن يكون الإنهاء لأسباب مشروعة ومع إشعار مسبق، باستثناء حالات الاتفاق المتبادل، أو الأسباب الاقتصادية، أو سوء السلوك الجسيم.

فترة الإشعار

  • أقل من خمس سنوات من الخدمة: يجب تقديم إشعار مسبق مدته شهر واحد.
  • أكثر من خمس سنوات من الخدمة:يجب تقديم إشعار مسبق مدته شهران.

مكافأة نهاية الخدمة

  • راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة.
  • في حالات الفصل لأسباب اقتصادية، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بنصف القيمة (أي ما يعادل نصف راتب شهري عن كل سنة خدمة).

فترة الاختبار

3 اشهر

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

Grow Your Team in Argentina
with RemotePass
Building and expanding a global workforce is seamless with RemotePass. Our platform simplifies the complexities of hiring, payroll, and compliance across over 150 countries, including Argentina.

With RemotePass, you can quickly onboard international employees, manage payroll, ensure legal compliance, and provide competitive benefits—all from one place. Focus on growing your business while we handle the HR and legal intricacies.

Free 7-day trial

No credit card required

Cancel anytime

Let’s Chat

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

الأرجنتين

الأرجنتين، التي تعد ثامن أكبر دولة في العالم، تقع في أمريكا الجنوبية. تشتهر بتاريخها الثقافي الغني ومناظرها الطبيعية المتنوعة، ويبلغ عدد سكانها 45.4 مليون نسمة. ومع استمرار تطور البلاد اقتصاديًا، من الضروري أن تفهم الشركات قوانين الرواتب والضرائب والتوظيف للبقاء ملتزمة وإدارة قوتها العاملة بشكل فعال
إدارة المتعاقدين
صاحب العمل المسجل
الرواتب
المتعاقد المسجل
العملة
البيزو الأرجنتيني (ARS)
تردد الرواتب
شهريا
ضرائب أصحاب العمل
26.05% والتأمين على الحياة

نظرة عامة

التركيبة السكانية
45.4 مليون
اللغة
الأسبانية
العاصمة
بوينس آيرس
العملة
البيزو الأرجنتيني (ARS)
رمز الاتصال الدولي
+54
الحد الأدنى للأجور
29,160 بيزو أرجنتيني/شهريًا
ساعات العمل
8 ساعات يوميا
أيام الأسبوع
من الإثنين إلى الجمعة
ساعات العمل اسبوعيا
48 ساعة في الأسبوع

الرواتب

الموظفون برواتب ثابتة
يُدفع الراتب شهريًا خلال 4 أيام بعد نهاية الشهر.
الموظفون بنظام الأجر الزمني

يُدفع الأجر أسبوعيًا أو كل أسبوعين.

13th Salary
متوسط ​​ضريبة صاحب العمل

26.05% والتأمين على الحياة

تحصيل الضرائب

مساهمات رواتب الأعمال
12%
صندوق التقاعد
6%
الضمان الاجتماعي
6%
التأمين الصحي
2.05%
تأمين مخاطر العمل
19.03 بيزو أرجنتيني (مبلغ ثابت يتم تحديثه سنوياً)
التأمين على الحياة
26.05%

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة القيمة المضافة

5%

حساب الضريبة في الأرجنتين
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
AR
*
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف الشهرية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الراتب الشهري
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب الشهري

GBP 5,137
الراتب الشهري الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
تكلفة صاحب العمل
إجمالي تكلفة التوظيف السنوية
GBP 9,633
إجمالي تكاليف الرواتب السنوية
GBP 8,334
الضرائب والمساهمات المقدرة
GBP 8,334
تكلفة الموظف
صافي الراتب السنوي

GBP 5,137
الراتب السنوي الإجمالي
GBP 8,334
الضرائب المقدرة والضمان الاجتماعي
GBP 8,334
اطلب عرض أسعار تفصيلي
كيف تعمل الخدمة

عملية الانضمام

تشمل عملية التوظيف في الأرجنتين عادة الخطوات التالية لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد:

التحضير المسبق

ضمان إعداد وتقديم جميع المستندات (مثل استمارات الضرائب، وعقود العمل)

اليوم الأول

الترحيب بالموظف، تعريفه بثقافة الشركة، وتقديم الوصف الوظيفي وسياسات الشركة

التدريب والتطوير

توفير التدريب اللازم المرتبط بالوظيفة وضمان تلبية جميع متطلبات الامتثال، مثل التسجيل في الضمان الاجتماعي

التقييم

جدولة اجتماعات دورية، خاصة خلال فترة التجربة، لضمان تكيف الموظف الجديد

Pre-boarding

Pre-boarding

Pre-boarding

العناصر الأساسية في عقد العمل في الأرجنتين
عند إعداد عقد عمل للموظفين في الأرجنتين يجب تضمين العناصر الأساسية التالية:

البيانات الشخصية

الاسم، بيانات التواصل، والمسمى الوظيفي للموظف

الوصف الوظيفي

المهام والمسؤوليات المحددة المتعلقة بالوظيفة

الراتب والمزايا

تفصيل واضح للراتب، والمزايا (مثل التأمين الصحي)، وتكرار الدفع

ساعات العمل والإجازات

تحديد ساعات العمل اليومية، الجدول الأسبوعي، ومستحقات الإجازات

مدة الإشعار والإنهاء

تحديد مدة الإشعار المطلوبة وأسباب الإنهاء

السرية

تضمين أي بنود متعلقة بعدم الإفشاء وحماية الملكية الفكرية

الصحة والسلامة

ضمان أن يعكس العقد مسؤوليات الصحة والسلامة للطرفين

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

سياسات إجازات الموظفين

الإجازات المرضية
  • أقل من 5 سنوات خدمة: 90 يومًا من الإجازة المرضية المدفوعة
  • أكثر من 5 سنوات خدمة: 6 أشهر من الإجازة المرضية المدفوعة (تتضاعف المدة إذا كان الموظف لديه معالون)

إجازة الأمومة
  • المدة: 90 يومًا، تُقسّم عادة إلى 45 يومًا قبل الولادة و45 بعدها
  • إجازة ما قبل الولادة إلزامية: يجب أخذ 30 يومًا على الأقل قبل الولادة
  • أجر الأمومة: يُدفع للموظفة بناءً على متوسط أجرها
إجازة الأبوة
  • المدة: يومان من الإجازة المدفوعة للآباء
الإجازة السنوية
7 عطلات رسمية في الأرجنتين
1
رأس السنة الميلادية
12
الكرنفال
3
الكرنفال
4
الكرنفال
2
يوم المحاربين القدامى في مالفيناس
18
الجمعة العظيمة
9
عيد الاستقلال
25
عيد الميلاد المجيد
  • 1 يناير: رأس السنة الميلادية
  • فبراير/مارس: كرنفال
  • 2 أبريل: يوم المحاربين القدامى في مالفيناس
  • الخميس قبل عيد الفصح ("Jueves Santo") - 29 مارس في 2018 و 18 أبريل في 2019.
  • الجمعة العظيمة ("فيرنيس سانتو") - 30 مارس في 2018؛ 19 أبريل في 2019.
  • 1 مايو: عيد العمال
  • 25 مايو: عيد الثورة
  • 17 يونيو: يوم ذكرى الجنرال مارتن مانويل دي جويميس
  • 20 يونيو: يوم ذكرى الجنرال بيلجرانو (المعروف أحيانًا باسم يوم العلم، للاحتفال بإنشاء العلم الوطني للأرجنتين)
  • 9 يوليو: عيد الاستقلال
  • 8 ديسمبر: عيد الحبل بلا دنس
  • 25 ديسمبر: عيد الميلاد المجيد

عملية إنهاء العقود

الإنهاء المبرر

يجب أن يكون الإنهاء لأسباب مشروعة ومع إشعار مسبق، باستثناء حالات الاتفاق المتبادل، أو الأسباب الاقتصادية، أو سوء السلوك الجسيم.

فترة الإشعار

  • أقل من خمس سنوات من الخدمة: يجب تقديم إشعار مسبق مدته شهر واحد.
  • أكثر من خمس سنوات من الخدمة:يجب تقديم إشعار مسبق مدته شهران.

مكافأة نهاية الخدمة

  • راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة.
  • في حالات الفصل لأسباب اقتصادية، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بنصف القيمة (أي ما يعادل نصف راتب شهري عن كل سنة خدمة).

فترة الاختبار

3 اشهر

Personal Details

Name, contact information, and role of the employee.

_'s Booming Remote Workforce

Challenges of Remote Hiring in _

Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass 

نمِّ فريقك في الأرجنتين
مع ريموت باس
يصبح بناء فريق عالمي وتوسيعه مهمة سهلة مع ريموت باس. منصتنا تبسّط تعقيدات التوظيف والرواتب والامتثال القانوني في أكثر من 150 دولة، بما في ذلك الأرجنتين.

مع ريموت باس، يمكنك ضم الموظفين الدوليين بسرعة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم مزايا تنافسية — كل ذلك من مكان واحد. ركّز على تنمية أعمالك، ودع المهام الإدارية والقانونية علينا.

تجربة مجانية لمدة 7 أيام

لا حاجة لبطاقة ائتمان

يمكنك الإلغاء في أي وقت

دعنا نَدْرُدْش

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.