Overview
Currency
البيزو الأرجنتيني (ARS)
Min wage
29,160 بيزو أرجنتيني/شهريًا
Working hours
8 ساعات يوميا
Weekdays
من الإثنين إلى الجمعة
Work hours per week
48 ساعة في الأسبوع
Payroll
Salaried Employees
يُدفع الراتب شهريًا خلال 4 أيام بعد نهاية الشهر.
Time-Based Employees
يُدفع الأجر أسبوعيًا أو كل أسبوعين.
Avg employer tax
26.05% والتأمين على الحياة
Tax Breakdown
مساهمات رواتب الأعمال
12%
تأمين مخاطر العمل
19.03 بيزو أرجنتيني (مبلغ ثابت يتم تحديثه سنوياً)
التأمين على الحياة
26.05%
Tax Calculation for Argentina
Gross monthly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross monthly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334

Gross yearly salary costs
GBP 8,334
Estimated taxes and contributions
GBP 8,334

Gross yearly salary
GBP 8,334
Estimated taxes & social security
GBP 8,334

Request a detailed quotation

How it works
Onboarding Process
Onboarding in Argentina typically includes the following steps to ensure a smooth transition for new hires:
التحضير المسبق
ضمان إعداد وتقديم جميع المستندات (مثل استمارات الضرائب، وعقود العمل)
اليوم الأول
الترحيب بالموظف، تعريفه بثقافة الشركة، وتقديم الوصف الوظيفي وسياسات الشركة
التدريب والتطوير
توفير التدريب اللازم المرتبط بالوظيفة وضمان تلبية جميع متطلبات الامتثال،
مثل التسجيل في الضمان الاجتماعي
التقييم
جدولة اجتماعات دورية، خاصة خلال فترة التجربة، لضمان تكيف الموظف الجديد
Pre-boarding
Pre-boarding
Pre-boarding
Key Elements of an Employment Contract in Argentina
When drafting an employment contract for employees in Argentina, the following key elements should be included:
الاسم، بيانات التواصل، والمسمى الوظيفي للموظف
المهام والمسؤوليات المحددة المتعلقة بالوظيفة
تفصيل واضح للراتب، والمزايا (مثل التأمين الصحي)، وتكرار الدفع
تحديد ساعات العمل اليومية، الجدول الأسبوعي، ومستحقات الإجازات
تحديد مدة الإشعار المطلوبة وأسباب الإنهاء
تضمين أي بنود متعلقة بعدم الإفشاء وحماية الملكية الفكرية
ضمان أن يعكس العقد مسؤوليات الصحة والسلامة للطرفين
Name, contact information, and role of the employee.
Employee Leave Policies
Sick days
- أقل من 5 سنوات خدمة: 90 يومًا من الإجازة المرضية المدفوعة
- أكثر من 5 سنوات خدمة: 6 أشهر من الإجازة المرضية المدفوعة (تتضاعف المدة إذا كان الموظف لديه معالون)
Maternity leave
- المدة: 90 يومًا، تُقسّم عادة إلى 45 يومًا قبل الولادة و45 بعدها
- إجازة ما قبل الولادة إلزامية: يجب أخذ 30 يومًا على الأقل قبل الولادة
- أجر الأمومة: يُدفع للموظفة بناءً على متوسط أجرها
Paternity leave
- المدة: يومان من الإجازة المدفوعة للآباء
7 Public holidays in Argentina
2
يوم المحاربين القدامى في مالفيناس
- 1 يناير: رأس السنة الميلادية
- فبراير/مارس: كرنفال
- 2 أبريل: يوم المحاربين القدامى في مالفيناس
- الخميس قبل عيد الفصح ("Jueves Santo") - 29 مارس في 2018 و 18 أبريل في 2019.
- الجمعة العظيمة ("فيرنيس سانتو") - 30 مارس في 2018؛ 19 أبريل في 2019.
- 1 مايو: عيد العمال
- 25 مايو: عيد الثورة
- 17 يونيو: يوم ذكرى الجنرال مارتن مانويل دي جويميس
- 20 يونيو: يوم ذكرى الجنرال بيلجرانو (المعروف أحيانًا باسم يوم العلم، للاحتفال بإنشاء العلم الوطني للأرجنتين)
- 9 يوليو: عيد الاستقلال
- 8 ديسمبر: عيد الحبل بلا دنس
- 25 ديسمبر: عيد الميلاد المجيد
Termination Process
يجب أن يكون الإنهاء لأسباب مشروعة ومع إشعار مسبق، باستثناء حالات الاتفاق المتبادل،
أو الأسباب الاقتصادية، أو سوء السلوك الجسيم.
- أقل من خمس سنوات من الخدمة: يجب تقديم إشعار مسبق مدته شهر واحد.
- أكثر من خمس سنوات من الخدمة:يجب تقديم إشعار مسبق مدته شهران.
- راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة.
- في حالات الفصل لأسباب اقتصادية، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بنصف القيمة
(أي ما يعادل نصف راتب شهري عن كل سنة خدمة).
Name, contact information, and role of the employee.
_'s Booming Remote Workforce
Challenges of Remote Hiring in _
Simplifying Remote Hiring in _ with RemotePass